Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации Новобурасского муниципального района Саратовской области от 23 марта 2012 г. N 59 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Дом детского творчества р.п. Новые Бурасы Саратовской области"
- Приложение. Положение об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Дом детского творчества р.п. Новые Бурасы Саратовской области"
- Раздел 5. Другие вопросы оплаты труда
Раздел 5. Другие вопросы оплаты труда
Раздел 5. Другие вопросы оплаты труда
5.1. Почасовая оплата труда педагогических работников Дома детского творчества применяется:
5.1.1. За часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
5.1.2. За педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций (в том числе из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в Дом детского творчества;
5.1.3. За часы преподавательской работы в объеме 300 часов в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству;
5.1.4. Оплата труда за замещение отсутствующего педагогического работника, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его недельной (месячной) учебной нагрузки, путем внесения в тарификацию.
5.1.5. Надбавка педагогическим работникам, не имеющим стажа педагогической работы, на период первых трех лет работы после окончания учреждений высшего или среднего профессионального образования устанавливается в размере 15 процентов должностного оклада.