Приложение N 1. Положение о проведении областного конкурса "Лучший специалист по охране труда Саратовской области"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 17 марта 2011 г. N 132-П настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к постановлению Правительства Саратовской области

от 1 апреля 2010 г. N 109-П

Положение
о проведении областного конкурса "Лучший специалист по охране труда Саратовской области"

С изменениями и дополнениями от:

17 марта 2011 г.

I. Общие положения

1. Областной конкурс "Лучший специалист по охране труда Саратовской области" (далее - конкурс) проводит министерство занятости, труда и миграции Саратовской области в соответствии с долгосрочной областной целевой программой "Улучшение условий и охраны труда в Саратовской области" на 2010-2012 годы, утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 7 июля 2009 года N 272-П.

2. В конкурсе участвуют специалисты по охране труда организаций независимо от их организационно-правовой формы, находящихся на территории Саратовской области (далее - организации), добившиеся значительных успехов в обеспечении безопасных условий труда, в сокращении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в год, предшествующий проведению конкурса (далее -отчетный год).

3. Основные условия для участия в конкурсе:

отсутствие в организации групповых, тяжелых несчастных случаев на производстве и несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

отсутствие выявленных у работников профессиональных заболеваний.

4. Конкурс проводится в два этапа.

По итогам первого этапа определяются 6 победителей первого этапа конкурса.

По итогам второго этапа определяются 2 лучших специалиста по охране труда Саратовской области, по одному в бюджетной и во внебюджетной сферах.

II. Цель и задачи конкурса

5. Цель конкурса - пропаганда передового опыта по созданию безопасных условий труда, профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, активизации работы по улучшению условий и охраны труда.

6. Основные задачи конкурса:

популяризация современных и эффективных форм и методов работы в сфере охраны труда;

повышение заинтересованности специалистов по охране труда в улучшении условий и охраны труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

совершенствование управления охраной труда в организациях.

III. Порядок проведения конкурса

7. Конкурс проводится ежегодно в два этапа.

8. Первый этап конкурса включает в себя оценку показателей эффективности работы специалиста по охране труда за прошедший год и проводится до 6 апреля.

9. Для участия в конкурсе руководители организаций до 28 марта представляют в министерство занятости, труда и миграции области следующие документы по специалисту по охране труда, добившемуся наилучших успехов в улучшении условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, согласованные с профсоюзной организацией (при наличии таковой):

заявка организации, направляющей специалиста по охране труда для участия в конкурсе, согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

информационная карта участника конкурса согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

краткая информация о специалисте по охране труда с обязательным отражением показателей, предусмотренных информационной картой (приложение N 2) в отчетном году.

Информация о специалисте по охране труда может содержать дополнительные материалы, отражающие его работу по улучшению условий и охраны труда, с приложением фотографий и др.

10. По каждому из показателей, характеризующих работу специалиста по охране труда в отчетном году, участникам конкурса выставляется оценка в баллах согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

11. Итоговые оценки участников конкурса определяются путем суммирования баллов по всем показателям.

12. Второй этап конкурса проводится до 20 апреля. В нем принимают участие специалисты по охране труда - победители первого этапа конкурса.

13. На втором этапе конкурса участникам предлагается:

1) теоретическое задание - компьютерное тестирование на знание законодательства об охране труда;

2) практическое задание:

выявление ошибок в акте о несчастном случае на производстве; оказание первой медицинской помощи пострадавшему на производстве.

14. Задания для участников второго этапа конкурса (теоретическое и практическое) ежегодно утверждаются комиссией по организации и проведению конкурса. Задания для участников конкурса не публикуются и являются конфиденциальными. Конверт с заданиями вскрывается во время проведения второго этапа конкурса.

IV. Подведение итогов конкурса

15. Итоги конкурса подводит комиссия по организации и проведению конкурса.

16. По итогам первого этапа конкурса исходя из количества набранных участниками баллов до 30 марта определяются 6 победителей:

3 победителя первого этапа конкурса "Лучший специалист Саратовской области по охране труда" в бюджетной сфере;

3 победителя первого этапа конкурса "Лучший специалист Саратовской области по охране труда" во внебюджетной сфере.

При наличии у конкурсантов равного числа баллов победа по первому этапу конкурса присуждается конкурсанту с учетом представленных информационных материалов о работе по улучшению условий и охраны труда в организации (объемность представленного материала, наличие инноваций, фотографий, плакатов).

Итоги первого этапа конкурса оформляются протоколом, который подписывается всеми членами комиссии по организации и проведению конкурса.

17. По итогам второго этапа конкурса до 20 апреля определяются 2 победителя по двум номинациям:

"Лучший специалист по охране труда Саратовской области" в бюджетной сфере;

"Лучший специалист по охране труда Саратовской области" во внебюджетной сфере.

Итоги второго этапа (финала) конкурса оформляются протоколом, который подписывается всеми членами комиссии по организации и проведению конкурса.

Награждение победителей первого и второго этапов конкурса проходит до 1 мая ежегодно. Награждение победителей конкурса проводится в торжественной обстановке с освещением в средствах массовой информации области.

18. Финансовое обеспечение проведения конкурса осуществляется за счет ассигнований, предусмотренных в законе области об областном бюджете на соответствующий финансовый год, и в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных министерству занятости, труда и миграции области на реализацию долгосрочной областной программой "Улучшение условий и охраны труда в Саратовской области" на 2010-2012 годы.