Приложение N 3. Договор о переезде в другую местность безработного гражданина с целью трудоустройства по направлению органов службы занятости

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 3

к приказу министерства занятости,

труда и миграции Саратовской области

от 7 марта 2012 г. N 60

                                Договор

         о переезде в другую местность безработного гражданина

    с целью трудоустройства по направлению органов службы занятости

N_____                                              "___" _______ 20__ г.

     Государственное казенное  учреждение   Саратовской   области   центр

занятости населения _____________________________ района (города), в лице

директора ______________________________________________, действующего на

                     (фамилия, имя, отчество)

основании Устава _______________________________, именуемого в дальнейшем

"ГКУ СО ЦЗН", и безработный гражданин __________________________________,

                                            (фамилия, имя, отчество)

паспорт серии ______ N__________, выданный ____________________, трудовая

книжка серии _______ N__________, зарегистрированный       в     качестве

безработного "___" _______________ 20___ г., карточка персонального учета

N ___, именуемый в дальнейшем "Гражданин", совместно именуемые "Стороны",

заключили настоящий договор о нижеследующем.

                           I. Предмет договора

     1.1. Безработный гражданин переезжает  в другую    местность     для

трудоустройства (по согласованию с  работодателем    и    на    основании

направления на работу, выданного ГКУ СО ЦЗН).

     1.2. ГКУ СО ЦЗН на условиях настоящего договора  организует  переезд

безработного гражданина в другую местность с  целью   трудоустройства   и

осуществляет ему возмещение расходов.

                     II. Права и обязанности Сторон

     2.1. ГКУ СО ЦЗН обязан:

     2.1.1. Оказать содействие Гражданину в подборе подходящей  работы  в

другой местности, заключить настоящий договор с безработным гражданином о

переезде в другую местность для трудоустройства.

     2.1.2. После получения от Гражданина   копии   трудового   договора,

оригинала проездного билета в течение 3 рабочих дней  издать   приказ   о

возмещении Гражданину расходов на приобретение билета и суточных расходов

за время следования в пути к месту работы и перечислить денежные средства

на лицевой счет гражданина в течение 10 рабочих дней.

     После окончания работы Гражданина в   другой   местности   в   сроки

действия договора возместить ему расходы  на   приобретение   билета   на

обратный проезд и суточные расходы  за   время   следования (после   его

предоставления). Издать соответствующий  приказ о   возмещении   расходов

Гражданину и в течение 10 рабочих дней перечислить  денежные  средства на

его лицевой счет.

     2.1.3. При получении   от   Гражданина   справки   работодателя    о

продолжении трудовых отношений и документов о  фактической  оплате  найма

жилья издать приказ о возмещении его расходов по найму жилого   помещения

и перечислить денежные средства   на лицевой счет гражданина в течение 10

рабочих дней (расходы по найму  жилого  помещения за   время пребывания в

другой местности возмещаются из расчета 550 рублей   в  сутки при средней

продолжительности 30 суток, всего не более 16500 рублей).

     2.2. Гражданин обязан:

     2.2.1. Заключить трудовой договор с  работодателем  и  приступить  к

работе на предоставленном ему работодателем рабочем месте.

     2.2.2. После переезда к новому месту работы в  течение  10  (десяти)

рабочих дней представить в ГКУ СО ЦЗН (который направил  его   к   новому

месту работы) оригинал билета и в течение 10 (десяти) рабочих дней  после

заключения с работодателем трудового договора, копию трудового договора.

     2.2.3. По  истечении   30   суток работы на новом месте в течение 10

(десяти) рабочих дней представить в ГКУ СО ЦЗН справку от работодателя  о

продолжении трудовых отношений и документы о фактической   оплате   найма

жилья. Далее ежемесячно справки, выданные работодателем  о  подтверждении

осуществления трудовой деятельности, и фактические документы  по   оплате

найма жилья (до получения положенной суммы).

     2.2.4. При расторжении с работодателем трудового  договора в течение

5 (пяти) рабочих дней сообщить об этом в ГКУ СО ЦЗН,  заключивший  с  ним

договор.

              III. Разрешение споров и ответственность Сторон

     3.1. Споры по настоящему  договору   разрешаются   в   установленном

законом порядке.

     3.2. За  несвоевременное   или   ненадлежащее    выполнение    своих

обязательств   по   настоящему  договору  Стороны несут ответственность в

соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

                        IV. Дополнительные условия

     4.1. Ни одна из Сторон не вправе  расторгнуть  настоящий  договор  в

одностороннем порядке.

     4.2. Настоящий договор составлен в двух   экземплярах,   каждый   из

которых имеет одинаковую юридическую силу, один   из   которых   выдаётся

Гражданину, второй - ГКУ СО ЦЗН.

     4.3. Любые изменения и дополнения к настоящему договору  имеют  силу

только в том случае, если они оформлены в письменном виде   и   подписаны

Сторонами.

                        V. Срок действия договора

     5.1. Договор заключается на один календарный год, вступает в силу со

дня подписания его Сторонами.

                      VI. Подписи и адреса Сторон:

      6.1. Адреса Сторон:

1. ______________________________________________________________________

                    (наименование и адрес ГКУ СО ЦЗН)

_________________________________________________________________________

2. ______________________________________________________________________

     (фамилия, имя, отчество и адрес Гражданина, переезжающего в другую

_________________________________________________________________________

                       местность с целью трудоустройства)

Подписи Сторон:

ГКУ СО ЦЗН ______________________________________________________________

     М.П.

Гражданин _______________________________________________________________