Приложение 3. Порядок проведения тарификации работников муниципальных учреждений здравоохранения Энгельсского муниципального района

Приложение 3

к Положению о системе оплаты труда работников

муниципальных учреждений здравоохранения

Энгельсского муниципального района

Порядок
проведения тарификации работников муниципальных учреждений здравоохранения Энгельсского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

27 августа 2009 г.

1. Для проведения работы по определению размеров окладов (должностных окладов) медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих и месячных окладов рабочих, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, размера фонда оплаты труда приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя представительного органа работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения здравоохранения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения здравоохранения или назначенный им заместитель руководителя.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Тарификационная комиссия оформляет результаты своей работы протоколом, который подписывается председателем тарификационной комиссии и секретарем тарификационной комиссии в течение 3-х рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.

3. Для определения фонда оплаты труда учреждения здравоохранения ежегодно по состоянию на 1 января соответствующего года составляется тарификационный список и заверяется всеми членами тарификационной комиссии. Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой профессии (должности) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения здравоохранения.

4. Тарификация работников учреждений здравоохранения, включенных в тарификационный список, проводится по формам N 1, N 2, N 3 и N 4.

Заполнение тарификационных списков по должностям руководителя учреждения здравоохранения, заместителя руководителя учреждения здравоохранения, главных бухгалтеров, их заместителей, главных медицинских сестер проводится по форме N 1.

Заполнение тарификационных списков по должностям специалистов и технических исполнителей проводится по форме N 2.

Заполнение тарификационных списков по должностям медицинского и фармацевтического персонала проводится по форме N 3.

Заполнение тарификационных списков по должностям рабочих проводится по форме N 4.

5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой профессии (должности). Также отдельно проводится тарификация главного врача и его заместителей - врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.

6. Вакантные профессии (должности) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям рассчитывается исходя из средних окладов и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям.

7. Исходные данные для установления оклада (должностного оклада) отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно:

- количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых устанавливается оклад (должностной оклад) руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников;

- квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений здравоохранения и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер;

- ученая степень;

- почетное звание;

- номер приказа, в соответствии с которым устанавливается оплата труда высококвалифицированным работникам.

8. Графы 4, 5 и 6 формы N 1 формируют оклады (должностные оклады) заместителей руководителей учреждения, главного бухгалтера и его заместителей, главной медицинской сестры.

9. Графы 9 и 10 формы N 1 и графы 10 и 11 формы N 2 предусматривают повышение окладов.

10. Если стаж работы, дающий право на выплату за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".

11. В формах N 1, N 2 и N 3 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты сверх окладов (должностных окладов) и выплат за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. Например, доплаты за работу в ночное время и за совмещение профессий (должностей), надбавки стимулирующего характера.

12. В графах 21, 22 и 16 соответственно в формах N 1, N 2 и N 3 может указываться месячный фонд заработной платы работника, установленный на контрактной основе, а также сформированный по тарификационному списку с учетом стимулирующих выплат, устанавливаемых работнику на 1 месяц и более.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо слов "графах 21, 22 и 16" следует читать "графах 21, 19 и 22"

Форма N 1

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

                  Тарификационный список работников

            _______________________________________________

                (полное наименование учреждения)

            по состоянию на 1 января _______ г. ___________

                группа по оплате труда руководителей

                Должности руководителя и заместителей

               руководителя учреждения здравоохранения

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности
3.	Должностной оклад, установленный в соответствии с положением (в рублях)
4.	Размер уменьшения должностного оклада (в процентах)
5.	Итого должностной оклад по должности заместителя: руководителя, главного бухгалтера, заведующего отделением (гр. 3 х гр. 4) (в рублях)
6.	Должностной оклад с учетом повышения за работу на селе (гр. 3 или гр. 5 с учетом повышения на 25%)
7.	в %	Повышения должностного оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
8.	в рублях
9.	в %	Другие повышения должностного оклада, предусмотренные действующим законодательством
10.	в рублях
11.	Итого месячный должностной оклад (гр. 3 или гр. 5 или гр. 6 + гр. 8 + гр. 10)
12.	Стаж непрерывной работы
13.	в %	Размер выплаты (гр. 3 или гр. 5 или гр. 6 х гр. 3)	Выплата за стаж непрерывной работы
14.	в рублях
15.	Ученая степень, почетное звание
16.	в %	Размер доплаты (гр. 3 или гр. 5 или гр. 6 х гр. 6)	Доплата за наличие ученой степени
17.	в рублях
18.	в %	Размер доплаты (гр. 3 или гр. 5 или гр. 6 х гр. 8)	Доплата за наличие почетного звания
19.	в рублях
20.	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 11 + гр. 14 + гр. 17 + гр. 19)
21.	Дополнительные сведения

     Должности служащих (специалистов и технических  исполнителей)  могут

быть вынесены в отдельную таблицу.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Энгельсского муниципального района Саратовской области от 27 августа 2009 г. N 932/76-03 форма N 2 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.

См. текст формы в предыдущей редакции

Форма N 2

(с изменениями от 27 августа 2009 г.)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

                     Тарификационный список работников

       Должности служащих (специалисты и технические исполнители)

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности
3.	Должностной оклад
4.	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
5.	Должностной оклад специалиста на селе (гр. 3 с учетом повышения на 25%) в рублях
6.	Итого месячный должностной оклад (гр. 3 или гр. 5 х гр. 4)
7.	в %	Другие повышения должностного оклада, предусмотренные действующим законодательством
8.	в рублях
9.	Должностной оклад с учетом объема работы (гр. 6 + гр. 8)
10.	Стаж непрерывной работы
11.	в %	Размер выплаты (гр. 6 х гр. 11)	Выплата за стаж непрерывной работы
12.	в рублях
13.	Ученая степень, почетное звание
14.	в %	Размер доплаты (гр. 6 х гр. 14)	Доплата за наличие ученой степени
15.	в рублях
16.	в %	Размер доплаты (гр. 6 х гр. 16)	Доплата за наличие почетного звания
17.	в рублях
18.	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 9 + гр. 12 + гр. 15 + гр. 17)
19.	Дополнительные сведения

Форма N 3

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

                    Тарификационный список работников

          Должности медицинского и фармацевтического персонала

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности
3.	Квалификационная категория, дата присвоения, для медицинских и фармацевтических работников
4.	Должностной оклад
5.	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием виды работы (основная, совместительство)
6.	Должностной оклад специалиста на селе (гр. 4 с учетом повышения на 25%) в рублях
7.	Итого месячный должностной оклад (гр. 4 или гр. 6 х гр. 5)
8.	в %	Повышения должностного оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
9.	в рублях
10.	в %	Другие повышения должностного оклада, предусмотренные действующим законодательством
11.	в рублях
12.	Месячный должностной оклад с учетом объема работы (гр. 7 + гр. 9 + гр. 11)
13.	Стаж непрерывной работы
14.	в %	Размер выплаты (гр. 7 х гр. 14)	Выплата за стаж непрерывной работы
15.	в рублях
16.	Ученая степень, почетное звание
17.	в %	Размер доплаты (гр. 4 или гр. 6 х гр. 17)	Доплата за наличие ученой степени
18.	в рублях
19.	в %	Размер доплаты (гр. 4 или гр. 6 х гр. 19)	Доплата за наличие почетного звания
20.	в рублях
21.	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 12 + гр. 15 + гр. 18 + гр. 20)
22.	Дополнительные сведения

Форма N 4

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

                    Тарификационный список работников

                           Профессии рабочих

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование профессии
3.	Разряд оплаты труда
4.	Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда (в рублях)
5.	Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6.	Итого оклад (гр. 4 + гр. 5)
7.	в %	Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда.
8.	в рублях
9.	в %	Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством
10.	в рублях
11.	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 6. + гр. 8 + гр. 10)
16.	Дополнительные сведения