Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к приказу министерства занятости,
труда и миграции Саратовской области
от 30 марта 2012 г. N 80
Положение
о проведении областного конкурса "Лучшая инициатива по охране труда"
I. Общие положения
1.1. Областной конкурс "Лучшая инициатива по охране труда" (далее - Конкурс) проводится ежегодно среди организаций всех форм собственности, расположенных на территории Саратовской области, и физических лиц, проживающих на территории Саратовской области (далее - участники Конкурса).
1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения Конкурса.
1.3. Организатором в проведении Конкурса является министерство занятости, труда и миграции Саратовской области (далее - Министерство).
1.4. Соорганизатором Конкурса по согласованию является Гильдия организаций охраны труда при Торгово-промышленной палате Саратовской области.
II. Цель и задачи Конкурса
2.1. Цель Конкурса - совершенствование государственного управления охраной труда на территории Саратовской области.
2.2. К числу основных задач Конкурса относятся:
выявление существующих инициатив, направленных на обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников;
поддержка инициатив, обобщение и распространение лучшего опыта, содействующего совершенствованию системы охраны труда в организациях;
популяризация мер сохранения жизни и здоровья людей в процессе их трудовой деятельности;
внедрение лучших инициатив по охране труда в практику работы Министерства.
III. Номинации Конкурса
3.1. Конкурс проводится в номинациях:
"Лучшая идея по охране труда" (оцениваются идеи по совершенствованию системы охраны труда в организации, предложения по совершенствованию законодательства по охране труда, по мероприятиям для включения в долгосрочную областную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда");
"Лучшая фотография по охране труда" (фотография рабочего места, оформленного в соответствии с требованиями охраны труда, цеха, фотография работников предприятий в средствах индивидуальной защиты, фотография мероприятий, посвященных охране труда).
IV. Условия участия в Конкурсе
4.1. Для участия в Конкурсе руководители организаций до 16 апреля предоставляют в Министерство Заявки и сопроводительные материалы по номинациям, согласно приложениям N 1, 2 к Положению о проведении конкурса "Лучшая инициатива по охране труда".
V. Порядок рассмотрения заявок и сопроводительных материалов организационной комиссией по проведению Конкурса
5.1. Рассмотрение Заявок и сопроводительных материалов проводится в соответствии с разработанными критериями оценки:
соответствие идеи целям и задачам Конкурса;
актуальность идеи (для конкретного региона, целевой аудитории);
новизна идеи;
эффективность идеи - в соответствии с приведенными заявителем количественными и качественными индикаторами;
наличие привлеченного финансирования или других нефинансовых ресурсов;
наличие отзывов участников внедрения и реализации идеи, заинтересованных организаций;
возможность внедрения предложенной идеи в других организациях Саратовской области.
VI. Подведение итогов Конкурса
6.1. Победители Конкурса определяются до 25 апреля простым большинством голосов членов организационного комитета по проведению Конкурса:
1 победитель в номинации "Лучшая идея по охране труда";
1 победитель в номинации "Лучшая фотография по охране труда".
6.2. Награждение победителей Конкурса дипломами Министерства и ценными призами проходит до 30 апреля в торжественной обстановке.
6.3. 2 участника Конкурса, представившие наиболее интересные материалы в обеих номинациях, награждаются поощрительными призами.
6.4. Итоги Конкурса оформляются протоколом, который подписывается всеми членами организационного комитета по проведению Конкурса.
6.5. Призовой фонд для награждения победителей формируется за счет средств, привлеченных из внебюджетных источников.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.