Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав Кировградского городского округа Свердловской области (с изменениями и дополнениями)
- Глава 5. Муниципальная служба в органах местного самоуправления (ст.ст. 33 - 41)
- Статья 39. Регулирование порядка осуществления муниципальной службы
Статья 39. Регулирование порядка осуществления муниципальной службы
Информация об изменениях:
Решением Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 29 апреля 2009 г. N 186 статья 39 настоящего Устава изложена в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного решения
Статья 39. Регулирование порядка осуществления муниципальной службы
1. Содержание должностных обязанностей муниципальных служащих, порядок исполнения ими должностных полномочий, информационного обеспечения, иных процедур, связанных с деятельностью органов местного самоуправления и муниципальных служащих, устанавливаются правовыми актами органов местного самоуправления городского округа в соответствии с настоящим Уставом.
2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года в порядке, установленном правовым актом Думы Кировградского городского округа в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законодательством Свердловской области.
3. Виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Свердловской области.
4. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания, предусмотренные Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
5. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.