Раздел 2. Порядок формирования должностных окладов (окладов)

Раздел 2. Порядок формирования должностных окладов (окладов)

2.1. Должностные оклады специалистов и других служащих устанавливаются с учетом уровня профессиональной подготовки, стажа и наличия квалификационной категории, присваиваемой по результатам аттестации.

Порядок проведения аттестации работников, включая формирование аттестационной комиссии, устанавливается администрацией МО г. Хвалынск.

2.2. Должностные оклады руководителей народных самодеятельных кружков устанавливаются за 3 часа кружковой работы в день, аккомпаниаторам - за 4 часа рабочих в день. Для указанных работников устанавливается помесячный, суммированный учет рабочего времени. В тех случаях, когда данные работники не могут быть полностью загруженными работою, оплата их труда производится за установленный объем работы по часовым ставкам. Расчет части должностного оклада за час работы определяется путем деления должностного оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году по нормам, установленным в настоящем пункте.

2.3. Оклады работников Учреждения, не предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются в размерах, предусмотренных для работников муниципальных бюджетных учреждений соответствующего вида экономической деятельности, с учетом установления выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных разделами 3 и 4 настоящего Положения.

2.4. Руководителям учреждений разрешается устанавливать по рекомендации аттестационных комиссий должностные оклады работникам, не имеющим специальной подготовки (образования или необходимого стажа работы, но обладающим практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности в тех же размерах, как и у работников, имеющих специальную подготовку (образование) и стаж работы.