Приложение N 1. Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ртищевского муниципального района

Приложение N 1
к постановлению администрации
Ртищевского муниципального района
Саратовской области
от 12 января 2012 г. N 28

Положение
о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ртищевского муниципального района

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ртищевского муниципального района (далее - Комиссия).

2. Основными задачами Комиссии являются:

а) подготовка предложений главе администрации по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров Ртищевского муниципального района;

б) подготовка предложений по кандидатурам для включения в областной резерв управленческих кадров;

в) разработка методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Ртищевского муниципального района;

г) контроль за реализацией мероприятий, проводимых в рамках формирования резерва управленческих кадров Ртищевского муниципального района.

3. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:

а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от организаций, предприятий и учреждений;

б) создавать в установленном порядке по отдельным вопросам рабочие группы из числа представителей администрации Ртищевского муниципального района, а также  (по согласованию) общественных объединений и организаций, ученых и специалистов, работающих в различных отраслях экономики.

4. Состав Комиссии утверждается и изменяется главой администрации Ртищевского муниципального района.

В состав Комиссии входят председатель Комиссии, его заместитель, секретарь, члены Комиссии и независимые эксперты. В состав Комиссии по согласованию могут входить руководители и иные представители органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, организаций, общественных объединений, ученых и специалистов, работающих в различных отраслях экономики.

Руководство деятельностью Комиссии осуществляет председатель Комиссии, а в период его отсутствия, заместитель председателя Комиссии.

Председатель Комиссии:

- организует реализацию основных задач Комиссии;

- утверждает план работы Комиссии;

- определяет место и время проведения заседаний Комиссии, а также повестку заседаний Комиссии;

- ведет заседания Комиссии;

- подписывает документы от имени Комиссии;

- дает обязательные для исполнения поручения заместителю председателя Комиссии, секретарю Комиссии, членам Комиссии;

- рассматривает поступающие в Комиссию предложения, заявления и жалобы;

- осуществляет контроль за выполнением решений Комиссии.

5. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. Дата проведения и повестка дня заседания Комиссии утверждаются председателем Комиссии.

6. Секретарь Комиссии:

- обеспечивает подготовку планов работы Комиссии, составляет повестки заседаний Комиссии, организует подготовку материалов к заседаниям Комиссии и проектов решений Комиссии;

- информирует членов Комиссии о месте, времени проведения и повестке очередного заседания Комиссии, обеспечивает их необходимыми справочно-информационными материалами;

- оформляет протоколы заседаний Комиссии и решения Комиссии;

- докладывает о ходе выполнения принятых решений и утвержденных планов работы Комиссии.

7. Члены Комиссии вносят предложения по плану работы Комиссии, повесткам заседаний Комиссии и порядку обсуждения вопросов, составу приглашенных, участвуют в подготовке материалов к заседаниям Комиссии и проектов решений Комиссии.

8. Повестки заседаний Комиссии формируются председателем Комиссии с учетом предложений членов Комиссии. Необходимые документы и материалы направляются секретарю Комиссии не позднее, чем за десять рабочих дней до даты проведения заседания.

9. Оповещение членов Комиссии и приглашенных лиц о заседании с предоставлением всех необходимых документов и материалов осуществляет секретарь Комиссии не позднее, чем за пять рабочих дней до даты проведения заседания.

10. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствуют более половины ее членов. В случае отсутствия члена Комиссии на заседании он имеет право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.

Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов ее членов, участвующих в заседании. В случае распределения голосов поровну право решающего голоса принадлежит председателю Комиссии.

11. По итогам отбора Комиссия принимает одно из следующих решений:

о включении соискателя в резерв управленческих кадров;

об отказе включения претендента в резерв управленческих кадров соискателя;

о рекомендации по замещению лицом, включенным в резерв управленческих кадров соискателя, должности (группы должностей).

12. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами комиссии, принявшими участие в заседании. Протокол оформляется секретарем Комиссии не позднее 5 рабочих дней после дня заседания и не позднее 10 рабочих дней со дня проведения заседания направляется членам Комиссии и иным заинтересованным лицам.

Решения Комиссии носят рекомендательный характер.

13. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел кадровой и правовой работы администрации Ртищевского муниципального района.