Раздел 1. Общие положения

Раздел 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение применяется при определении размера заработной платы работников (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) муниципальных учреждений муниципального образования город Хвалынск Хвалынского муниципального района Саратовской области, (далее - учреждения) и предусматривает единые принципы оплаты труда и порядок формирования окладов, а также определяет виды и размеры выплат стимулирующего характера.

1.2. Целью разработки настоящего Положения является усиление материальной заинтересованности работников учреждений в применении прогрессивных форм организации труда, повышение качества работы, роста профессионального мастерства и дифференцированного подхода к оплате труда каждого работника.

1.3. Месячная заработная плата работника не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного на территории Саратовской области региональным Соглашением о минимальной заработной плате при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

1.4. Размер заработной платы работников, устанавливаемый в соответствии с новой системой оплаты труда не может быть менее размера заработной платы, выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.