Решение Кировградской городской Думы Свердловской области от 28 декабря 2005 г. N 176 "Об утверждении Положения "О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы органов местного самоуправления Кировградского городского округа" (утратило силу)

Решение Кировградской городской Думы Свердловской области
от 28 декабря 2005 г. N 176
"Об утверждении Положения "О конкурсе на замещение вакантной
муниципальной должности муниципальной службы органов местного
самоуправления Кировградского городского округа"

Рассмотрев представленный главой муниципального образования город Кировград Смирновым А.Л. проект положения "О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы органов местного самоуправления Кировградского городского округа", в соответствии с федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ (с изменениями от 12.10.2005 г.) и "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" от 08.01.1998 г. N 8-ФЗ (с изменениями от 25.07.2005 г.), Областным законом "О муниципальной службе в Свердловской области" от 03.04.1996 г. N 17-ОЗ (с изменениями от 15.07.2005 г.), на основании ст. 38 Устава Кировградского городского округа, руководствуясь ст. 19, 22 Устава муниципального образования город Кировград, Кировградская городская Дума решила:

1. Утвердить Положение "О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы органов местного самоуправления Кировградского городского округа" (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2006 года.

3. Опубликовать настоящее решение в городской общественно-политической газете "Кировградские вести".

4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на Председателя Кировградской городской Думы Кропотухина А.Н.

Глава муниципального

образования город Кировград

А.Л. Смирнов

Положение
о конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной
службы органов местного самоуправления Кировградского городского округа
(утв. решением Кировградской городской Думы
от 28 декабря 2005 г. N 176)

Настоящее Положение определяет основания, цели и задачи, порядок объявления и проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы органов местного самоуправления Кировградского городского округа.

Статья 1. Общие положения

1.1. Замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы органов местного самоуправления Кировградского городского округа может осуществляться по результатам конкурса.

1.2. Вакантная муниципальная должность муниципальной службы органов местного самоуправления Кировградского городского округа - это незамещенная, свободная на момент объявления конкурса, муниципальная должность муниципальной службы органов местного самоуправления Кировградского городского округа, предусмотренная в соответствующем штатном расписании.

1.3. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы органов местного самоуправления Кировградского городского округа (далее - конкурс) проводится в форме конкурса - испытания.

1.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, профессиональная подготовка которых отвечает требованиям по соответствующей муниципальной должности муниципальной службы администрации городского округа. Возраст претендентов не должен превышать 60 лет.

1.5. Один и тот же гражданин вправе принимать участие в конкурсе неоднократно и одновременно на несколько должностей.

1.6. Не допускаются к конкурсу граждане, признанные недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу, а также лица, лишенные решением суда права занимать муниципальные должности в течение определенного времени.

1.7. Конкурс проводится по решению главы Кировградского городского округа конкурсной комиссией, создаваемой в порядке, установленном решением Думы в соответствие# с Уставом Кировградского городского округа.

1.8. По решению главы Кировградского городского округа конкурс может не проводиться при назначении на должности муниципальной службы:

относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы;

- на замещаемые на определенный срок полномочий должности;

- при заключении срочного трудового договора;

- при назначении на должность гражданина# состоящего в кадровом резерве;

- в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.

Статья 2. Цели и задачи конкурса

2.1. Цели конкурса: формирование профессионального состава кадров муниципальных служащих Кировградского городского округа; отбор претендентов, которые соответствуют требованиям, предъявляемым к муниципальной службе, конкретной вакантной должности.

2.2. Задачи конкурса: выявление потенциальных возможностей претендента относительно муниципальной службы; определение соответствия либо несоответствия претендента требованиям, предъявляемым к конкретной вакантной должности; выработка рекомендаций по адаптации и его дальнейшему профессиональному росту.

Статья 3. Порядок объявления конкурса

3.1. Конкурс на вакантную муниципальную должность объявляется по мере необходимости.

3.2. Решение об объявлении конкурса принимает глава Кировградского городского округа.

3.3. Решение об объявлении конкурса, состав комиссии и программа конкурса публикуется в средствах массовой информации не позднее, чем за месяц до дня его проведения. В публикации о проведении конкурса указывается дата, время и место проведения конкурса, условия конкурса, наименование вакантной должности, перечень документов, предъявляемых претендентами.

Статья 4. Образование конкурсной комиссии

4.1. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия.

4.2. Порядок образования конкурсной комиссии устанавливается решением Думы.

Статья 5. Порядок проведения конкурса и назначения на должность

5.1. Лицо, желающее участвовать в конкурсе, подает заявление в соответствующую конкурсную комиссию с приложением следующих документов:

- личное заявление (с указанием о согласии с условиями конкурса);

- анкету установленной формы с фотографией размером 4x5;

- копию документа об образовании;

- медицинское заключение о состоянии здоровья;

- справка из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении;

- копию трудовой книжки;

- документ, удостоверяющий личность.

5.2. Лицо, желающее участвовать в конкурсе, также вправе представить:

- рекомендательные письма с места работы, от отдельных лиц, знающих претендента по совместной работе;

- копию документа о присвоении ученого звания, ученой степени;

- копию документа о повышении квалификации по профилю вакантной должности.

5.3. Прием заявлений на конкурс заканчивается за две недели до дня его проведения.

5.4. Конкурсная комиссия вправе не допускать к участию в конкурсе лиц только по основаниям, изложенным в настоящем Положении. Отказ комиссии по другим основаниям может быть обжалован в судебном порядке.

5.5. Претендент, подавший заявление на участие в конкурсе, знакомится с его условиями и дает свое согласие в письменной форме.

5.6. Порядок деятельности конкурсной комиссии определяется Положением о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Кировградского городского округа.