Приложение N 7. Положение "Об установлении групп по оплате труда руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального образования город Балаково"

Приложение N 7

к Положению "Об оплате труда работников

муниципальных учреждений по работе с детьми

и молодежью, культуры и искусства и подростково-

молодежных учреждений (клубов, центров)

муниципального образования город Балаково"

Положение
"Об установлении групп по оплате труда руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального образования город Балаково"

1. Показатели и порядок отнесения библиотек к группам по оплате труда руководителей и специалистов

Библиотеки относятся к группам по оплате труда исходя из их значения в системе библиотечного и информационного обслуживания, проводимой научно-исследовательской и методической работы и объема работы по обслуживанию читателей.

1. Централизованные библиотечные системы и библиотеки относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов в зависимости от следующих показателей:

1.1. централизованные библиотечные системы:

Группа по оплате труда	Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)	Среднегодовое количество книговыдачи (тыс. экз.)
1	свыше 25	свыше 700
2	от 20 до 25	от 500 до 700

1.2. библиотеки

Группа по оплате труда	Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)	Среднегодовое количество книговыдачи (тыс. экз.)
1	Свыше 20	Свыше 400
2	От 15 до 20	От 300 до 400
3	От 10 до 15	От 200 до 300
4	От 5 до 10	От 150 до 200

Должностные оклады заведующего филиалом устанавливаются в соответствии с группой оплаты труда руководителей структурных подразделений головной библиотеки.

При отнесении библиотек, имеющих филиалы, к группам по оплате труда учитывается общее количество читателей и книговыдача в целом, включая показатели филиалов.

2. Показатели и порядок отнесения музеев и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда

Музеи и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов по следующим показателям:

Группа по оплате труда	Количество посетителей в год (тысяч человек)	Количество экспонатов фонда (тысяч единиц)
1	80 и выше	свыше 10
2	от 40 до 80	от 5 до 10
3	от 10 до 40	от 3 до 5
4	от 4 до 10	от 1 до 3

3. Показатели и порядок отнесения клубных учреждений, центров культуры и досуга населения, парков культуры и отдыха к группам по оплате труда руководителей и специалистов

Для отнесения клубных учреждений, центров культуры и досуга населения, социально-культурных центров, парков культуры и отдыха к группам по оплате труда руководителей и специалистов в зависимости от объема и сложности проводимой ими культурно-воспитательной работы устанавливаются следующие показатели:

Учреждения культурно-досугового типа

Показатель	Группы по оплате труда
	1	2	3	4
Количество постоянно действующих в течение года культурно-досуговых формирований учреждения	Более 25	20-25	10-20	5-10
Число культурно-досуговых мероприятий (единиц)	Более 200	150-200	100-150	80-100

К формированиям культурно-досугового учреждения относятся:

кружки, коллективы и студии самодеятельного, художественного и технического творчества, любительские объединения и клубы по интересам, народные университеты, школы и курсы прикладных знаний и навыков, спортивные и тренажерные секции, группы здоровья и т.п., действующие в учреждении и его филиалах на конец отчетного года.

В культурно-досуговые мероприятия включаются:

- тематические вечера, устные журналы, диспуты, деловые игры, встречи за круглым столом, детские утренники, концерты, вечера для ветеранов войны и труда, подготовленные по специальному сценарию (плану) театрализованные праздники и представления, концерты и спектакли, народные гуляния, карнавалы, праздники города, района, гражданские семейные обряды и ритуалы, показательные выступления, сеансы одновременной игры в шахматы и шашки, киносеансы, видеотеки, дискотеки, благотворительные мероприятия и др.

Учреждения культурно-досугового типа относятся к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы данного типа учреждений культуры.

3. Показатели и порядок отнесения киновидеоцентров, кинотеатров к группам по оплате труда работников

Для киновидеоцентров, кинотеатров и других аналогичных учреждений устанавливаются следующие показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда работников:

Группа по оплате труда	Количество киносеансов за год (тыс. ед.)	Число обслуженных кинозрителей за год (тыс. чел.)	Прокатная плата за год (тыс. руб.)
1	3,0	свыше 90,0	600,0
2	2,0 до 3,0	от 60,0 - до 90,0	от 500,0 до 600,0
3	До 2,0	от 60,0	до 500,0

В случае снижения одного из основных показателей группа по оплате труда устанавливается по более низкому показателю.

Примечание:

Вновь вводимые культурно-просветительные учреждения относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год. Отнесение к группам по оплате труда руководителей и специалистов (подтверждение, повышение, понижение) производится отраслевым органом администрации муниципального образования город Балаково, в ведомственном подчинении которого находится учреждение, не чаще одного раза в год по результатам деятельности учреждения за год в соответствии со статистической отчетностью.

При достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства учреждениями культуры города отраслевой орган администрации муниципального образования город Балаково, в ведомственном подчинении которого находится учреждение, может, в порядке исключения, переводить учреждение на одну группу по оплате труда выше по сравнению с установленной по показателям.