Приложение N 3. Размеры окладов по общеотраслевым профессиям высококвалифицированных рабочих учреждений социальной поддержки населения Саратовской области

Приложение N 3

к Положению об оплате труда

работников государственных казенных

и бюджетных учреждений социальной

поддержки населения Саратовской области

Размеры окладов по общеотраслевым профессиям высококвалифицированных рабочих учреждений социальной поддержки населения Саратовской области

N п/п	Наименование профессий	Оклад, рублей
1.	Водитель автомобиля*	4991
2.	Газосварщик	4764
3.	Оператор котельной	4764
4.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	4764
5.	Слесарь-ремонтник	4764
6.	Слесарь-сантехник	4764
7.	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	4764
8.	Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования	4764
9.	Столяр строительный	4764
10.	Электромеханик (всех наименований)	4764
11.	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	4764

Примечания:

* Оклады устанавливаются водителям:

автобуса или специальных автомобилей, имеющих 1 класс, оборудованных специальными техническими средствами;

занятым перевозкой: обслуживаемых (граждан пожилого возраста и инвалидов), обучающихся (детей, воспитанников), профессиональных художественных коллективов;

художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения;

при работе на оперативных автомобилях.

1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.

Оклады могут устанавливаться:

высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на важных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования;

рабочим, не предусмотренных настоящим Перечнем при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.

2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оклада в соответствии с настоящим перечнем решается учреждением самостоятельно в индивидуальном порядке с учетом его квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.

Указанная оплата может устанавливаться на неопределенный срок, а также период выполнения определенной работы или на иной установленный работодателем срок.

Введение, изменение или отмена повышенных окладов производятся работодателем с соблюдением правил изменений условий трудового договора, предусмотренных нормами Трудового кодекса Российской Федерации, если срок применения оклада не был установлен соглашением сторон при ее введении.