Приложение N 11. Положение о порядке заключения договора и предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) на работу в областные государственные медицинские организации, расположенные в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 30 мая 2016 г. N 259-П настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 11
к постановлению Правительства Саратовской области
от 7 мая 2014 г. N 269-П

Положение
о порядке заключения договора и предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) на работу в областные государственные медицинские организации, расположенные в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2014 г., 13 марта 2015 г., 30 мая 2016 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок заключения договора и предоставления единовременной компенсационной выплаты (далее - единовременная компенсационная выплата) медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) на работу в областные государственные медицинские организации, расположенные в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа (далее - медицинские работники).

2. В 2016 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с министерством здравоохранения области (далее - министерство) договор по форме согласно приложению N 12 к постановлению.

3. Единовременная компенсационная выплата медицинским работникам назначается и выплачивается министерством в размере 1000000 (одного миллиона) рублей в рамках подпрограммы 6 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы Саратовской области "Развитие здравоохранения Саратовской области до 2020 года", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 11 октября 2013 года N 545-П.

4. Для заключения договора и предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинские работники представляют в отдел кадров министерства в срок до 10 ноября текущего года следующие документы:

личное заявление по форме согласно приложению N 13 к постановлению;

документ, удостоверяющий личность;

диплом об окончании образовательной организации высшего образования;

действующий сертификат специалиста;

копия трудового договора, заключенного между областной государственной медицинской организацией, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, и медицинским работником, заверенная соответствующей областной государственной медицинской организацией (ее кадровой службой);

копия трудовой книжки, заверенная соответствующей областной государственной медицинской организацией, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа (ее кадровой службой).

5. Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в документах, представленных в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения.

6. Медицинский работник оформляет согласие субъекта персональных данных на обработку своих персональных данных по форме согласно приложению N 14 к постановлению.

7. Представленные для заключения договора и назначения единовременной компенсационной выплаты документы не должны содержать подчистки либо приписки, зачеркнутые слова и иные не оговоренные в них исправления, а также серьезные повреждения, не позволяющие однозначно истолковать их содержание.

8. Днем обращения для заключения договора считается день приема документов, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения.

9. Решение о заключении договора с последующим назначением единовременной компенсационной выплаты или об отказе в заключении договора принимается министерством не позднее 15 календарных дней со дня приема заявления.

10. При установлении медицинскому работнику испытательного срока при заключении трудового договора с областной государственной медицинской организацией, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, решение о заключении договора или об отказе в заключении договора принимается министерством после успешного прохождения медицинским работником испытательного срока.

11. Уведомление об отказе в заключении договора должно быть направлено медицинскому работнику министерством в письменной форме не позднее 15 календарных дней после дня принятия решения об отказе в заключении договора.

12. Основания для отказа в заключении договора:

статус заявителя не соответствует требованиям пункта 2 настоящего Положения;

повторное обращение за заключением договора лицом, в отношении которого ранее принималось решение о заключении договора с назначением данной выплаты;

документы, представленные медицинским работником, не соответствуют требованиям пункта 4 и (или) пункта 7 настоящего Положения.

13. В случае принятия решения о заключении договора между медицинским работником и министерством не позднее 15 календарных дней со дня принятия такого решения заключается договор (далее - договор), предусматривающий в соответствии с пунктом 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации":

а) обязанность медицинского работника в течение не менее 5 лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с областной государственной медицинской организацией, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 календарных дней со дня заключения договора с министерством;

в) возврат медицинским работником в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией, указанной в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

14. После заключения договора министерство в течение 5 рабочих дней издает приказ о назначении единовременной компенсационной выплаты.

15. Выплата денежных средств осуществляется на основании приказа министерства в течение 30 календарных дней со дня заключения договора путем зачисления средств на счет медицинского работника в кредитной организации по реквизитам, указанным в заявлении медицинского работника.

16. Финансирование расходов по единовременной компенсационной выплате медицинским работникам осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных министерству на эти цели, и за счет средств бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования (прогнозно).

17. Медицинский работник в случае прекращения трудового договора с областной государственной медицинской организацией, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, до истечения, пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвращает в течение 20 рабочих дней со дня прекращения трудового договора на расчетный счет министерства часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

18. В случае отказа медицинского работника от добровольного возврата денежных средств министерство в течение 30 рабочих дней со дня, когда министерству в соответствии с пунктом 17 настоящего Положения стало известно об отказе медицинского работника от добровольного возврата денежных средств, направляет материалы в суд для взыскания денежных средств в судебном порядке.