Приложение N 4. Порядок проведения тарификации работников областных бюджетных учреждений здравоохранения и отдельных областных бюджетных учреждений среднего профессионального и дополнительного профессионального образования

Приложение N 4

к Положению об оплате труда работников областных

бюджетных учреждений здравоохранения и отдельных

областных бюджетных образовательных учреждений

среднего профессионального и дополнительного

профессионального образования

Порядок
проведения тарификации работников областных бюджетных учреждений здравоохранения и отдельных областных бюджетных учреждений среднего профессионального и дополнительного профессионального образования

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2009 г.

1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов (окладов) медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих и окладов рабочих, а также размеров надбавок за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и отдельных учреждениях образования приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя представительного органа работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. По результатам работы тарификационной комиссии составляются тарификационные списки. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.

3. Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.

Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января соответствующего года и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

4. Тарификация работников учреждений здравоохранения и отдельных учреждений образования проводится по формам тарификационного списка N 1-4.

По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры, руководителей структурных подразделений и их заместителей, специалистов и технических исполнителей.

По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.

По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация рабочих.

По форме тарификационного списка N 4 проводится тарификация педагогического персонала отдельных учреждений образования.

Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой профессии (должности) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.

5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой профессии (должности). Также отдельно проводится тарификация главного врача и его заместителей - врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 30 декабря 2009 г. N 671-П в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Вакантные должности отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям рассчитывается исходя из:

минимального должностного оклада по конкретной должности, без учета квалификационной категории;

среднего размера надбавки за стаж непрерывной работы;

выплаты за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных, а также особых условиях труда.

7. Для обоснования установления должностного оклада (оклада) работников в графу "Дополнительные сведения" вносятся следующие данные:

количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых устанавливается должностной оклад руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников;

квалификационная категория и дата приказа о присвоении категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер, средних медицинских и фармацевтических работников;

ученая степень;

почетное звание;

номер приказа, в соответствии с которым устанавливается оплата труда высококвалифицированным рабочим.

8. Графы 4, 5 и 6 формы N 1 формируют должностные оклады заместителей руководителей учреждения, главного бухгалтера и его заместителей, а также заместителей руководителей структурных подразделений из числа служащих.

9. Графы 9 и 10 формы N 1 и графы 10 и 11 формы N 2 предусматривают повышение окладов и надбавки, предусмотренных действующим законодательством.

10. Если стаж работы, дающий право на выплату за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".

11. В формах тарификационного списка N 1-4 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты сверх должностных окладов (окладов) и выплат за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. Например, доплаты за работу в ночное время и за совмещение профессий (должностей), надбавки стимулирующего характера.

Форма N 1

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

                    Тарификационный список работников

                ____________________________________________

                     (полное наименование учреждения)

                    по состоянию на 1 января ______ г.

             Группа по оплате труда руководителей __________

                   Должности руководителей и служащих

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности
3.	Должностной оклад, установленный в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений (в руб.)
4.	Размер уменьшения должностного оклада по должности: заместителя руководителя, главного бухгалтера (в процентах)
5.	Итого: должностной оклад по должности: заместителя руководителя, главного бухгалтера (гр. 3 х (1 - гр. 4/100)) (в руб.)
6.	Должностной оклад с учетом повышения за работу на селе (гр. 3 или гр. 5 с учетом повышения на 25%)
7. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе
7.1.	в %	наименование выплат компенсационного характера, устанавливаемых на постоянной основе
7.2.	в руб.
7.3.	в %
7.4...	в руб.
8.	Итого: выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе (гр. 7.2 + гр. 7.4 + гр. ...)
9.	Итого: (гр. 3 или гр. 5 или гр. 6 + гр. 8)
Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе
10.	Надбавки за стаж непрерывной работы
11.	в %	Размер надбавки (гр. 3 или гр. 5 или гр. 6 х гр. 11)
12.	в руб.
13.	Надбавка за ученую степень, почетное звание, отраслевой почетный знак
14.	в %	Размер надбавки (гр. 3 или гр. 5 или гр. 6 x гp. 14)	Надбавка за наличие ученой степени
15.	в руб.
16.	в %	Размер надбавки (гр. 3 или гр. 5 или гр. 6 х гр. 16)	Надбавка за наличие почетного звания
17.	в руб.
18.	в %	Размер надбавки (гр. 3 или гр. 5 или гр. 6 х гр. 18)	Надбавка награжденным отраслевым почетным знаком
19.	в руб.
20.	Итого: выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе (гр. 12 + гр. 15 + гр. 17 + гр. 19)
21.	Итого: месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 9 + гр. 20)
22.	Дополнительные сведения

     Должности служащих (специалистов и технических исполнителей) внесены

в отдельный тарифный список.

                     Тарификационный список работников

             Должности специалистов и технических исполнителей

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности
3.	Должностной оклад
4.	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
5.	Должностной оклад специалиста на селе (гр. 3 с учетом повышения на 25%) (в руб.)
6.	Итого: месячный должностной оклад (гр. 3 или гр. 5 х гр. 4)
7. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе
7.1.	в %	наименование выплат компенсационного характера, устанавливаемых на постоянной основе
7.2.	в руб.
7.3.	в %
7.4...	в руб.
8	Итого: выплаты компенсационного характера (гр. 7.2 + гр. 7.4 + гр....)
9.	Итого: (гр. 6 + гр. 8)
Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе, том числе
10.	Надбавка за стаж непрерывной работы
11.	в %	Размер выплаты (гр. 6 х гр. 11)
12.	в руб.
13.	Надбавка за ученую степень, почетное звание, награжденным отраслевым почетным знаком
14.	в %	Размер надбавки (гр. 6 х гр. 14)	Надбавка за наличие ученой степени
15.	в руб.
16.	в %	Размер надбавки (гр. 6 х гр. 16)	Надбавка за наличие почетного звания
17.	в руб.
18.	в %	Размер надбавки (гр. 6 х гр. 18)	Надбавка награжденным отраслевым почетным знаком
19.	в руб.
20.	Итого: выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе (гр. 12 + гр. 15 + гр. 17 + гр. 19)
21.	Итого: месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 9 + гр. 20)
22.	Дополнительные сведения

Форма N 2

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

                      Тарификационный список работников

           Должности медицинского и фармацевтического персонала

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности
3.	Квалификационная категория, дата присвоения, для медицинских и фарм. работников - специальность, по которой присвоена категория
4.	Должностной оклад
5.	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6.	Должностной оклад специалиста на селе (гр. 4 с учетом повышения на 25%) в руб.
7.	Итого: месячный должностной оклад (гр. 4 или гр. 6 х гр. 5)
8. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе:
8.1.	в %	наименование выплат компенсационного характера, устанавливаемых на постоянной основе
8.2.	в руб.
8.3.	в %
8.4...	в руб.
9.	Итого: выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе (гр. 8.2 + гр. 8.4 + гр. ...)
10.	Итого: (гр. 7 + гр. 9)
Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе
11.	Надбавка за стаж непрерывной работы
12.	в %	Размер надбавки (гр. 7 х гр. 11)
13.	в руб.
14.	Надбавка за ученую степень, почетное звание, награжденным отраслевым почетным знаком
15.	в %	Размер надбавки (гр. 7 х гр. 15)	Надбавка за наличие ученой степени
16.	в руб.
17.	в %	Размер надбавки (гр. 7 х гр. 17)	Надбавка за наличие почетного звания
18.	в руб.
19.	в %	Размер доплаты (гр. 7 х гр. 19)	Надбавка награжденным отраслевым почетным знаком
20.	в руб.
21.	Итого: выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе (гр. 13 + гр. 16 + гр. 18 + гр. 20)
22.	Итого: месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 10 + гр. 21)
23.	Дополнительные сведения

Форма N 3

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

                     Тарификационный список работников

                           Профессии рабочих

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование профессии
3.	Разряд работ
4.	Оклад в соответствии с разрядом работ (в руб.) (гр. 3)
5.	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6.	Итого: оклад (гр. 4 х гр. 5)
7. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе
7.1.	в %	наименование выплат компенсационного характера, устанавливаемых на постоянной основе
7.2.	в руб.
7.3.	в %
7.4...	в руб.
8.	Итого: выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе (гр. 7.2 + гр. 7.4 + гр. ...)
Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе
9.	Надбавка водителям автомобилей за присвоенную квалификационную категорию
10.	в %	Размер надбавки (гр. 4 х гр. 10)
11.	в руб.
Итого: месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 6 + гр. 8 + гр. 11)
13.	Дополнительные сведения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 30 декабря 2009 г. N 671-П настоящая форма изложена в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.

См. текст формы в предыдущей редакции

Форма N 4

(с изменениями от 30 декабря 2009 г.)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

                         Тарификационный список

       педагогических работников отдельных учреждений образования

       __________________________________________________________

                 (наименование учреждения образования)

                по состоянию _________________ 20__ года

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Преподаваемый предмет (дисциплина)
3.	Наименование документа об образовании, его номер и дата выдачи
4.	Стаж педагогической работы (число лет, месяцев, дней)
5.	Наличие почетного звания, государственных и отраслевых наград, ученой степени
6.	Квалификационная категория, дата присвоения
7.	Должностной оклад, рублей
8.	Размер уменьшения должностного оклада в связи с отсутствием высшего профессионального образования на 5%, рублей
9.	Итого: должностной оклад (гр. 7 - гр. 8 или гр. 7)
10.	В%	Повышение должностного оклада за работу в колледже
11.	В руб. (гр. 9 * гр. 10)
12.	Итого должностной оклад (гр. 9 + гр. 11)
13.	Годовая педагогическая нагрузка, часов
14.	Часовая тарифная ставка, рублей, копеек (гр. 9 или гр. 12 */ 72 часа)
15.	Среднемесячная ставка (гр. 13 * гр. 14/10)
Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе
16.	В %	Размер выплаты	Наименование выплаты компенсационного характера, устанавливаемой на постоянной основе
17.	В руб.
18.	В %	Размер выплаты	Наименование выплаты компенсационного характера, устанавливаемой на постоянной основе
19...	В руб.
20.	Итого: выплаты компенсационного характера, выплачиваемые на постоянной основе (гр. 15 + гр. 17 + гр...)
Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе
21.	В %	Размер надбавки	Надбавка за наличие ученой степени
22.	В руб.
23.	В %	Размер надбавки	Надбавка за наличие почетного звания
24.	В руб.
25.	В %	Размер надбавки	Надбавка награжденным отраслевым почетным знаком
26...	В руб.
27.	Итого: выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе (гр. 20 + гр. 22 - гр. 24 + гр...)
Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 15 + гр. 20 + гр. 27)
28.	Дополнительные сведения

Примечание: повышение оклада за работу в колледже на 15% образует новый должностной оклад (оклад) и учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.