Приложение N 3. Договор о возмещении работодателю затрат на оснащение рабочего места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Информация об изменениях:

Приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 26 сентября 2012 г. N 214 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

к приказу министерства занятости,

труда и миграции Саратовской области

от 20 марта 2012 г. N 71

(с изменениями от 15 мая, 26 сентября 2012 г.)

                              Договор

      о возмещении работодателю затрат на оснащение рабочего места

      для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов

N__________                                 "__" ________________ 2012 г.

     Государственное казенное  учреждение  Саратовской   области   "Центр

занятости населения _______________", именуемое в дальнейшем "ГКУ СО ЦЗН"

в лице директора _______________________________________________________,

                                  (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________

________________________________________________________________________,

(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя ______________

________________________________________________________________________,

                         (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ____________________________, с другой стороны,

                             (учредительный документ)

совместно    именуемые    "Стороны",    заключили   настоящий  Договор  о

нижеследующем:

                          I. Предмет договора

     1.1. Предметом настоящего договора является предоставление  субсидий

на возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж   и   установку

оборудования для оснащения рабочего места для  родителей,   воспитывающих

детей-инвалидов в рамках   реализации   мероприятия   по   содействию   в

трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных  родителей,   родителей,

воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные   (оснащенные)  для   них

рабочие места (далее - оснащение рабочего места).

     1.2. Размер денежных средств на возмещение  Работодателю  затрат  на

оснащение рабочего места определяется   сметой    расходов,    являющейся

неотъемлемой частью настоящего договора (приложение N 1 к договору).

                    II. Права и обязанности Сторон

     2.1. Работодатель обязуется:

     2.1.1. При заключении настоящего договора одновременно предоставлять

в ГКУ СО ЦЗН следующие документы:

     приказ об оснащении рабочих  мест   для   родителей,   воспитывающих

детей-инвалидов;

     смету расходов на оснащение рабочих мест (согласно приложению N 1  к

договору, являющемуся неотъемлемой часть настоящего договора), в   которой

определены наименование, количество и стоимость оборудования (в том числе

технических приспособлений, специальной мебели,  а  также   средств   для

создания благоприятных условий работы) для  оснащения   рабочего   места,

наименование и стоимость работ по монтажу и установке оборудования, общая

сумма расходов, сумма расходов, запрашиваемая на возмещение из областного

бюджета, сумма расходов из других источников  финансирования,  заверенную

подписью и печатью Работодателя;

     копии документов граждан  из   числа    родителей,     воспитывающих

детей-инвалидов, обратившихся по вопросу трудоустройства к   Работодателю

самостоятельно, для которых оснащаются рабочие места:

     а) копии справок об   установлении   инвалидности   детям-инвалидам,

выданных службой медико-социальной экспертизы;

     б) копии свидетельств о рождении ребенка.

     Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.

     2.1.2. Оснастить рабочее место _____________________________________

                                         (наименование рабочего места)

для трудоустройства  родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов  в  срок

не более 60 календарных дней со дня перечисления Субсидии.

     Под оснащением рабочего места понимается:

     оснащение вновь создаваемого рабочего места;

     оснащение существующего вакантного рабочего места, на которое  будут

трудоустроены родители, воспитывающие детей-инвалидов;

     оснащение рабочего места на дому (выбрать необходимую формулировку).

     2.1.3. Предоставлять в ГКУ СО ЦЗН не позднее  двух  месяцев  со  дня

перечисления Субсидии следующие документы:

     финансовый отчет об оснащении  рабочего  места   для   подтверждения

затрат на его оснащение;

акт выполненных работ  по   оснащению   рабочего места.

     Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.

     2.1.4. Трудоустраивать на оснащенное рабочее место граждан из  числа

родителей, воспитывающих  детей-инвалидов,   обратившихся    по   вопросу

трудоустройства к Работодателю самостоятельно  в   срок   не   позднее 30

календарных дней со дня предоставления   в   ГКУ   СО   ЦЗН   документов,

предусмотренных в п. 2.1.3.

     2.1.5. Заключать с гражданами, из числа   родителей,   воспитывающих

детей-инвалидов, трудоустроенных на оснащенное  рабочее  место,  трудовой

договор в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

     2.1.6. В случаях отказа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, от

трудоустройства на оснащенное для них рабочее место (или  их  смерти)  до

заключения трудового договора с Работодателем   период   трудоустройства,

указанный в пункте 2.1.4 настоящего Договора увеличивается на 14 дней.

     2.1.7. Обеспечивать соблюдение  режима   работы,    требований    по

обеспечению условий труда, предусмотренных действующим  законодательством

Российской Федерации, правил техники безопасности.

     2.1.8. Сохранять оснащенное рабочее место и трудоустраивать на  него

родителей, воспитывающих детей-инвалидов, не менее чем в  течение  одного

года с момента составления акта выполненных работ по его оснащению.

     2.1.9. Подтверждать   в   период   действия   договора  с ГКУ СО ЦЗН

трудоустройство (увольнение)  родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов,

на оснащенное рабочее место путем предоставления  в  ГКУ  СО  ЦЗН   копий

трудовых договоров и приказов о приеме (увольнении) на работу.

     Копии документов заверяются подписью и   печатью   Работодателя    и

предоставляются в ГКУ СО ЦЗН не позднее трехдневного срока со дня  приема

(увольнения).

     2.1.10. В случаях отказа родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов,

от трудоустройства на оснащенное  для  них  рабочее  место,  а  также  их

увольнения с оснащенных рабочих  мест или  смерти   в   период   действия

договора Работодатель в течение  трех   дней   с   моментов   отказа   от

трудоустройства, увольнения или смерти работника обязан подать в  ГКУ  СО

ЦЗН сведения о потребности в работниках и  наличии  свободного   рабочего

места.

     2.1.11. На  вакантное  рабочее место,  оснащенное  для    родителей,

воспитывающих детей-инвалидов, могут быть трудоустроены граждане из числа

многодетных родителей.

При  трудоустройстве  на  вакантное  рабочее  место  граждан    из  числа

многодетных  родителей,   обратившихся   по   вопросу  трудоустройства  к

Работодателю  самостоятельно,  Работодатель  предоставляет  в ГКУ  СО ЦЗН

копии следующих документов:

     а) многодетных  родителей - копию   удостоверения многодетной семьи,

выданную социальными службами;

     б) граждан из числа многодетных  родителей, не имеющих удостоверений

многодетной  семьи, - копию  удостоверения  многодетной  семьи,  выданную

социальными службами на имя его  (ее) супруга(и), копию  свидетельства  о

браке, копии свидетельств о рождении детей.

Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.

     2.1.12. По  окончании  срока  действия  договора  предоставлять  для

подписания в ГКУ СО ЦЗН акт о выполнении условий договора (приложение N 2

к настоящему договору.

     2.2. Работодатель  имеет   право    по    собственной     инициативе

предоставлять   в   ГКУ  СО   ЦЗН   следующие документы, необходимые  для

заключения настоящего  договора (сведения,   содержащиеся   в   указанных

документах):

     а) копию свидетельства о постановке на учет  в   налоговом   органе,

заверенную подписью и печатью Работодателя;

     б) копию    уведомления   Территориального органа Федеральной службы

государственной статистики по Саратовской области со   сведениями о видах

деятельности,   либо копию  выписки из Единого государственного   реестра

юридических лиц  (индивидуальных предпринимателей) с указанием  кодов  по

Общероссийскому    классификатору   видов   экономической   деятельности,

осуществляемых Работодателем,  либо копию свидетельства о   включении   в

Единый    государственный   реестр    юридических  лиц    (индивидуальных

предпринимателей), заверенную подписью и печатью Работодателя.

     2.3. Обеспечивать возможность осуществления контроля со  стороны ГКУ

СО ЦЗН за выполнением условий настоящего   договора    и   использованием

денежных средств, направленных на  возмещение   Работодателю   затрат  на

оснащение рабочего места. При   посещении   специалистов   ГКУ   СО   ЦЗН

Работодатель обязан предоставить документы,   подтверждающие   выполнение

договорных обязательств.

     2.4. ГКУ СО ЦЗН обязуется перечислять денежные средства Работодателю

для возмещения затрат на оснащение рабочего места на счет  Работодателя в

размере ______________ в течение 10 банковских дней  со  дня  заключения

 настоящего договора.

     2.5. ГКУ СО ЦЗН имеет право:

     2.5.1. Для подтверждения затрат на  оснащение   рабочего   места   и

трудоустройства на  него  родителей,    воспитывающих    детей-инвалидов,

запрашивать у Работодателя документы, указанные  в пунктах 2.1.1, 2.1.3

и 2.1.9 настоящего договора.

     2.5.2. Направлять безработных граждан и граждан,  ищущих  работу, из

числа родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов,  к   Работодателю   для

трудоустройства на оснащенное рабочее место.

     2.5.3. Осуществлять  контроль   за   использованием    Работодателем

денежных средств, направленных для   возмещения   затрат   на   оснащение

рабочего места.

     2.6. ГКУ СО ЦЗН в соответствии   с   законодательством   запрашивает

сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных   подпунктами   "а",

"б" пункта 2.2    настоящего   договора, в   государственных   органах, в

распоряжении которых они находятся, если   Работодатель   не   представил

указанные документы по собственной инициативе.

                III. Разрешение споров и ответственность

                      Сторон при заключении договора

     3.1. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или

подвергнется реорганизации или ликвидации,  то  она   обязана   письменно

информировать об этом другую Сторону.

     3.2. Действие Договора может быть прекращено  досрочно по требованию

одной из Сторон в случае нарушения правил и норм  по   охране   труда   и

технике безопасности на временном   рабочем   месте,    признания   факта

несостоятельности (банкротства)  Работодателя  или  вынесения  решения  о

назначении внешнего  управления  в   соответствии   с   законодательством

Российской Федерации.

     3.3. Субсидия, выделенная Работодателю на   возмещение   затрат   на

оснащение рабочего места, подлежит возврату в областной бюджет  в  полном

объеме в установленном законодательством порядке в случаях:

     нецелевого использования;

     прекращения   деятельности   в    качестве    юридического     лица,

индивидуального предпринимателя в период действия договора;

     неиспользования Работодателем Субсидии в двухмесячный  срок  со  дня

перечисления ему Субсидии;

     нетрудоустройства  на   оснащенные    рабочие    места    родителей,

воспитывающих детей-инвалидов,  в   периоды,   предусмотренные   пунктами

2.1.4 и 2.1.6 настоящего Договора;

     необоснованного отказа в трудоустройстве на оснащенное рабочее место

родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным родителям.

     3.4. В случае выявления  факта   нарушения   Работодателем   условий

предоставления Субсидии, установленных настоящим Договором:

     а) ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней  принимает  решение  в  форме

правового акта о возврате Работодателем суммы  предоставленной Субсидии в

областной бюджет;

     б) ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней со  дня  принятия   правового

акта, предусмотренного подпунктом "а"  настоящего    пункта,   направляет

Работодателю письменное требование о   возврате   средств   Субсидии    с

приложением копии указанного правового акта и  платежных  реквизитов  для

осуществления возврата средств Субсидии;

     в) Работодатель обязан в течение  15   календарных   дней   со   дня

получения требования, предусмотренного  подпунктом "б" настоящего пункта,

возвратить средства Субсидии в областной бюджет;

     г) в случае, если в течение срока, установленного  в  подпункте  "в"

настоящего пункта, Работодатель  не   возвратил    средства    Субсидии в

областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение   30   рабочих   дней   направляет

материалы в суд для взыскания средств Субсидии в судебном порядке.

     3.5. Споры между   Сторонами,  возникающие при исполнении, изменении

или расторжении настоящего Договора, решаются путем  переговоров,   а   в

случае  недостижения   согласия,   рассматриваются   в   соответствии   с

действующим законодательством Российской Федерации.

                       IV. Срок действия договора

     4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня   его   подписания   и

действует до полного    выполнения       Работодателем      обязательств,

предусмотренных пунктом 2.1.8 настоящего Договора.

     4.2. Изменения и дополнения могут  быть   внесены   в   договор   по

соглашению Сторон письменным дополнительным  соглашением.  Дополнительное

соглашение согласовывается в том же порядке, что и договор  и  в  течение

_____ дней копия дополнительного соглашения предоставляется в ГКУ СО ЦЗН.

     4.3. Настоящий договор составлен в двух   экземплярах,   каждый   из

которых имеет одинаковую юридическую силу и  является  обязательным   для

обеих Сторон.

                       V. Подписи и адреса Сторон:

ГКУ СО ЦЗН                            Работодатель

___________________________________   ___________________________________

___________________________________   ___________________________________

___________________________________   ___________________________________

___________________________________   ___________________________________

___________________________________   ___________________________________

___________________________________   ___________________________________

___________________________________   ___________________________________

Подпись директора ГКУ СО ЦЗН ______   Подпись Работодателя ______________

М.П.                                  М.П.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 1

к Договору о возмещении работодателю

затрат на оснащение рабочего места

для трудоустройства родителей,

воспитывающих детей-инвалидов

от "__" ___________ 2012 г. N _______

                                Смета

       расходов на оснащение рабочего места для трудоустройства

              родителей, воспитывающих детей-инвалидов

       ________________________________________________________

                     (наименование рабочего места)

                                                                Таблица 1

Название статьи	Общая сумма расходов (в рублях)
	в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета	в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
"Приобретение оборудования"
"Монтаж и установка оборудования"
Итого:

                   "Приобретение оборудования"

                                                                Таблица 2

Наименование оборудования	Количество	Стоимость каждого предмета (в рублях)	Общая стоимость (в рублях)
			в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета	в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Итого:

               "Монтаж и установка оборудования"

Наименование работ	Стоимость каждого вида работ (в рублях)	Общая стоимость (в рублях)
		в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета	в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Итого:

Работодатель ____________________________________________________________

                                (наименование Работодателя)

Подпись Работодателя ________________ ___________________________________

                                            (Фамилия, имя, отчество)

Подпись главного бухгалтера _______________ _____________________________

                                               (Фамилия, имя, отчество)

Дата ______________________

     М.П.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2

к Договору о возмещении работодателю

затрат на оснащение рабочих мест

для трудоустройства родителей,

воспитывающих детей-инвалидов

от "__" ___________ 2012 г. N ______

                                 Акт

                   о выполнении условий договора

              от "___"____________ 20__ г. N ______

     Государственное казенное  учреждение  Саратовской   области   "Центр

занятости населения _________________________________" (далее ГКУ СО ЦЗН)

в лице директора ________________________________________________________

                          (полное наименование юридического лица,

_________________________________________________________________________

                   индивидуального предпринимателя)

и в лице руководителя ___________________________ (далее - Работодателя),

составили настоящий акт о том, что, в соответствии с договором от _______

N ____________ Работодателем оснащено рабочее место для граждан, из числа

родителей, воспитывающих детей-инвалидов:

1. _____________________________________________________________________,

                         (наименование рабочего места)

на которое трудоустроен(ы) _____________________________________________

с "___" ________________ 20__ г. по "___" ________________ 20__ г.

_________________________________________________________________________

с "___" ________________ 20__ г. по "___" ________________ 20__ г.

     Возмещение ГКУ СО ЦЗН затрат Работодателя  на   оснащение   рабочего

места для трудоустройства граждан, из  числа   родителей,   воспитывающих

детей-инвалидов, составило _________________________________________ руб.

                                        (сумма прописью)

Директор государственного казенного   Работодатель

учреждения Саратовской области        ___________________________________

"Центр занятости населения

__________________________________"   ___________________________________

        (наименование)                (полное наименование юридического

                                      ___________________________________

                                             лица, индивидуального

                                      ___________________________________

                                                предпринимателя)

_________  ________________________   _________  ________________________

(подпись)  (фамилия, имя, отчество)    (подпись) (фамилия, имя, отчество)

М.П.                                  М.П.