Раздел 2. Порядок формирования должностного оклада

Раздел 2. Порядок формирования должностного оклада

2.1. Должностные оклады руководителей учреждения определяются по результатам тарификации в соответствии с группой учреждения по оплате труда руководителей (приложением N 1 к настоящему Положению).

2.2. Оплата труда руководителя (заместителя руководителя) из числа лиц вновь назначаемых на эти должности, не имеющих квалификационной категории по должности руководителя (заместителя руководителя), производится не ниже должностного оклада, соответствующего первой квалификационной категории по должности руководителя (заместителя руководителя) при условии прохождения аттестации в течение первого года работы в должности руководителя (заместителя руководителя).

2.3. Должностные оклады педагогических работников, заместителей директора и методистов определяются по результатам тарификации в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

2.4. Должностные оклады педагогических работников устанавливаются по профессиональным квалификационным группам в зависимости от стажа, образования, квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации.

2.5. Работникам, не имеющим специальной подготовки или необходимого стажа работы, но обладающим практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, могут быть установлены руководителем учреждения должностные оклады так же, как и работникам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

2.6. Размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям специалистов и других служащих учреждения, а также оклады по общеотраслевым профессиям высококвалифицированных рабочих устанавливаются постановлением администрации Новобурасского муниципального района (приложение N 4 к настоящему Положению).

2.7. Изменение размеров должностных окладов и надбавок к ним производится:

при увеличении стажа педагогической работы, (для педагогических работников) стажа работы в учреждении (для директора, заместителей директора, методистов) - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки (оклада) заработной платы;

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа (для педагогических работников);

при присвоении квалификационной категории - согласно дате, указанной в приказе органа исполнительной власти области, района, при котором создана аттестационная комиссия (для педагогических работников);

при изменении квалификационного разряда - согласно дате, указанной в приказе по учреждению (для педагогических работников).