Постановление Правительства Саратовской области от 23 ноября 2005 г. N 401-П "Об условиях оплаты труда работников областных государственных учреждений - централизованных бухгалтерий"

С изменениями и дополнениями от:

19 декабря 2006 г., 29 декабря 2007 г., 1 ноября, 26 декабря 2008 г., 3 декабря 2009 г.

ГАРАНТ:

О денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Саратовской области см. Закон Саратовской области от 27 сентября 2005 г. N 92-ЗСО

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников областных государственных учреждений - централизованных бухгалтерий Правительство области постановляет:

1. Установить должностные оклады работников областных государственных учреждений - централизованных бухгалтерий (далее - работники) согласно приложению N 1.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Саратовской области от 3 декабря 2009 г. N 603-П действие пункта 2 настоящего постановления было приостановлено с 1 января по 31 декабря 2010 года

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 26 декабря 2008 г. N 523-П пункт 2 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Увеличение (индексация) должностных окладов работников осуществляется в соответствии с законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

ГАРАНТ:

Об индексации должностных окладов работников областных государственных учреждений - централизованных бухгалтерий см. распоряжение Правительства Саратовской области от 25 декабря 2006 г. N 369-Пр

3. Выплачивать работникам:

ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада;

ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

при стаже работы                                              (процентов)

от 1  до 5 лет                                                    10

от 5  до 10 лет                                                   15

от 10 до 15 лет                                                   20

свыше 15 лет                                                      30;

премии по результатам работы (размер премии максимальным размером не ограничивается);

материальную помощь.

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и премий устанавливаются руководителем областного государственного учреждения - централизованной бухгалтерии.

4. Утвердить Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников областных государственных учреждений - централизованных бухгалтерий согласно приложению N 2.

5. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере восьми с половиной должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;

материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

6. Финансирование расходов, предусмотренных настоящим постановлением, произвести за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2005 года.

Губернатор области

П.Л.Ипатов