Постановление Главы Кировградского городского округа Свердловской области от 7 марта 2007 г. N 116 "Об утверждении Положения "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, предприятия" (утратило силу)

Постановление Главы Кировградского городского округа
Свердловской области
от 7 марта 2007 г. N 116
"Об утверждении Положения "О порядке проведения конкурса на замещение
вакантной должности руководителя муниципального учреждения, предприятия"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Кировградского городского округа Свердловской области от 18 октября 2017 г. N 1295 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях повышения эффективности работы муниципальных предприятий и учреждений, в соответствие с абз. 2 ст. 16, 18 Трудового кодекса РФ, с целью приведения документов в соответствии с требованиями Федерального закона от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом Кировградского городского округа, Глава Кировградского городского округа постановляет:

1. Утвердить Положение "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, предприятия" (прилагается).

2. Признать утратившим силу "Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, предприятия", утвержденное Постановлением Главы Муниципального образования г. Кировград от 10.09.2004 г. N 798.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Кировградского

городского округа

А.Л. Смирнов

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение вакантной
должности руководителя
муниципального учреждения, предприятия
(утв. Постановлением Главы Кировградского городского округа
Свердловской области
от 7 марта 2007 г. N 116)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, предприятия (далее именуется - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

1.2. Конкурс проводится открытым по составу участников.

1.3. Конкурс проводится по решению Главы Кировградского городского округа на основании постановления.

В постановлении Главы Кировградского городского округа указывается:

- состав комиссии по проведению конкурса;

- сроки работы комиссии;

- порядок работы комиссии.

2. Конкурсная комиссия

2.1. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области, Уставом Кировградского городского округа, а также настоящим Положением.

2.2. Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии.

К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Председателем комиссии назначается заместитель Главы администрации Кировградского городского округа, курирующий деятельность соответствующего предприятия, учреждения.

2.3. Конкурсную комиссию возглавляет председатель конкурсной комиссии. Председатель конкурсной комиссии:

- руководит работой комиссии;

- определяет порядок проведения конкурса;

- распределяет обязанности среди ее членов;

- утверждает протокол заседания конкурсной комиссии;

- в необходимых случаях делегирует свои полномочия заместителю председателя комиссии;

- подводит итоги голосования и оглашает принятое решение;

- подписывает решения и протоколы заседаний.

В период отсутствия председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.

2.4. Секретарь конкурсной комиссии ведет протокол.

2.5. Решения комиссии принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал Председатель комиссии.

2.6. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

3. Объявление конкурса, порядок приема документов

3.1. Конкурс объявляется Постановлением Главы Кировградского городского округа, которым определяется состав конкурсной комиссии.

3.2. Конкурсная комиссия:

а) определяет дату проведения конкурса;

б) организует публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;

в) принимает заявки от претендентов и ведет их учет;

г) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов.

3.3. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

3.4. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении учреждения, предприятия;

б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя учреждения, предприятия;

в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

г) адрес места приема заявок и документов;

д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;

з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

и) порядок определения победителя;

к) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

л) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

3.5. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности учреждения, предприятия.

3.6. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее профессиональное образование, опыт работы на руководящей должности в сфере деятельности, связанной с работой предприятия, учреждения, не менее пяти лет, и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия, учреждения.

Не допускаются к участию в конкурсе граждане в случае:

- достижения 60-летнего возраста;

- признания недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;

- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

- лишения права занимать определенные должности в течение определенного срока приговором суда, вступившим в законную силу;

- утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства.

3.7. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:

а) заявление, листок по учету кадров, фотографию;

б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;

в) предложения по программе деятельности учреждения, предприятия (в запечатанном конверте);

г) копия документа удостоверяющего личность;

д) медицинское заключение о состоянии здоровья;

е) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении.

3.8. Комиссия вправе не допустить к участию в конкурсе в случае, если:

а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя учреждения, предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

4. Порядок проведения конкурса

4.1. Конкурс проводится в два этапа:

- первый этап проводится в форме собеседования.

Вопросы, задаваемые претендентам, определяются конкурсной комиссией. Вопросы должны составляться таким образом, чтобы обеспечивать проверку знания участником конкурса:

а) отраслевой специфики предприятия, учреждения;

б) основ гражданского, трудового, налогового, бюджетного законодательства;

в) основ управления предприятием, учреждением финансового аудита и планирования;

г) основ маркетинга.

- на втором этапе рассматриваются предложения по программе деятельности учреждения, предприятия. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности учреждения, предприятия из числа предложенных участниками конкурса.

4.2. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности учреждения, предприятия.

Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на должность руководителя предприятия, учреждения или отказа в таком назначении.

4.3. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к руководителю предприятия, учреждения, на замещение которой он был объявлен, либо была подана одна заявка на участие в конкурсе, может быть принято решение о проведении повторного конкурса либо о назначении на должность без конкурса.

4.4. Решение о соответствии кандидата вакантной должности руководителя предприятия, учреждения направляются в трехдневный срок Главе Кировградского городского округа для издания постановления о назначении кандидата на вакантную должность руководителя предприятия, учреждения.

Решение комиссии о результатах конкурса в письменной форме доводится до сведения участвовавших в конкурсе претендентов в течение двух недель со дня его завершения.

4.5. Решения конкурсной комиссии вступают в силу с даты их утверждения и подписания председателем конкурсной комиссии.

4.6. Глава Кировградского городского округа в установленном порядке заключает с победителем трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя конкурса.