Приложение N 5. Договор о переселении безработного гражданина и членов его семьи в другую местность с целью трудоустройства по направлению органов службы занятости

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 5

к приказу министерства занятости,

труда и миграции Саратовской области

от 7 марта 2012 г. N 60

                                Договор

            о переселении безработного гражданина и членов

         его семьи в другую местность с целью трудоустройства

               по направлению органов службы занятости

     Государственное   казенное   учреждение   Саратовской  области центр

занятости населения _____________________________ района (города), в лице

директора ____________________________________, действующего на основании

                (фамилия, имя, отчество)

Устава,  именуемого  в  дальнейшем  "ГКУ СО ЦЗН", и безработный гражданин

________________________________________________________________________,

                          (фамилия, имя, отчество)

паспорт серии _____ N__________, выданный ______________________________,

трудовая книжка серии ______ N____________, зарегистрированный в качестве

безработного "___" ________________ 20__ г., карточка персонального учета

N ____, именуемый в дальнейшем "Гражданин", и члены его семьи, в составе:

N п.п.	Фамилия, имя, отчество членов семьи	Год рождения	Родственное отношение

заключили настоящий договор о нижеследующем.

                          I. Предмет договора

     1.1. Безработный гражданин и члены его семьи переселяются  в  другую

местность по направлению органов службы занятости с целью трудоустройства

по имеющейся у них профессии (специальности) на новое место жительства.

     1.2. ГКУ СО ЦЗН на  условиях    настоящего    договора    организует

переселение безработного гражданина и членов его семьи в другую местность

с целью трудоустройства и осуществляет ему возмещение расходов.

                      II. Права и обязанности сторон

     2.1. ГКУ СО ЦЗН обязан:

     2.1.1. После получения от Гражданина  заявления  о   переселении   в

другую местность, копии трудового договора, проездных документов на  себя

и членов семьи, квитанции на провоз имущества, документов, удостоверяющих

личность Гражданина и членов его семьи в течение 3 рабочих  дней   издать

приказ о возмещении Гражданину и членам его семьи  расходов   по   оплате

стоимости проезда и провоза имущества к новому месту жительства, суточных

расходов, единовременного пособия и перечислить  денежные   средства   на

лицевой счет гражданина в течение 10 рабочих дней.

     2.2. Гражданин обязан:

     2.2.1. После переселения в другую  местность   для   трудоустройства

обратиться в ГКУ СО ЦЗН территории прибытия  с заявлением о переселении в

другую местность, в том числе о возмещении  ему   и членам    его   семьи

расходов по переселению, провозу имущества к новому месту жительства и  о

выплате единовременного пособия.

     2.2.2. В течение 10 рабочих дней после заключения  с   работодателем

трудового договора представить в ГКУ СО ЦЗН копию   трудового   договора,

заверенную работодателем, проездные документы на себя и   членов   семьи,

квитанцию на провоз имущества, документы,     удостоверяющие     личность

гражданина и членов его семьи.

     2.2.3. Вернуть полностью средства, выплаченные ему и членам  семьи в

качестве компенсации, в случае увольнения  до   истечения   одного   года

работы за виновные действия или по собственному желанию,  за  исключением

случаев увольнения по уважительным  причинам   (болезнь,   препятствующая

продолжению работы или проживанию в данной местности; необходимость ухода

за  инвалидами I группы   или   близкими     (если    это    подтверждено

соответствующим  медицинским заключением); зачисление в учебное заведение

или призыв на военную службу;  переход на   выборную  работу (должность);

перевод одного из членов семьи на работу в другую местность,  направление

супруга (супруги) на работу (службу) за границу  или  переезд;  нарушение

работодателем коллективного или трудового договора;   выхода   на пенсию;

наличие детей в возрасте до 14 лет).

             III. Разрешение споров и ответственность сторон

     3.1. Споры по настоящему  договору   разрешаются   в   установленном

законом порядке.

     3.2. За несвоевременное   или    ненадлежащее    выполнение    своих

обязательств по настоящему договору стороны   несут   ответственность   в

соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

                        IV. Дополнительные условия

     4.1. Ни одна из сторон не вправе  расторгнуть  настоящий  договор  в

одностороннем порядке.

     4.2. Настоящий договор составлен в двух   экземплярах,   каждый   из

которых имеет одинаковую юридическую силу,  один  из   которых   выдаётся

Гражданину, второй - ГКУ СО ЦЗН.

     4.3. Любые изменения и дополнения к настоящему договору  имеют  силу

только в том случае, если они оформлены в письменном виде   и   подписаны

сторонами.

                        V. Срок действия договора

     5.1. Договор заключается на один календарный год, вступает в силу со

дня подписания его сторонами.

                      VI. Подписи и адреса сторон:

     6.1. Адреса сторон:

1. ______________________________________________________________________

                        (наименование и адрес ГКУ СО ЦЗН)

_________________________________________________________________________

2. ______________________________________________________________________

    (фамилия, имя, отчество и адрес Гражданина, переселившегося в другую

_________________________________________________________________________

                      местность с целью трудоустройства)

Подписи сторон:

ГКУ СО ЦЗН ______________________________________________________________

     М.П.

Гражданин _______________________________________________________________