Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Решение Екатеринбургской городской Думы от 22 декабря 1998 г. N 53/3 "О Программе содействия занятости населения г. Екатеринбурга на 1999 год"
Рассмотрев на заседании Екатеринбургской городской Думы Постановление Главы города Екатеринбурга от 15.12 98 N 973, в соответствии с подп.3 п.3 ст.15 Закона РФ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", подп.10 п.1 ст.32 Областного закона "О внесении изменений и дополнений в Областной закон "О местном самоуправлении в Свердловской области", подп.4 п.1 ст.14 Устава города Екатеринбурга, с целью содействия занятости населения города Екатеринбурга в 1999 году, Екатеринбургская городская Дума решила:
1. Утвердить Программу содействия занятости населения г. Екатеринбурга на 1999 год (Приложение 1). 2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
2. Контроль за выполнением данного Решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по социальной политике (Голубкова Н.И.)
Глава города
А.М. Чернецкий
Администрация города Екатеринбурга
Городское управление занятости населения
Институт экономики УрО РАН
Программа
содействия занятости
населения г. Екатеринбурга
на 1999 год
(утв. Решением Екатеринбургской городской Думы
от 22 декабря 1998 г. N 53/3)
Введение
Настоящая Программа разработана в соответствии с постановлением Главы города "О разработке Программы содействия занятости населения г. Екатеринбурга на 1999 год" (распоряжение N 297-р от 2 июля 1998 г.) рабочей группой при городском управлении занятости населения города.
Цель программы - повышение эффективности регулирования городского рынка труда для достижения количественного и структурного соответствия между спросом на рабочую силу и ее предложением.
Достижение поставленной цели предполагает решение ряда взаимосвязанных задач:
- предотвращение массового высвобождения работников в связи с резким обострением финансово-экономического кризиса и его неизбежными последствиями;
- создание благоприятных экономических, правовых, организационных условий и предпосылок для повышения инвестиционной активности субъектов хозяйствования, инвестиционной привлекательности территории; сохранение и создание новых рабочих мест;
- активизация социального партнерства; разработка комплекса мероприятий по блокированию негативной тенденции резкого сокращения городского банка вакансий;
- совершенствование организационных технологий поддержки и стимулирования предпринимательских инициатив, исходящих от горожан; приоритетное развитие предприятий малого и среднего бизнеса;
- повышение конкурентоспособности слабо защищенных категорий населения на рынке труда;
- оказание всесторонней помощи лицам, ищущим работу и готовым приступить к ней, посредством совершенствования деятельности служб занятости населения; социальное обеспечение безработных и членов их семей при одновременном повышении стимулов активного поиска работы безработными.
Основу программно-целевых мероприятий составили предложения, поступившие от структурных подразделений администраций города и районов, деятельность которых влияет на состояние занятости населения, а также городского отдела по труду, органов социальной защиты, общественных организаций, работодателей, что обеспечивает комплексный подход к решению проблем рынка труда и перспектив развития трудовой сферы.
Прогноз основных тенденций в сфере занятости населения базируется на разработанном Комитетом по экономике прогнозе социально-экономического развития на 1999 год, откорректированном с учетом результатов выборочного социологического опроса руководителей предприятий и организаций г. Екатеринбурга, проведенного в июле - августе 1998 г. службой занятости при методическом содействии Института экономики УрО РАН.
В Программе учтены основные положения и мероприятия районных программ содействия занятости населения, имеющие общегородскую значимость.
Настоящая Программа является формой реализации муниципальной политики занятости в краткосрочной перспективе и предполагает консолидацию усилий, равно как и ответственность всех участников программы в осуществлении содержащихся в ней мероприятий. Корректировка Программы производится в установленном порядке через полгода с начала ее реализации (июль 1999 г.) в соответствии с обоснованными предложениями участников Программы.
2. Основные понятия, используемые в настоящей Программе
Рынок труда города - совокупность экономических, организационных, правовых и иных отношений, возникающих между их субъектами в процессе воспроизводства, использования и движения рабочей силы в масштабах городской территориальной хозяйственной системы.
Спрос на рынке труда - совокупная потребность хозяйственного комплекса города в рабочей силе, обеспеченная соответствующим размером переменного капитала.
Предложение на рынке труда - совокупная рабочая сила экономически активного населения города.
Занятые - лица трудоспособного возраста и старше, а также младших возрастов, работающие по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, не по найму, на приносящей доход работе, самостоятельно или у отдельных граждан, без оплаты на семейном предприятии.
Безработные - лица трудоспособного возраста и старше, которые не имеют работы (доходного занятия), занимаются поиском работы и готовы приступить к ней, в том числе официально зарегистрированные в органах государственной службы занятости населения.
Городская политика занятости населения - регулирование городского рынка труда в целях достижения количественного и структурного соответствия между предложением рабочей силы и спросом на нее при цене рабочей силы, обеспечивающей ее расширенное воспроизводство в соответствии с необходимыми для хозяйственного комплекса территории качественными характеристиками и потребностями личности во всестороннем развитии.
3.1. Экономические условия функционирования городского
рынка труда в 1998 г.
Основным фактором, определяющим динамику совокупного спроса и предложения рабочей силы на городском рынке труда, остается падение объемов производства продукции в реальном секторе экономики города, прежде всего в промышленности и строительстве.
По итогам работы промышленных предприятий в первом полугодии 1998 г. индекс физического объема продукции (ИФО) составил 91,1% к соответствующему периоду прошлого года, что привело к сокращению численности занятых в промышленном комплексе с 132698 чел. до 124097 чел., или на 6,5%.
Рис. 1
Изменение среднесписочной численности занятых в отраслях
промышленности г. Екатеринбурга в 1 полугодии 1998 г.
(в % к 1 полугодию 1997 г.)
120 -| - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
|
| /-\
100 -| - - - - - - - /-\ - - - - - - - - - - - - - |.|- /-\ -
| /-\ |.| /-\ |.| |.|
| |.| |.| |.| /-\ /-\ /-\ |.| |.|
80 -| |.| /-\ /-\ |.| |.| |.| |.| |.| /-\ |.| |.|
| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.|
| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.|
60 -| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.|
| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.|
| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.|
40 -| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.|
| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.|
| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.|
20 -| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.|
| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.|
| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.| |.|
0 ------------------------------------------------------------
| | | | | | | | /-/ | |
| | | | | | | | |/-----/ |
| | | | | | | | || ---------------
| | | | | | | |/-/| Полиграфическая
| | | | | | /-/ || -------
| | | | | | | /--/| Пищевая
| | | | | | | | -------
| | | | | | | | Легкая
| | | | | | | ---
| | | | | | | ПСМ
| | | | | | ---------------
| | | | | | Деревообработка
| | | | | ------------------
| | | | | Машиностроение и
| | | | | металлообработка
| | | | ------------
| | | | Химическая и
| | | | нефтехимическая
| | | -------
| | | Цветная
| | | металлургия
| | ------
| | Черная
| | металлургия
| ---------
| Топливная
-----------------
Электроэнергетика
Как видно из диаграммы, снижение численности занятых произошло практически во всех отраслях промышленности города, за исключением пищевой, где среднесписочная численность работников возросла на 0,3%. Наибольшее же снижение числа занятых наблюдалось, как и в прежние годы, в легкой промышленности, несмотря на некоторый рост объемов производства в этой отрасли в первом полугодии 1998 г. (ИФО - 104,5%).
По-прежнему высоки темпы высвобождения и количество высвобождаемых с предприятий машиностроения, топливной промышленности и черной металлургии. Одним из факторов, определяющих данную тенденцию, является медленная реструктуризация и конверсия предприятий оборонных отраслей промышленности, продолжающих испытывать огромные трудности в связи с малыми объемами государственного оборонного заказа, несвоевременностью расчетов за выполненные работы по производству В и ВТ, а также вследствие практически полного отсутствия финансирования государством конверсионных программ (см. табл. 1).
Табл. 1
Движение работников ряда предприятий ВПК г. Екатеринбурга
с января по июль 1998 г.
/----------------------------------------------------------------\
|N |Наименование предприятия |Принято |Уволено | |
|пп | |(чел.) |(чел.) | |
|---+-----------------------------+--------+---------+-----------|
|1 |Завод транспортного |505 |768 |- 263 |
| |машиностроения | | | |
| | | | | |
|2 |ГП "Вектор" |126 |298 |- 172 |
| | | | | |
|3 |Завод точной механики |21 |61 |- 40 |
| | | | | |
|4 |УПЗ |180 |143 |+ 37 |
| | | | | |
|5 |УЭМЗ |133 |351 |- 218 |
| | | | | |
|6 |УОМЗ |406 |713 |- 307 |
| | | | | |
|7 |Завод радиоаппаратуры |45 |186 |- 141 |
| | | | | |
|8 |Машзавод им. М. И. Калинина |126 |645 |- 519 |
\----------------------------------------------------------------/
В связи с сокращением инвестиций в основной капитал, падением объемов производства строительных материалов, с отсутствием необходимых финансовых ресурсов для наращивания гражданского строительства, произошло заметное снижение численности занятых в строительном комплексе (с 17483 чел. до 16078 чел., или на 8%).
Если в прошлые годы уменьшение численности занятых в промышленности и строительстве отчасти компенсировалось увеличением числа рабочих мест в непроизводственной сфере, то в 1998 г. вследствие резкого обострения финансово-экономического кризиса после известных событий 17 августа наблюдается обвальное сокращение числа занятых коммерческой деятельностью в сфере денежного обращения (служащих банков, страховых и инвестиционных компаний, торговых фирм, ориентированных на продажу импортных товаров), а также занятых так называемым "челночным бизнесом", экономическим туризмом, равно как и работников самих туристических агентств.
В наиболее тяжелом положении оказались крупные турфирмы г. Екатеринбурга - генеральные заказчики чартерных рейсов, которые по условиям договоров с авиаперевозчиками в случаях отказа от билетов лишались 75% их стоимости. Практически сошли на нет "челночные" рейсы на основных направлениях - Турция, ОАЭ, Китай. Только на стамбульском направлении авиакомпаниями "Уральские авиалинии" и "Авиаконцитотранс" в августе 1998 г. было перевезено вдвое меньше человек, чем в этот же период прошлого года.
Очередное обесценение накоплений и доходов населения в результате девальвации национальной валюты, продолжающийся рост задолженностей по выплатам заработной платы, пенсий и пособий сузили и без того малую емкость городского потребительского рынка, создав жесткие спросовые ограничения на реализацию продукции местных товаропроизводителей и тем самым - реальные предпосылки для сокращения числа рабочих мест в территориальном хозяйственном комплексе. К тому же резкое снижение жизненного уровня населения увеличило нагрузку на рынок труда со стороны трудоспособных пенсионеров, а также интенсивность поисков людьми различных вариантов вторичной занятости.
Отмеченные выше экономические тенденции как никогда прежде создали реальную угрозу массовой безработицы среди городского населения, что подтверждается и результатами анализа процессов, происходивших на городском рынке труда.
3.2. Ситуация на рынке труда города
В 1998 г. происходило значительное ухудшение конъюнктуры рынка труда города. Темпы роста официально регистрируемой безработицы возрастали. Уровень безработицы к концу сентября составил 1,79%, что на 0,27 п.п. выше, чем в начале года.
Снижение численности занятых в экономике города, частичный переход скрытой безработицы в реальную и увеличение числа высвобожденных работников отразились на увеличении числа обращений в городскую службу занятости. Если в течение 1997 г. к услугам службы занятости обратилось около 4% численности экономически активного населения, то в 1998 г. - уже 4,7%.
Основными источниками формирования рынка труда остаются уволившиеся по причинам, характеризующим уровень текучести кадров - 48,4% обратившихся, высвобожденные в ходе сокращения кадров 20,1% и выпускники учебных заведений - 5,5%.
Сохраняются значительные диспропорции между спросом и предложением рабочей силы по полу, возрасту, профессионально квалификационным характеристикам, что обуславливает значительную долю безработных среди определенных категорий населения. Например, среди безработных 51% - люди с высшим и средним специальным образованием; 25,3% - в возрасте до 30 лет.
Напряженность на рынке труда города усиливается. Об этом свидетельствует проявление негативной тенденции сокращения вакансий, подаваемых в службу занятости как от государственного сектора, так и от частного сектора экономики. Отмечавшийся в 1997 г. рост спроса на рабочую силу у негосударственных предприятий и организаций сменился в 1998 г. сокращением числа вакансий; количество вакансий снизилось с начала года к концу сентября на 10%. Число вакансий, подаваемых в службу занятости государственным сектором, сократилось на 30%.
Из тех же вакансий, которыми располагает служба занятости, основная часть остается малопривлекательной для безработных граждан по условиям работы, уровню заработной платы, престижности.
Как следствие, диспропорции в количественном и качественном соотношении спроса и предложения рабочей силы на рынке труда являются основной причиной высокой доли застойной (более 4-х месяцев) безработицы, составившей за 9 месяцев 1998 г. 47,4% от общей численности безработных.
4. Прогноз спроса и предложения рабочей силы
Прогноз спроса и предложения рабочей силы строился на основе результатов анализа формирования городского рынка труда, общей экономической ситуации в городе в 1998 г. и прогноза социально-экономического развития на 1999 г., а также на основе результатов экспертного анализа, проведенного сотрудниками Института экономики УрО РАН и городской службы занятости населения в июле - августе 1998 г. среди руководителей 100 предприятий и организаций города различных отраслей народного хозяйства, численность занятых на которых составляет около 18% занятых в общественном хозяйстве города. Цель данного опроса заключалась в определении состояния и перспектив занятости, а также возможностей предприятий в создании рабочих мест в 1999 г. по числу и профессиональной структуре.
Демографический фактор будет оказывать влияние на занятость населения. В 1999 г. по сравнению с текущим годом возрастет численность населения в трудоспособном возрасте.
В результате разразившегося финансового кризиса социально-экономическая ситуация в городе будет складываться довольно напряженная и наиболее существенное влияние на рынок труда будут оказывать процессы в кредитно-финансовой, инвестиционной сфере; сфере доходов.
Об этом можно судить как в целом по складывающейся социально-экономической ситуации, так и по результатам экспертного опроса. По сравнению с опросом 1997 г. значительно возросло число (с 32 до 43%) респондентов, отметивших возможность спада производства продукции на своих предприятиях.
Как свидетельствуют данные экспертного опроса руководителей предприятий, на предприятиях города сохраняется значительный избыток рабочей силы. В среднем по опрошенным предприятиям эта доля составляет около 12%.
Наиболее популярными мерами на трудоизбыточных предприятиях по устранению избытка рабочей силы станут сокращение работающих, в том числе лиц пенсионного и предпенсионного возраста, а также прекращение приема на работу.
Как следствие принятия таких мер на рынке труда, с одной стороны, резко сократится количество свободных рабочих мест, с другой - возрастут процессы высвобождения работников с предприятий.
Последствия финансового кризиса выразятся в сворачивании челночного бизнеса и выходе на рынок труда его представителей, а также работников финансового и банковского сектора. Сокращенное же место в финансовом и банковском секторе приводит к сокращению 6 8 рабочих мест в смежных отраслях экономики.
Все это усугубит напряженную ситуацию на рынке труда города, затруднит трудоустройство незанятого населения и приведет к резкому росту безработицы.
5. Политика на рынке труда
Нарастающая нестабильность на рынке труда города диктует необходимость активного государственного регулирования занятости, суть которого состоит в сочетании системы эффективной и свободно избранной занятости с механизмами ее государственного регулирования и социальной защищенности работников. С учетом требований активной политики регулирования рынка труда можно сформулировать следующие основные задачи Программы:
- создание общественных работ для незанятого населения;
- стимулирование роста занятости в наиболее приоритетных отраслях экономики;
- подготовка и переподготовка рабочей силы;
- регулирование миграционных процессов;
- дополнительное содействие занятости категорий населения, испытывающих особые трудности в трудоустройстве;
- социальная поддержка безработных.
Основными направлениями государственной политики в сфере занятости населения должны стать:
- преодоление неблагоприятных тенденций, связанных с падением инвестиционной активности, снижением объемов производства, раскручиванием инфляционных процессов, резким снижением уровня жизни населения;
- сдерживание массового высвобождения работающих граждан;
- создание условий для развития негосударственного сектора экономики в сфере материального производства.
Рынок труда г. Екатеринбурга за первое полугодие 1998 года
/----------------------------------------------------------------\
| | Предложение рабочей силы на рынке труда|
| | |--------------------------------------|
| | |Все |в том числе |
| | |го |--------------------------------|
| | | |Высво |Выпуск-|Уволив- |Уволен-|
| | | |бож- |ники |шиеся по |ные из |
| | | |денные|учеб. |причинам |ВС |
| | | |работ-|заведе-|текучести|сержан-|
| | | |ки |ний, |кадров |ты и |
| | | | |отчис- | |солдаты|
| | | | |ленные | | |
|-------+-----------------+-----+------+-------+---------+-------|
|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7... |
|-------+-----------------+-----+------+-------+---------+-------|
|1 |Численность |696,8| | | | |
| |экономически | | | | | |
| |активного | | | | | |
| |населения, тыс. | | | | | |
| |чел. | | | | | |
| | | | | | | |
|2 |Рынок труда, чел.|39000|5800 |5000 |20500 | 500 |
| | | | | | | |
|2.1 |Трудоустроились |24438|2868 |4203 |13459 |287 |
| |самостоятельно | | | | | |
| | | | | | | |
|2.2 |Обратились в |14562|2932 | 797 | 7041 |213 |
| |службу занятости | | | | | |
| | | | | | | |
| |За отчетный | | | | | |
| |период | | | | | |
| | | | | | | |
|2.2.1 |трудоустроены | 6946|1155 | 535 |3626 | 88 |
| | | | | | | |
|2.2.2 |прошли |723 |201 |325 | 17 |12 |
| |переобучение | | | | | |
| | | | | | | |
|2.2.2.1|из них |645 |175 |48 |306 |17 |
| |трудоустроены | | | | | |
| | | | | | | |
|2.2.3 |оформили |325 |308 | |1 | |
| |досрочную пенсию | | | | | |
| | | | | | | |
|2.2.4 |были признаны |10766|1992 | 641 |5872 |116 |
| |безработными | | | | | |
| | | | | | | |
|2.2.5 |было назначено |10793|1996 | 641 |5879 |116 |
| |пособие | | | | | |
\----------------------------------------------------------------/
Окончание
/----------------------------------------------------------------\
| | |Предложение рабочей силы на рынке |
| | |труда |
|-------+-----------------+--------------------------------------|
| | |в том числе |
| | |--------------------------------------|
| | |Уволенные|Освобож-|Беженцы,|Временно |
| | |из ВС |денные |вынуж- |незанятое |
| | |офицеры и|из МЛС |денные |население |
| | |прапор- | |пере- |и другие |
| | |щики | |селенцы |категории |
|-------+-----------------+---------+--------+--------+----------|
|1 |2 ... |8 |9 |10 |11 |
|-------+-----------------+---------+--------+--------+----------|
|1 |Численность | | | | |
| |экономически | | | | |
| |активного | | | | |
| |населения, тыс, | | | | |
| |чел. | | | | |
| | | | | | |
|2 |Рынок труда, |200 |350 | 80 |6570 |
| |чел. | | | | |
| | | | | | |
|2.1 |Трудоустроились |110 |159 |67 |3285 |
| |самостоятельно | | | | |
| | | | | | |
|2.2 |Обратились в | 90 |191 |13 |3285 |
| |службу занятости | | | | |
| | | | | | |
| |За отчетный | | | | |
| |период | | | | |
| | | | | | |
|2.2.1 |трудоустроены |43 |51 | 7 |1441 |
| | | | | | |
|2.2.2 |прошли |10 | 2 |96 | |
| |переобучение | | | | |
| | | | | | |
|2.2.2.1|из них |11 | 7 |2 | 79 |
| |трудоустроены | | | | |
| | | | | | |
|2.2.3 |оформили | | | |16 |
| |досрочную пенсию | | | | |
| | | | | | |
|2.2.4 |были признаны | 66 |123 |10 |1946 |
| |безработными | | | | |
| | | | | | |
|2.2.5 |было назначено | 66 |123 |10 |1962 |
| |пособие | | | | |
\----------------------------------------------------------------/
Рынок труда г. Екатеринбурга за 9 месяцев 1998 года
/----------------------------------------------------------------\
| | Предложение рабочей силы на рынке труда|
| | |--------------------------------------|
| | |Все |в том числе |
| | |го |--------------------------------|
| | | |Высво |Выпуск-|Уволив- |Уволен-|
| | | |бож- |ники |шиеся по |ные из |
| | | |денные|учеб. |причинам |ВС |
| | | |работ-|заведе-|текучести|сержан-|
| | | |ки |ний, |кадров |ты и |
| | | | |отчис- | |солдаты|
| | | | |ленные | | |
|-------+-----------------+-----+------+-------+---------+-------|
|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7... |
|-------+-----------------+-----+------+-------+---------+-------|
|1 |Численность |696,8| | | | |
| |экономически | | | | | |
| |активного | | | | | |
| |населения, тыс. | | | | | |
| |чел. | | | | | |
| | | | | | | |
|2 |Рынок труда, чел.|56000|9000 |9000 |26000 |1200 |
| | | | | | | |
|2.1 |Трудоустроились |32453|4226 |6443 |17075 |382 |
| |самостоятельно | | | | | |
| | | | | | | |
|2.2 |Обратились в |23547|4774 |2227 |10925 |318 |
| |службу занятости | | | | | |
| | | | | | | |
| |За отчетный | | | | | |
| |период | | | | | |
| | | | | | | |
|2.2.1 |трудоустроены |10464|1670 |977 |5266 |130 |
| | | | | | | |
|2.2.2 |прошли |852 |221 |84 |365 |33 |
| |переобучение | | | | | |
| | | | | | | |
|2.2.2.1|из них |783 |202 |71 |349 |31 |
| |трудоустроены | | | | | |
| | | | | | | |
|2.2.3 |оформили |379 |361 | |1 | |
| |досрочную пенсию | | | | | |
| | | | | | | |
|2.2.4 |были признаны |17329|3327 |1744 |6984 |193 |
| |безработными | | | | | |
| | | | | | | |
|2.2.5 |было назначено |17373|3360 |1744 |6993 |193 |
| |пособие | | | | | |
\----------------------------------------------------------------/
Окончание
/----------------------------------------------------------------\
| | |Предложение рабочей силы на рынке |
| | |труда |
|-------+-----------------+--------------------------------------|
| | |в том числе |
| | |--------------------------------------|
| | |Уволенные|Освобож-|Беженцы,|Временно |
| | |из ВС |денные |вынуж- |незанятое |
| | |офицеры и|из МЛС |денные |население |
| | |прапор- | |пере- |и другие |
| | |щики | |селенцы |категории |
|-------+-----------------+---------+--------+--------+----------|
|1 |2 ... |8 |9 |10 |11 |
|-------+-----------------+---------+--------+--------+----------|
|1 |Численность | | | | |
| |экономически | | | | |
| |активного | | | | |
| |населения, тыс, | | | | |
| |чел. | | | | |
| | | | | | |
|2 |Рынок труда, |400 |600 |100 |7700 |
| |чел. | | | | |
| | | | | | |
|2.1 |Трудоустроились |255 |331 |73 |2838 |
| |самостоятельно | | | | |
| | | | | | |
|2.2 |Обратились в |145 |269 |27 |4862 |
| |службу занятости | | | | |
| | | | | | |
| |За отчетный | | | | |
| |период | | | | |
| | | | | | |
|2.2.1 |трудоустроены |55 |73 |15 |2278 |
| | | | | | |
|2.2.2 |прошли |16 |13 |2 |118 |
| |переобучение | | | | |
| | | | | | |
|2.2.2.1|из них |16 |12 |2 |100 |
| |трудоустроены | | | | |
| | | | | | |
|2.2.3 |оформили | | | |17 |
| |досрочную пенсию | | | | |
| | | | | | |
|2.2.4 |были признаны |118 |172 |16 |2775 |
| |безработными | | | | |
| | | | | | |
|2.2.5 |было назначено |118 |172 |16 |2777 |
| |пособие | | | | |
\----------------------------------------------------------------/
Прогноз рынка труда г. Екатеринбурга на 1999 год
/----------------------------------------------------------------\
| | |Предложение рабочей силы на рынке труда |
| | |-----------------------------------------|
| | |Всего|в том числе |
| | | |-----------------------------------|
| | | |Высвобож|Выпуск-|Уволив- |Уволенные
| | | |денные |ники |шиеся по |из ВС |
| | | работники|учеб. |причинам |сержанты|
| | | | |заведе-|текучести|и солдаты
| | | | |ний, |кадров | |
| | | | |отчис- | | |
| | | | |ленные | | |
|-------+--------------+-----+--------+-------+---------+--------|
|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 ... |
|-------+--------------+-----+--------+-------+---------+--------|
|1 |Численность |696,1| | | | |
| |экономически | | | | | |
| |активного | | | | | |
| |населения, | | | | | |
| |тыс. чел. | | | | | |
| | | | | | | |
|2 |Рынок труда, |87600|19000 |14300 |41500 |1500 |
| |чел. | | | | | |
| | | | | | | |
|2.1 |Трудоустроятся|51600|10000 |10800 |25000 |1000 |
| |самостоятельно| | | | | |
| | | | | | | |
|2.2 |Обратятся |36000|9000 |3500 |16500 |500 |
| |в службу | | | | | |
| |занятости | | | | | |
| | | | | | | |
| |За | | | | | |
| |прогнозируемый| | | | | |
| |период | | | | | |
| | | | | | | |
|2.2.1 |будут |16000|3000 |1600 |8000 |20 |
| |трудоустроены | | | | | |
| | | | | | | |
|2.2.2 |пройдут |1100 |270 |103 |495 |50 |
| |переобучение | | | | | |
| | | | | | | |
|2.2.2.1|из них будут |980 |240 |93 |441 |39 |
| |трудоустроены | | | | | |
| | | | | | | |
|2.2.3 |оформят |300 |275 | | | |
| |досрочную | | | | | |
| |пенсию | | | | | |
| | | | | | | |
|2.2.4 |будут |28000|6200 |2500 |14500 |260 |
| |признаны | | | | | |
| |безработными | | | | | |
| | | | | | | |
|2.2.5 |будет |28000|6200 |2500 |14500 |260 |
| |назначено | | | | | |
| |пособие | | | | | |
\----------------------------------------------------------------/
Окончание
/----------------------------------------------------------------\
| | |Предложение рабочей силы на рынке |
| | |труда |
|-------+----------------+---------------------------------------|
| | |в том числе |
| | |---------------------------------------|
| | |Уволенные |Освобож-|Беженцы,|Временно |
| | |из ВС |денные |вынуж- |незанятое |
| | |офицеры и |из МЛС |денные |население |
| | |прапорщики| |пере- |и другие |
| | | | |селенцы |категории |
|-------+----------------+----------+--------+--------+----------|
|1 |2 ... |8 |9 |10 |11 |
|-------+----------------+----------+--------+--------+----------|
|1 |Численность | | | | |
| |экономически | | | | |
| |активного | | | | |
| |населения, тыс. | | | | |
| |чел. | | | | |
| | | | | | |
|2 |Рынок труда, |550 |900 |130 |9720 |
| |чел. | | | | |
| | | | | | |
|2.1 |Трудоустроятся |350 |500 |95 |3855 |
| |самостоятельно | | | | |
| | | | | | |
|2.2 |Обратятся |200 |400 |35 |5865 |
| |в службу | | | | |
| |занятости | | | | |
| | | | | | |
| |За | | | | |
| |прогнозируемый | | | | |
| |период | | | | |
| | | | | | |
|2.2.1 |будут |110 |120 |30 |3120 |
| |трудоустроены | | | | |
| | | | | | |
|2.2.2 |пройдут |25 |20 |4 |133 |
| |переобучение | | | | |
| | | | | | |
|2.2.2.1|из них будут |19 |13 |2 |133 |
| |трудоустроены | | | | |
| | | | | | |
|2.2.3 |оформят | | | |25 |
| |досрочную | | | | |
| |пенсию | | | | |
| | | | | | |
|2.2.4 |будут признаны |150 |250 |20 |4120 |
| |безработными | | | | |
| | | | | | |
|2.2.5 |будет назначено |150 |250 |20 |4120 |
| |пособие | | | | |
\----------------------------------------------------------------/
Мероприятия по реализации программы содействия занятости
населения г. Екатеринбурга в 1999 году
/----------------------------------------------------------------\
|N |Содержание |Срок |Исполнители|Кол-во|Источник|За- |
|пп |мероприятия |исполне-| | |финанси-|траты|
| | |ния | | |рования |тыс. |
| | | | | | |руб. |
|----+----------------+--------+-----------+------+--------+-----|
|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |
|----+----------------+--------+-----------+------+--------+-----|
|1 |Организационная | | | | | |
| |работа по | | | | | |
| |сохранению и | | | | | |
| |созданию рабочих| | | | | |
| |мест | | | | | |
| | | | | | | |
|1.1 |Разработать |I кв. |Комитет по | | | |
| |прогноз | |экономике | | | |
| |социально - | | | | | |
| |экономического | | | | | |
| |развития г. | | | | | |
| |Екатеринбурга на| | | | | |
| |1999 год | | | | | |
| | | | | | | |
|1.2 |Проводить |В |Комитет по | | | |
| |социально - |течение |экономике | | | |
| |экономическую |года |Отдел по | | | |
| |экспертизу | |труду г. | | | |
| |разработанных и | |Екатерин- | | | |
| |разрабатываемых | |бурга | | | |
| |целевых и | |Городское | | | | | |инвестиционных | |управление | | | |
| |программ по | |занятости | | | |
| |вопросам их | |населения | | | |
| |влияния на | | | | | |
| |создание и | | | | | |
| |сохранение | | | | | |
| |рабочих мест | | | | | |
| | | | | | | |
|1.3 |Провести |В |Городское | | | |
| |конкурсы |течение |управление | | | |
| |предприниматель-|года |занятости | | | |
| |ских проектов по| |населения | | | |
| |организации | |Комитет по | | | |
| |дополнительных | |экономике | | | |
| |рабочих мест с | | | | | |
| |учетом их | | | | | |
| |социальной | | | | | |
| |значимости для | | | | | |
| |трудоустройства | | | | | |
| |безработных | | | | | |
| |граждан, особо | | | | | |
| |нуждающихся в | | | | | |
| |социальной | | | | | |
| |защите | | | | | |
| | | | | | | |
|1.4 |С целью |В |Комитет по | | | |
| |сохранения |течение |экономике | | | |
| |рабочих мест, |года |Фонд | | | |
| |стабилизации | |развития | | | |
| |работы | |жилищного | | | |
| |предприятий и | |стр-ва | | | |
| |организаций | | | | | |
| |строительства | | | | | |
| |содействовать | | | | | |
| |привлечению | | | | | |
| |частных | | | | | |
| |инвестиций в | | | | | |
| |строительный | | | | | |
| |комплекс путем | | | | | |
| |выпуска жилищных| | | | | |
| |облигаций, | | | | | |
| |применения | | | | | |
| |вексельных | | | | | |
| |расчетов и | | | | | |
| |взаимозачетов | | | | | |
| | | | | | | |
|1.5 |С целью |В |Комитет по | | | |
| |расширения рынка|течение |экономике | | | |
| |сбыта продукции |года |Екатерин- | | | |
| |и стабилизации | |бургская | | | |
| |производства | |палата | | | |
| |привлекать | |товаропро- | | | |
| |предприятия, в | |изводителей| | | |
| |т. ч. малого и | | | | | |
| |среднего | | | | | |
| |бизнеса, | | | | | |
| |создающие и | | | | | |
| |сохраняющие | | | | | |
| |рабочие места, к| | | | | |
| |участию в | | | | | |
| |выставках, | | | | | |
| |ярмарках, | | | | | |
| |конкурсах | | | | | |
| |промышленной | | | | | |
| |продукции, | | | | | |
| |конъюнктурных | | | | | |
| |совещаниях и | | | | | |
| |форумах, | | | | | |
| |проводимых в РФ | | | | | |
| |и за рубежом | | | | | |
| | | | | | | |
|1.6 |С целью |В |Отдел по | |ГБ |125 |
| |определения |течение |труду г. | | | |
| |потребности в |года |Екатерин- | | | |
| |создании и | |бурга | | | |
| |сохранении | |Департ. | | | |
| |рабочих мест | |труда | | | |
| |продолжить | |Свердл. | | | |
| |проведение | |области | | | |
| |комплексной | |Комитет по | | | |
| |экспертизы | |промышлен- | | | |
| |рабочих мест на | |ности и | | | |
| |отобранных | |науке | | | |
| |базовых | | | | | |
| |предприятиях | | | | | |
| |города на их | | | | | |
| |соответствие | | | | | |
| |технологическим | | | | | |
| |и социальным | | | | | |
| |стандартам | | | | | |
| | | | | | | |
|1.7 |Разработать |IV кв. |Отдел по | | | |
| |Городскую схему | |труду г. | | | |
| |создания и | |Екатерин- | | | |
| |сохранения | |бурга | | | |
| |рабочих мест в | |Департ. | | | |
| |отраслях | |труда | | | |
| |материального | |Свердл. | | | |
| |производства | |области | | | |
| | | |Комитет по | | | |
| | | |промышлен- | | | |
| | | |ности и | | | |
| | | |науке | | | |
| | | | | | | |
|1.8 |С целью |В |Комитет по | | | |
| |сохранения |течение |внешним | | | |
| |рабочих мест и |года |связям | | | |
| |создания новых | | | | | |
| |организовать | | | | | |
| |распространение | | | | | |
| |информации об | | | | | |
| |инвестиционных | | | | | |
| |проектах | | | | | |
| |предприятий | | | | | |
| |города (на | | | | | |
| |английском | | | | | |
| |языке) среди | | | | | |
| |зарубежных | | | | | |
| |представителей | | | | | |
| | | | | | | |
|1.9 |С целью |В |Комитет по | | | |
| |создания рабочих|течение |развитию | | | |
| |мест в сфере |года |товарного | | | |
| |торговли и услуг| |рынка | | | |
| |содействовать | | | | | |
| |развитию сети | | | | | |
| |предприятий | | | | | |
| |торговли и | | | | | |
| |общественного | | | | | |
| |питания путем: | | | | | |
| |а) нового | | | | | |
| |строительства | | | | | |
| |б) открытия | | | | | |
| |магазинов на | | | | | |
| |первых этажах | | | | | |
| |жилых домов | | | | | |
| |в) реконструкции| | | | | |
| |и капитального | | | | | |
| |ремонта | | | | | |
| |предприятий | | | | | |
| | | | | | | |
|1.10|Обновлять реестр|В |Комитет по | | | |
| |свободных |течение |промышлен- | | | |
| |производственных|года |ности и | | | |
| |площадей и | |науке | | | |
| |незавершенных | |Комитет по | | | |
| |строительством | |управлению | | | |
| |объектов на | |городским | | | |
| |предприятиях | |имуществом | | | |
| |города. | | | | | |
| |Содействовать в | | | | | |
| |получении | | | | | |
| |заказов | | | | | |
| |оборудования, | | | | | |
| |ссуд и | | | | | |
| |размещению на | | | | | |
| |свободных | | | | | |
| |площадях | | | | | |
| |предприятий по | | | | | |
| |производству | | | | | |
| |конкурентоспо- | | | | | |
| |собной и | | | | | |
| |социально | | | | | |
| |значимой | | | | | |
| |продукции | | | | | |
| | | | | | | |
|1.11|Открыть 40 |В |Комитет по |До 115| | |
| |предприятий |течение |бытовому |чел. | | |
| |бытового |года |обслуживанию | | |
| |обслуживания | |населения, | | | |
| |населения | |адм. | | | |
| | | |районов | | | |
| | | | | | | |
|1.12|Организовать 100|Июнь - |Комитет по |До 100| | |
| |точек для |август |развитию |чел. | | |
| |сезонной | |товарного | | | |
| |торговли квасом | |рынка, | | | |
| | | |адм. | | | |
| | | |районов | | | |
| | | | | | | |
|1.13|Трудоустраивать |Май - |Комитет по | | | |
| |незанятых |сентябрь|развитию | | | |
| |граждан на | |товарного | | | |
| |работу в летние | |рынка | | | |
| |кафе | | | | | |
| | | | | | | |
|1.14|Оказать |В |КЦ ЮНЕСКО |Не | | |
| |содействие в |течение |"Метро- |менее | | |
| |трудоустройстве |года |полис" |5 чел.| | |
| |клиентам службы | | | | | |
| |занятости из | | | | | |
| |банка | | | | | |
| |высококвалифи- | | | | | |
| |цированных | | | | | |
| |специалистов и | | | | | |
| |руководителей | | | | | |
| | | | | | | |
|1.15|Обеспечить |В |КЦ ЮНЕСКО |До 100| | |
| |информационное |течение |"Метро- |чел. | | |
| |обслуживание, |года |полис" | | | |
| |включить в банк | | | | | |
| |данных кадрового| | | | | |
| |центра клиентов | | | | | |
| |службы занятости| | | | | |
| |из банка | | | | | |
| |высококвалифи- | | | | | |
| |цированных | | | | | |
| |специалистов | | | | | |
| | | | | | | |
|1.16|Оказывать услуги|В |КЦ ЮНЕСКО |До 50 | | |
| |по подготовке |течение |"Метро- |чел. | | |
| |резюме на |года |полис" | | | |
| |русском и | | | | | |
| |английском | | | | | |
| |языках, по | | | | | |
| |подготовке к | | | | | |
| |собеседованию с | | | | | |
| |работодателем, | | | | | |
| |имиджевые услуги| | | | | |
| | | | | | | |
|1.17|В рамках |I - II |Урало - | | | |
| |подготовки к V |кв. |Сибирский | | | |
| |Всемирному | |центр | | | |
| |Конгрессу ЮНЕСКО| |ЮНЕСКО | | | |
| |(июль 1999 г.) | |Кадровый | | | |
| |организовать | |центр | | | |
| |работу круглого | |ЮНЕСКО | | | |
| |стола по теме | |"Метро- | | | |
| |"Лидер, деятель,| |полис" | | | |
| |профессионал" | | | | | |
| | | | | | | |
|2 |Развитие системы| | | | | |
| |социального | | | | | |
| |партнерства | | | | | |
| | | | | | | |
|2.1 |Разработать |В |Отдел по | | | |
| |концепцию |течение |труду г. | | | |
| |государственной |года |Екатерин- | | | |
| |политики | |бурга | | | |
| |социального | |Департ. | | | |
| |партнерства на | |труда | | | |
| |уровне города | |Свердл. | | | |
| | | |области | | | |
| | | | | | | |
|2.2 |Продолжить |Еже- |Отдел по | | | |
| |проведение |квар- |труду г. | | | |
| |мониторинга |тально |Екатерин- | | | |
| |социального | |бурга | | | |
| |партнерства на | |Департ. | | | |
| |предприятиях и | |труда | | | |
| |организациях | |Свердл. | | | |
| |города с целью | |области, | | | |
| |нахождения | |районные | | | |
| |оптимальных | |отделы по | | | |
| |трудовых | |труду | | | |
| |отношений между | | | | | |
| |работниками, | | | | | |
| |работодателями и| | | | | |
| |органами | | | | | |
| |государственной | | | | | |
| |власти | | | | | |
| | | | | | | |
|2.3 |Проводить |В |Отдел по |Не | | |
| |семинары и |течение |труду г. |менее | | |
| |консультации с |года |Екатерин- |12 | | |
| |представителями | |бурга |конс. | | |
| |работодателей и | |Департ. | | | |
| |трудовых | |труда | | | |
| |коллективов по | |Свердл. | | | |
| |вопросам | |области, | | | |
| |социального | |районные | | | |
| |партнерства | |отделы | | | |
| | | |по труду | | | |
| | | | | | | |
|2.4 |Регулярно |В |Отдел по | | | |
| |проводить |течение |труду г. | | | |
| |проверки |года |Екатерин- | | | |
| |предприятий | |бурга | | | |
| |города по | |Департ. | | | |
| |соблюдению | |труда | | | |
| |работодателями | |Свердл. | | | |
| |коллективных | |области, | | | |
| |договоров и | |районные | | | |
| |трудового | |отделы | | | |
| |законодательства| |по труду | | | |
| |и рассмотрения | | | | | |
| |жалоб трудящихся| | | | | |
| |(по отдельному | | | | | |
| |плану) | | | | | |
| | | | | | | |
|3 |Целевое | | | | | |
| |трудоустройство | | | | | |
| |граждан | | | | | |
| | | | | | | |
|3.1 |Оказать |В |Городское |До 87 |ГФЗ |1000 |
| |финансовую |течение |управление |чел. | | |
| |помощь (в т. ч. |года |занятости | | | |
| |на основе | |населения | | | |
| |взаимозачета) на| | | | | |
| |конкурсной | | | | | |
| |основе | | | | | |
| |предприятиям, | | | | | |
| |создающим и | | | | | |
| |сохраняющим | | | | | |
| |рабочие места | | | | | |
| |для | | | | | |
| |слабозащищенных | | | | | |
| |категорий | | | | | |
| |населения | | | | | |
| | | | | | | |
|3.2 |Трудоустроить на|В |Городское |До 500|МБ | |
| |квотируемые |течение |управление |чел. | | |
| |рабочие места |года |занятости | | | |
| | | |населения | | | |
| | | | | | | |
|3.3 |Трудоустроить на|В |Городское |До 120| | |
| |временную работу|течение |управление |чел. | | |
| | |года |занятости | | | |
| | | |населения | | | |
| | | | | | | |
|3.4 |Трудоустроить по|В |Городское | | | |
| |организованному |течение |управление | | | |
| |набору рабочей |года |занятости | | | |
| |силы | |населения | | | |
| |- на территории | | |До 85 | | |
| |области | | |чел. | | |
| | | | | | | |
| |- за пределами | | |До 15 | | |
| |области | | |чел. | | |
| | | | | | | |
|3.5 |Организовать |В |Городское | | | |
| |работу "мини - |течение |управление | | | |
| |ярмарок |года |занятости | | | |
| |вакансий",всего,| |населения |70 ед.| | |
| | | | | | | |
| |в том числе для:| | | | | |
| | | | | | | |
| |инвалидов | | |14 | | |
| | | | | | | |
| |военнослужащих и| | |14 | | |
| |членов их семей | | | | | |
| | | | | | | |
| |выпускников и | | |14 | | |
| |молодежи | | | | | |
| | | | | | | |
| |женщин | | |14 | | |
| | | | | | | |
|3.6 |Организовать |III кв. |Уральский | | | |
| |работу городской| |Военный | | | |
| |ярмарки вакансий| |Округ | | | |
| |для | |Городское | | | |
| |военнослужащих и| |управление | | | |
| |членов их семей | |занятости | | | |
| | | |населения | | | |
| | | |областной | | | |
| | | |Центр | | | |
| | | |социальной | | | |
| | | |адаптации | | | |
| | | |военнослу- | | | |
| | | |жащих | | | |
| | | | | | | |
|3.7 |Организовать |В |Городское |До 84 | | |
| |работу "выездных|течение |управление |выез- | | |
| |отделов кадров" |года |занятости |дов | | |
| | | |населения | | | |
| | | | | | | |
|3.8 |Обновить и |В |Городское | | | |
| |продолжить |течение |управление | | | |
| |формирование |года |занятости | | | |
| |банка | |населения | | | |
| |высококвалифи- | | | | | |
| |цированных | | | | | |
| |специалистов и | | | | | |
| |выпускников | | | | | |
| |ВУЗов с | | | | | |
| |регулярной | | | | | |
| |публикацией в | | | | | |
| |городской печати| | | | | |
| | | | | | | |
|3.9 |Провести |II кв. |Городское | | | |
| |"круглый стол" | |управление | | | |
| |на уровне | |занятости | | | |
| |Администрации | |населения | | | |
| |города со | | | | | |
| |структурами и | | | | | |
| |организациями, | | | | | |
| |занимающимися | | | | | |
| |проблемой | | | | | |
| |занятости | | | | | |
| |населения | | | | | |
| | | | | | | |
|3.10|Оказывать |В |Фарм. | | | |
| |содействие в |течение |комитет | | | |
| |трудоустройстве |года | | | | |
| |в соответствии | | | | | |
| |со | | | | | |
| |специальностью | | | | | |
| |провизоров и | | | | | |
| |фармацевтов по | | | | | |
| |мере поступления| | | | | |
| |заявок от | | | | | |
| |фармацевтических| | | | | |
| |организаций и | | | | | |
| |специалистов | | | | | |
| | | | | | | |
|3.11|Оказывать |В |Комитет по | | | |
| |содействие в |течение |транспорту | | | |
| |трудоустройстве |года |и связи | | | |
| |незанятого | | | | | |
| |населения на | | | | | |
| |рабочие места | | | | | |
| |кондукторов по | | | | | |
| |мере | | | | | |
| |приобретения | | | | | |
| |дополнительных | | | | | |
| |единиц | | | | | |
| |городского | | | | | |
| |пассажирского | | | | | |
| |транспорта | | | | | |
| | | | | | | |
|3.12|Обеспечить прием|В |Городское |До 375| | |
| |санитарок (в т. |течение |управление |чел. | | |
| |ч. по |года |здравоохр. | | | |
| |направлениям | |Руководители | | |
| |службы | |лечебно - | | | |
| |занятости) в | |профилакт. | | | |
| |лечебно - | |учреждений | | | |
| |профилактические| | | | | |
| |учреждения | | | | | |
| |города | | | | | |
| | | | | | | |
|3.13|Представлять в |Еже- |Городское | | | |
| |Комитет по |квар- |управление | | | |
| |развитию |тально |занятости | | | |
| |товарного рынка | |населения | | | |
| |информацию о | | | | | |
| |безработных, | | | | | |
| |имеющих | | | | | |
| |специальное | | | | | |
| |торговое | | | | | |
| |образование, для| | | | | |
| |последующего ее | | | | | |
| |использования в | | | | | |
| |подборе кадров | | | | | |
| |при | | | | | |
| |комплектовании | | | | | |
| |вновь | | | | | |
| |создаваемых | | | | | |
| |рабочих мест | | | | | |
| | | | | | | |
|4 |Содействие | | | | | |
| |самозанятости и | | | | | |
| |предприниматель-| | | | | |
| |ской инициативе | | | | | |
| | | | | | | |
|4.1 |С целью |В |Екатерин- | | | |
| |сохранения и |течение |бургская | | | |
| |создания рабочих|года |палата | | | |
| |мест на | |товаропро- | | | |
| |предприятиях | |изводителей| | | |
| |малого бизнеса | |Свердловское | | |
| |содействовать | |региональное | | |
| |малым | |агентство | | | |
| |предприятиям: | |поддержки | | | |
| |- в получении | |малого | | | |
| |кредитов, ссуд, | |бизнеса | | | |
| |грантов, | | | | | |
| |оборудования в | | | | | |
| |лизинг и т. д. | | | | | |
| |- в поиске | | | | | |
| |партнеров, | | | | | |
| |заказчиков и | | | | | |
| |поставщиков, в | | | | | |
| |т. ч. в других | | | | | |
| |регионах России | | | | | |
| |и за рубежом | | | | | |
| | | | | | | |
|4.2 |Проводить |В |Екатерин- |Не | | |
| |консультации и |течение |бургская |менее | | |
| |предоставлять |года |палата |2000 | | |
| |информацию малым| |товаропро- |конс. | | |
| |предприятиям по | |изводителей| | | |
| |организации | |Свердловское | | |
| |бизнеса, | |региональное | | |
| |финансирования, | |агентство | | | |
| |бизнес - | |поддержки | | | |
| |планирования, | |малого | | | |
| |получения и | |бизнеса | | | |
| |приобретения | | | | | |
| |помещений и | | | | | |
| |оборудования, | | | | | |
| |маркетинга, | | | | | |
| |управления | | | | | |
| |персоналом | | | | | |
| |и т. д. | | | | | |
| | | | | | | |
|4.3 |Продолжить |В |Екатерин- |Не | | |
| |развитие |течение |бургская |менее | | |
| |городского |года |палата |20 | | |
| |бизнес - | |товаропро- |предп.| | |
| |инкубатора: | |изводителей| | | |
| |- предоставлять | |Комитет по | | | |
| |малым | |экономике | | | |
| |предприятиям | | | | | |
| |телефонизиро- | | | | | |
| |ванные | | | | | |
| |оборудованные | | | | | |
| |помещения | | | | | |
| |- провести | | | | | |
| |работу по | | | | | |
| |расширению | | | | | |
| |бизнес - | | | | | |
| |инкубатора | | | | | |
| |- по направлению| | | | | |
| |службы занятости| | | | | |
| |консультировать | | | | | |
| |граждан из числа| | | | | |
| |незанятого | | | | | |
| |населения по | | | | | |
| |вопросам | | | | | |
| |организации | | | | | |
| |бизнеса, | | | | | |
| |организации | | | | | |
| |производства | | | | | |
| |товаров и услуг,| | | | | |
| |организации | | | | | |
| |торговли и | | | | | |
| |общественного | | | | | |
| |питания | | | | | |
| |- привлекать | | | | | |
| |безработных | | | | | |
| |граждан, | | | | | |
| |прошедших | | | | | |
| |обучение основам| | | | | |
| |предприниматель-| | | | | |
| |ства и желающих | | | | | |
| |открыть | | | | | |
| |собственное | | | | | |
| |дело, к конкурсу| | | | | |
| |среди малых | | | | | |
| |предприятий по | | | | | |
| |размещению их в | | | | | |
| |городском бизнес| | | | | |
| |- инкубаторе | | | | | |
| | | | | | | |
|4.4 |Проводить |В |Екатерин- |Не | | |
| |отраслевые |течение |бургская |менее | | |
| |встречи (советы)|года |палата |6 | | |
| |малых | |товаропро- |встреч| | |
| |предприятий с | |изводителей| | | |
| |целью обсуждения| | | | | |
| |проблем и опыта | | | | | |
| |их развития | | | | | |
| | | | | | | |
|4.5 |Содействовать |В |Екатерин- | | | |
| |продвижению |течение |бургская | | | |
| |продукции малых |года |палата | | | |
| |предприятий: | |товаропро- | | | |
| |- развивать | |изводителей| | | |
| |постоянно | |Свердловское | | |
| |действующую | |региональное | | |
| |выставку | |агентство | | | |
| |продукции малых | |поддержки | | | |
| |предприятий | |малого | | | |
| |- проводить | |бизнеса | | | |
| |отраслевые | | | | | |
| |выставки и | | | | | |
| |презентации | | | | | |
| |малых | | | | | |
| |предприятий | | | | | |
| |- размещать | | | | | |
| |информацию о | | | | | |
| |предприятиях и | | | | | |
| |их продукции в | | | | | |
| |сетях ИНТЕРНЕТ, | | | | | |
| |электронных баз | | | | | |
| |данных и т. д. | | | | | |
| | | | | | | |
|4.6 |Обновить и |В |Городское | | | |
| |поддерживать в |течение |управление | | | |
| |рабочем |года |занятости | | | |
| |состоянии банк | |населения | | | |
| |данных по | | | | | |
| |безработным, | | | | | |
| |желающим | | | | | |
| |организовать | | | | | |
| |предприниматель-| | | | | |
| |скую | | | | | |
| |деятельность | | | | | |
| | | | | | | |
|4.7 |Оказать |В |Городское |До 30 |ГФЗ |200 |
| |содействие в |течение |управление |чел. | | |
| |организации |года |занятости | | | |
| |собственного | |населения | | | |
| |дела | | | | | |
| | | | | | | |
|4.8 |Провести |В |Городское |Не | | |
| |профконсультиро-|течение |управление |менее | | |
| |вание и |года |занятости |56 | | |
| |профотбор | |населения |чел. | | |
| |безработных, | | | | | |
| |желающих | | | | | |
| |заниматься | | | | | |
| |предприниматель-| | | | | |
| |ской | | | | | |
| |деятельностью | | | | | |
| | | | | | | |
|4.9 |Обучить основам |В |Городское |Не |ГФЗ Учтены|
| |предприниматель-|течение |управление |менее | |в п. |
| |ской |года |занятости |20 | |7.1 |
| |деятельности | |населения |чел. | | |
| | | | | | | |
|5 |Организация | | | | | |
| |общественных | | | | | |
| |работ | | | | | |
| | | | | | | |
|5.1 |Организовать |В |Городское |Не |ГФЗ |220 |
| |участие в |течение |управление |менее | | |
| |общественных |года |занятости |1200 | | |
| |работах | |населения |чел. | | |
| | | | | | | |
|6 |Профессиональная| | | | | |
| |ориентация | | | | | |
| | | | | | | |
|6.1 |Провести |В |Городской |До | | |
| |справочно - |течение |центр |3500 | | |
| |информационные |года |проф- |конс. | | |
| |консультации | |ориентации | | | |
| |(групповые, | | | | | |
| |индивидуальные) | | | | | |
| |для различных | | | | | |
| |групп населения | | | | | |
| | | | | | | |
| |в т. ч. | | |До | | |
| |индивидуальных | | |1300 | | |
| | | | |конс. | | |
| | | | | | | |
|6.2 |Разработать |IV кв. |Городской | | | |
| |социально - | |центр | | | |
| |психологический | |проф- | | | |
| |словарь для | |ориентации | | | |
| |профконсультан- | | | | | |
| |тов | | | | | |
| | | | | | | |
|6.3 |Оказать |В |Городское |Не | | |
| |профориентацион-|течение |управление |менее | | |
| |ное содействие и|года |занятости |6300 | | |
| |психологическую | |населения |чел. | | |
| |помощь | | | | | |
| | | | | | | |
|6.4 |Приобрести |В |Городское | |ГФЗ |20 |
| |оборудование и |течение |управление | | | |
| |программное |года |занятости | | | |
| |обеспечение | |населения | | | |
| |профориентации и| | | | | |
| |профдиагностики,| | | | | |
| |необходимые для | | | | | |
| |определения | | | | | |
| |профпригодности | | | | | |
| | | | | | | |
|6.5 |Заключить |В |Городское | | | |
| |договоры о |течение |управление | | | |
| |сотрудничестве |года |занятости | | | |
| |с: | |населения | | | |
| |- городским | | | | | |
| |центром | | | | | |
| |профориентации | | | | | |
| |- медико - | | | | | |
| |социальной | | | | | |
| |экспертной | | | | | |
| |комиссией (МСЭК)| | | | | |
| | | | | | | |
|7 |Профессиональное| | | | | |
| |обучение | | | | | |
| | | | | | | |
|7.1 |Направить на |В |Городское |До |ГФЗ |4576 |
| |профобучение |течение |управление |1000 | | |
| | |года |занятости |чел. | | |
| | | |населения | | | |
| |Обучить, | | |До | | |
| |переобучить | | |1100 | | |
| | | | |чел. | | |
| | | | | | | |
| |из них | | |Не | | |
| |трудоустроить | | |менее | | |
| | | | |980 | | |
| | | | |чел. | | |
| | | | | | | |
|7.2 |Обеспечить |В |Управление | | | |
| |допрофессиональ-|течение |образования| | | |
| |ную и |года | | | | |
| |профессиональную| | | | | |
| |подготовку с | | | | | |
| |присвоением | | | | | |
| |разряда по | | | | | |
| |профессии | | | | | |
| |учащихся в | | | | | |
| |школах и УПК | | | | | |
| | | | | | | |
|7.3 |Откорректировать|В |Городское | | | |
| |банк |течение |управление | | | |
| |образовательных |года |занятости | | | |
| |учреждений для | |населения | | | |
| |организации | | | | | |
| |обучения | | | | | |
| |безработных | | | | | |
| |граждан на | | | | | |
| |основе | | | | | |
| |взаимозачета: | | | | | |
| |включить в банк | | | | | |
| |образовательных | | | | | |
| |учреждений | | | | | |
| |предприятия, | | | | | |
| |имеющие учебную | | | | | |
| |базу | | | | | |
| | | | | | | |
|7.4 |Обучить по |В |Городское |До 50 | Учтены|
| |заявкам |течение |управление |чел. | |в п. |
| |военкоматов |года |занятости | | |4.1 |
| |безработных | |населения | | | |
| |юношей | | | | | |
| |призывного | | | | | |
| |возраста военно | | | | | |
| |- учетным | | | | | |
| |специальностям | | | | | |
| | | | | | | |
|8 |Социальная | | | | | |
| |адаптация ищущих| | | | | |
| |работу и | | | | | |
| |безработных | | | | | |
| |граждан | | | | | |
| | | | | | | |
|8.1 |Организовать |В |Городское |Не | | |
| |обучение |течение |управление |менее | | |
| |безработных |года |занятости |928 | | |
| |навыкам | |населения |чел. | | |
| |активного поиска| | | | | |
| |работы, всего, | | | | | |
| | | | | | | |
| |в том числе по | | | | | |
| |курсам: | | | | | |
| | | | | | | |
| |"Клуб ищущих | | |264 | | |
| |работу" | | | | | |
| | | | | | | |
| |"Новый старт" | | |280 | | |
| | | | | | | |
| |"Мастерская | | |384 | | |
| |поиска работы" | | | | | |
| | | | | | | |
|8.2 |Провести |Июнь |Уральский | |Гранд |3 |
| |социологическое | |гос. Пед. | |фонда | |
| |исследование | |университет| |Дж. | |
| |"Стратегия | |кафедра | |Сороса | |
| |совладания с | |социологии | | | |
| |жизненными | | | | | |
| |трудностями (на | | | | | |
| |примере | | | | | |
| |вынужденных | | | | | |
| |переселенцев и | | | | | |
| |высвобожденных | | | | | |
| |работников, | | | | | |
| |попавших на | | | | | |
| |рынок труда)" | | | | | |
| | | | | | | |
|9 |Обеспечение | | | | | |
| |занятости | | | | | |
| |слабозащищенных | | | | | |
| |категорий | | | | | |
| |населения | | | | | |
| | | | | | | |
|9.1 |Обеспечение | | | | | |
| |занятости | | | | | |
| |женщин: | | | | | |
| | | | | | // |
| |- трудоустроить |В |Городское |До 74 | |Учтены|
| |на новые |течение |управление |чел. | |в п. |
| |дополнительные |года |занятости | | |3.1 |
| |рабочие места | |населения | | | |
| | | | | | | |
| |- трудоустроить | | |До 240| | |
| |на квотированные| | |чел. | | |
| |рабочие места | | | | | |
| | | | | | | |
| |- завершат | | |До 465| |Учтены|
| |участие в | | |чел. | |в п. |
| |общественных | | | | |5.1 |
| |работах | | | | | |
| | | | | | | |
| |- пройдут | | |До 820| |Учтены|
| |профессиональную| | |чел. | |в п. |
| |подготовку и | | | | |7.1 |
| |переподготовку | | | | | |
| | | | | | | |
| |- обучить | | |До 92 | | |
| |активному поиску| | |чел. | | |
| |работы | | | | | |
| | | | | | | |
| |- оказать | | |До 595| | |
| |профориентацион-| | |чел. | | |
| |ные услуги и | | | | | |
| |психологическую | | | | | |
| |поддержку | | | | | |
| | | | | | | |
|9.2 |Обеспечение | | | | | |
| |занятости | | | | | |
| |молодежи: | | | | | |
| | | | | | | |
| |- трудоустроить |В |Городское |До 26 | |Учтены|
| |на новые |течение |управление |чел. | |в п. |
| |дополнительные |года |занятости | | |3.1 |
| |рабочие места | |населения | | | |
| | | | | | | |
| |- трудоустроить | | |До 150| | |
| |на квотированные| | |чел. | | |
| |рабочие места | | | | | |
| | | | | | | |
| |- трудоустроить | | |До 80 |ГФЗ |192 |
| |в рамках | | |чел. | | |
| |"Молодежной | | | | | |
| |практики" | | | | | |
| | | | | | | |
| |- завершат | | |До 80 | |Учтены|
| |участие в | | |чел. | |в п. |
| |общественных | | | | |5.1 |
| |работах | | | | | |
| | | | | | | |
| |- пройдут | | |До 490| |Учтены|
| |профессиональную| | |чел. | |в п. |
| |подготовку и | | | | |7.1 |
| |переподготовку | | | | | |
| | | | | | | |
| |- обучить | | |До 372| | |
| |навыкам | | |чел. | | |
| |активного поиска| | | | | |
| |работы | | | | | |
| | | | | | | |
| |- оказать | | |До | | |
| |профориентацион-| | |2581 | | |
| |ные услуги и | | |чел. | | |
| |психологическую | | | | | |
| |поддержку | | | | | |
| \\ | | | | | |
|9.2.1|Для |В |Городской | | | |
| |профориентации |течение |центр | | | |
| |молодежи |года |проф- | | | |
| |подготовить 3 | |ориентации | | | |
| |справочника по | | | | | |
| |всем типам | | | | | |
| |учебных | | | | | |
| |заведений | | | | | |
| |(ВУЗы, ССУЗы, | | | | | |
| |ПТУ) с учетом | | | | | |
| |изменений | | | | | |
| |и дополнений | | | | | |
| | | | | | | |
|9.2.2|Провести |В |Городской |До | | |
| |индивидуальные |течение |центр |10500 | | |
| |и групповые |года |проф- |чел. | | |
| |психолого - | |ориентации | | | |
| |педагогические | | | | | |
| |консультации | | | | | |
| |учащихся | | | | | |
| |общеобразова- | | | | | |
| |тельных школ и | | | | | |
| |других | | | | | |
| |категорий | | | | | |
| |населения | | | | | |
| | | | | | | |
|9.2.3|С целью |В |КЦ ЮНЕСКО |До 10 | | |
| |создания |течение |"Метро- |чел. | | |
| |банка кадрового|года |полис" | | | |
| |потенциала | | | | | |
| |города | | | | | |
| |сформировать | | | | | |
| |банк данных | | | | | |
| |перспективных | | | | | |
| |студентов | | | | | |
| |старших курсов | | | | | |
| |и выпускников; | | | | | |
| |содействовать | | | | | |
| |их | | | | | |
| |трудоустройству| | | | | |
| | | | | | | |
|9.2.4|Обеспечить |В |Городское | | | |
| |несовершенно- |течение |управление | | | |
| |летним, имеющим|года |занятости | | | |
| |статус | |населения | | | |
| |безработного и | | | | | |
| |состоящим на | | | | | |
| |учете в | | | | | |
| |комиссии по | | | | | |
| |делам | | | | | |
| |несовершенно- | | | | | |
| |летних, | | | | | |
| |индивидуальное | | | | | |
| |консультиро- | | | | | |
| |вание | | | | | |
| |с целью выбора | | | | | |
| |ими профессии и| | | | | |
| |направления на | | | | | |
| |профобучение | | | | | |
| | | | | | | |
|9.2.5|Обеспечить |В |Городское | | | |
| |стоящим на |течение |управление | | | |
| |учете |года |занятости | | | |
| |в службе | |населения | | | |
| |занятости детям| | | | | |
| |- сиротам и | | | | | |
| |детям, | | | | | |
| |оставшимся без | | | | | |
| |попечения | | | | | |
| |родителей, | | | | | |
| |индивидуальное | | | | | |
| |профессиональ- | | | | | |
| |ное консульти- | | | | | |
| |рование и | | | | | |
| |психологическую| | | | | |
| |помощь | | | | | |
| | | | | | | |
|9.2.6|С целью |Еже- |Городское | | | |
| |укрепления и |квар- |управление | | | |
| |расширения |тально |занятости | | | |
| |сферы | |населения | | | |
| |взаимодействия | | | | | |
| |с городскими | | | | | |
| |структурами | | | | | |
| |представлять в | | | | | |
| |Управление по | | | | | |
| |социальной | | | | | |
| |политике | | | | | |
| |сведения о | | | | | |
| |безработных | | | | | |
| |гражданах, | | | | | |
| |нуждающихся в | | | | | |
| |социальной | | | | | |
| |защите и | | | | | |
| |испытывающих | | | | | |
| |трудности в | | | | | |
| |поиске работы: | | | | | |
| |сирот, | | | | | |
| |подростков, | | | | | |
| |оставшихся без | | | | | |
| |попечения | | | | | |
| |родителей, | | | | | |
| |выпускников | | | | | |
| |учебных | | | | | |
| |заведений | | | | | |
| | | | | | | |
|9.2.7|Оказать |II - III|Городское |До 50 |ГФЗ |130 |
| |содействие в |кв. |управление |чел. | | |
| |организации | |занятости | | | |
| |оздоровления | |населения | | | |
| |детей - | | | | | |
| |инвалидов и | | | | | |
| |детей одиноких | | | | | |
| |и многодетных | | | | | |
| |родителей в | | | | | |
| |летний период | | | | | |
| | | | | | | |
|9.2.8|Организовать |В |Управление | | | |
| |проведение |течение |образования| | | |
| |профориентации |года | | | | |
| |выпускников 9 -| | | | | |
| |11 классов с | | | | | |
| |учетом | | | | | |
| |структуры | | | | | |
| |спроса на рынке| | | | | |
| |труда | | | | | |
| | | | | | \\ |
|9.2.9|Организовать |Июнь - |Управление |До 180|ГБ |130 |
| |трудовой лагерь|август |по |чел. |в т. ч. | |
| |на базе МСПП | |развитию | |УДМ |50 |
| |"Центральный | |физической | |УФКС и Т|80 |
| |стадион" для | |культуры, | | | |
| |социально | |спорта и | | | |
| |незащищенных и | |туризма | | | |
| |трудновоспитуе-| |МСПП | | | |
| |мых детей и | |"Центр. | | | |
| |подростков | |стадион" | | | |
| | | |Управление | | | |
| | | |по делам | | | |
| | | |молодежи | | | |
| | | |Молодежная | | | |
| | | |биржа | | | |
| | | |труда | | | |
| \\ | | | | | |
|9.2.10|Организовать |Июнь - |Городское |До 150| | |
| |трудо- |август |управление |чел. | | |
| |устройство | |здравоохр. | | | |
| |на рабочие | |Руководители | | |
| |места | |лечебно - | | | |
| |санитаров в | |профилакт. | | | |
| |лечебно - | |учреждений | | | |
| |профилакти- | | | | | |
| |ческие | | | | | |
| |учреждения | | | | | |
| |школьников и | | | | | |
| |студентов на | | | | | |
| |период летних | | | | | |
| |каникул | | | | | |
| | | | | | | |
|9.2.11|Обеспечить по |В |Городское | | | |
| |запросам ВУЗов|течение |управление | | | |
| |предоставление|года |занятости | | | |
| |информации о | |населения | | | |
| |вакансиях для | | | | | |
| |молодых | | | | | |
| |специалистов | | | | | |
| | | | | | | |
|9.2.12|Публиковать |В |Управление | |ГБ, |40 |
| |информацию по |течение |по делам | |УДМ | |
| |вопросам |года |молодежи | | | |
| |трудо- | |Молодежная | | | |
| |устройства | |биржа | | | |
| |молодежи в | |труда | | | |
| |средствах | | | | | |
| |массовой | | | | | |
| |информации | | | | | |
| |- вакансии | | | | | |
| |рабочих | | | | | |
| |- тематические| | | | | |
| |статьи | | | | | |
| |- передачи по | | | | | |
| |летней | | | | | |
| |занятости | | | | | |
| |подростков | | | | | |
| | | | | | | |
|9.2.13|Создать и |II кв. |Управление | | | |
| |организовать | |по делам | | | |
| |работу | |молодежи | | | |
| |информаци- | | | | | |
| |онного | | | | | |
| |телефона по | | | | | |
| |вопросам | | | | | |
| |трудо- | | | | | |
| |устройства | | | | | |
| |среди молодежи| | | | | |
| | | | | | | |
|9.2.14|Организовать |В |Управление | |ГБ, |128 |
| |работу "Центра|течение |по делам | |УДМ | |
| |по |года |молодежи | | | |
| |трудо- | | | | | |
| |устройству | | | | | |
| |несовершенно- | | | | | |
| |летних | | | | | |
| |граждан" | | | | | |
| | | | | | | |
|9.2.15|Организовать |В |Управление |До |ГФЗ |487 |
| |временное |течение |по делам |3000 | | |
| |трудо- |года |молодежи |чел. | | |
| |устройство | |Молодежная | | | |
| |подростков на | |биржа | | | |
| |предприятиях, | |труда | | | |
| |организациях и| |Городское | | | |
| |учреждениях | |управление | | | |
| |города | |занятости | | | |
| | | |населения | | | |
| | | | | | | |
|9.2.16|Организовать |В |Управление |До | | |
| |временное и |течение |по делам |1000 | | |
| |постоянное |года |молодежи |чел. | | |
| |трудо- | |Молодежная | | | |
| |устройство | |биржа | | | |
| |студентов | |труда | | | |
| |ВУЗов | |МБТ УПИ | | | |
| |и СПУЗов | | | | | |
| | | | | | | |
|9.2.17|Организовать |III кв. |Управление |Не |ГБ, |150 |
| |трудовой | |по делам |менее |УДМ | |
| |лагерь | |молодежи |120 | | |
| |за пределами | | |чел. | | |
| |города для | | | | | |
| |старше- | | | | | |
| |классников | | | | | |
| | | | | | | |
|9.2.18|Издание 2-х |II, IV |Управление | | | |
| |методических |кв. |по делам | | | |
| |пособий по | |молодежи | | | |
| |совершенство- | |Молодежная | | | |
| |ванию методик | |биржа | | | |
| |трудо- | |труда | | | |
| |устройства | | | | | |
| | | | | | | |
|9.2.19|Для проведения|В |Управление | |ГБ, |5 |
| |исследований |течение |по делам | |УДМ | |
| |по социально -|года |молодежи | | | |
| |трудовой сфере| | | | | |
| |организовать | | | | | |
| |сбор | | | | | |
| |статистической| | | | | |
| |информации | | | | | |
| // | | | | | |
|9.3 |Обеспечение | | | | | |
| |занятости | | | | | |
| |инвалидов | | | | | |
| | | | | | | |
| |- трудоустроить|В |Городское |До 40 | | |
| |на квотируемые |течение |управление |чел. | | |
| |рабочие места |года |занятости | | | |
| | | |населения | | | |
| |- завершат | | |До 25 | учтены|
| |участие в | | |чел. | |в п. |
| |общественных | | | | |5.1 |
| |работах | | | | | |
| | | | | | | |
| |- пройдут | | |До 45 | учтены|
| |переподготовку | | |чел. | |в п. |
| | | | | | |7.1 |
| | | | | | | |
| |- трудоустроить| | |До 30 |ГФЗ |44,6 |
| |в рамках | | |чел. | | |
| |программы | | | | | |
| |"Субсидирование| | | | | |
| |занятости | | | | | |
| |инвалидов" | | | | | |
| | | | | | | |
|9.3.1|Прорабатывать |В |Комитет по | | | |
| |и выносить в |течение |управлению | | | |
| |установленном |года |городским | | | |
| |порядке на | |имуществом | | | |
| |рассмотрение | | | | | |
| |городской | | | | | |
| |комиссии по | | | | | |
| |арендным | | | | | |
| |отношениям | | | | | |
| |вопросы | | | | | |
| |предоставления | | | | | |
| |льгот за | | | | | |
| |аренду | | | | | |
| |объектов | | | | | |
| |муниципального | | | | | |
| |нежилого фонда | | | | | |
| |для | | | | | |
| |профессиональ- | | | | | |
| |ной | | | | | |
| |реабилитации и | | | | | |
| |производст- | | | | | |
| |венной | | | | | |
| |деятельности | | | | | |
| |инвалидов | | | | | |
| | | | | | | |
|9.3.2|Оказывать |В |Управление | | | |
| |содействие в |течение |по | | | |
| |трудоустройстве|года |социальной | | | |
| |инвалидов на | |политике | | | |
| |основе банка | |Городское | | | |
| |данных, | |управление | | | |
| |предоставленных| |занятости | | | |
| |службой | |населения | | | |
| |занятости | | | | | |
| | | | | | | |
|9.3.3|Оказать |В |Управление |До 180| | |
| |профориентаци- |течение |по |чел. | | |
| |онную и |года |социальной | | | |
| |психологическую| |политике | | | |
| |помощь | |Городское | | | |
| |инвалидам | |управление | | | |
| | | |занятости | | | |
| | | |населения | | | |
| | | | | | | |
|9.3.4|Организовать |В |Городское | | | |
| |выдачу |течение |управление | | | |
| |информации об |года |занятости | | | |
| |имеющихся | |населения | | | |
| |вакансиях для | | | | | |
| |трудоустройства| | | | | |
| |инвалидов по | | | | | |
| |запросам | | | | | |
| |заинтересо- | | | | | |
| |ванных | | | | | |
| |ведомств и | | | | | |
| |организаций | | | | | |
| | | | | | | |
|10 |Поддержка | | | | | |
| |доходов | | | | | |
| |безработных и | | | | | |
| |членов их семей| | | | | |
| | | | | | | |
|10.1 |Выплатить |В |Городское |41000 |ГФЗ |73080|
| |пособия по |течение |управление | | | |
| |безработице |года |занятости | | | |
| | | |населения | | | |
| | | | | | | |
|10.2 |Оформить |В |Городское |300 |ГФЗ |3936 |
| |досрочные |течение |управление | | | |
| |пенсии |года |занятости | | | |
| | | |населения | | | |
| | | | | | | |
|10.3 |Оплатить |В |Городское | |ГФЗ |504 |
| |временную |течение |управление | | | |
| |нетрудоспособ- |года |занятости | | | |
| |ность | |населения | | | |
| |безработных | | | | | |
| | | | | | | |
|11 |Правовое | | | | | |
| |обеспечение | | | | | |
| |реализации | | | | | |
| |программы | | | | | |
| | | | | | | |
|11.1 |Подготовить |I кв. |Городское | | | |
| |постановление | |управление | | | |
| |Главы города | |занятости | | | |
| |Екатеринбурга | |населения | | | |
| |"О внесении | | | | | |
| |предложения в | | | | | |
| |Городскую Думу | | | | | |
| |по утверждению | | | | | |
| |"Порядка | | | | | |
| |организации | | | | | |
| |работы органов | | | | | |
| |исполнительной | | | | | |
| |власти, службы | | | | | |
| |занятости и | | | | | |
| |работодателей в| | | | | |
| |условиях | | | | | |
| |массовых | | | | | |
| |высвобождений | | | | | |
| |работников с | | | | | |
| |предприятий и | | | | | |
| |организаций г. | | | | | |
| |Екатеринбурга | | | | | |
| |на 1999 - 2000 | | | | | |
| |годы" | | | | | |
\----------------------------------------------------------------/
Все мероприятия программы, требующие затрат, будут реализованы при наличии финансирования.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Екатеринбургской городской Думы от 22 декабря 1998 г. N 53/3 "О Программе содействия занятости населения г. Екатеринбурга на 1999 год"
Текст опубликован в "Вестнике Екатеринбургской городской Думы" 1999 г., N 16 стр. 59