Приложение. Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 25 января 2012 г. N 29-П в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к постановлению Правительства Саратовской области

от 30 декабря 2008 г. N 548-П

Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2009 г., 30 ноября 2011 г., 25 января 2012 г.

Приложение N 1

к Положению об оплате труда работников

государственных бюджетных учреждений

образования Саратовской области

(с изменениями от 30 декабря 2009 г., 6 июля, 30 ноября 2011 г.,

25 января 2012 г.)

Таблица 1

Должностные оклады руководителей областных государственных бюджетных и казенных детских домов, учреждений дополнительного образования и иных учреждений образования

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор, заведующий:
	высшей квалификационной категории; I квалификационной категории	6693 6364	6364 6131	6131 5834	5834 5536
2.	Руководитель структурного подразделения (заведующий отделением и др.):
	высшей квалификационной категории; I квалификационной категории	6131 5834	5834 5536	5536 5264	* *

_____________________________

* Административно-хозяйственные функции в общеобразовательных и других образовательных учреждениях III и IV групп по оплате труда руководящих работников могут быть поручены одному из штатных работников с его письменного согласия с установлением надбавки за руководство подразделением.

Примечание:

1. Для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, вновь принятого на работу в учреждение образования после 31 декабря 2010 года или у которого в период после 31 декабря 2010 года закончился срок действия квалификационной категории, применяется должностной оклад, установленный для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, имеющего высшую квалификационную категорию.

2. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя с учетом группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя руководителя по аналогии с отнесением к должностному окладу руководителя.

3. Должностные оклады заместителей заведующего филиалом устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада заведующего филиалом с учетом группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя заведующего филиалом.

4. Должностной оклад главного бухгалтера учреждения устанавливается на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя.

Таблица 1.1

Должностные оклады руководителей областных государственных бюджетных и казенных специальных (коррекционных) образовательных учреждений всех видов, образовательного учреждения - детского дома - школы

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор, заведующий:
	высшей квалификационной категории I квалификационной категории	7736 7356	7356 7086	7086 6743	6743 6399
2.	Руководитель структурного подразделения (заведующий отделением и др.):
	высшей квалификационной категории I квалификационной категории	5756 5477	5477 5198	5198 4942	* *

_____________________________

* Административно-хозяйственные функции в образовательных учреждениях III и IV групп по оплате труда руководящих работников могут быть поручены одному из штатных работников с его письменного согласия с установлением надбавки за руководство подразделением.

Примечание:

1. Для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, вновь принятого на работу в учреждение образования после 31 декабря 2010 года или у которого в период после 31 декабря 2010 года закончился срок действия квалификационной категории, применяется должностной оклад, установленный для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, имеющего высшую квалификационную категорию.

2. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения образования устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя с учетом группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя руководителя по аналогии с отнесением к должностному окладу руководителя.

3. Должностные оклады заместителей заведующего филиалом устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада заведующего филиалом с учетом группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя заведующего филиалом.

4. Должностной оклад главного бухгалтера учреждения образования устанавливается на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя.

Таблица 1.2

Должностные оклады руководителей областных государственных бюджетных и казенных учреждений начального профессионального образования

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III
1	2	3	4	5
1.	Директор:
	высшей квалификационной категории I квалификационной категории	14226 13386	13386 12728	12728 12262
2.	Руководитель структурного подразделения: заведующий отделением, представительством, лабораторией и др.; управляющий учебным хозяйством	12728	12262	11668

Примечание:

1. Для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, вновь принятого на работу в учреждение образования после 31 декабря 2010 года или у которого в период после 31 декабря 2010 года закончился срок действия квалификационной категории, применяется должностной оклад, установленный для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, имеющего высшую квалификационную категорию.

2. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения образования устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя с учетом группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя руководителя по аналогии с отнесением к должностному окладу руководителя.

3. Должностные оклады заместителей заведующего филиалом устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада заведующего филиалом с учетом группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя заведующего филиалом.

4. Должностной оклад главного бухгалтера учреждения образования устанавливается на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя.

Таблица 1.3

Должностные оклады руководителей областных государственных бюджетных и казенных учреждений среднего профессионального образования

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III
1	2	3	4	5
1.	Директор:
	высшей квалификационной категории; I квалификационной категории	8536 8032	8032 7637	7637 7358
2.	Руководитель структурного подразделения: заведующий отделением, представительством, лабораторией и др.; управляющий учебным хозяйством	7637	7358	7001

Примечание:

1. Для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, вновь принятого на работу в учреждение образования после 31 декабря 2010 года или у которого в период после 31 декабря 2010 года закончился срок действия квалификационной категории, применяется должностной оклад, установленный для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, имеющего высшую квалификационную категорию.

2. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения образования устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя с учетом группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя руководителя по аналогии с отнесением к должностному окладу руководителя.

3. Должностные оклады заместителей заведующего филиалом устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада заведующего филиалом с учетом группы об оплате труда, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя заведующего филиалом.

4. Должностной оклад главного бухгалтера учреждения образования устанавливается на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя.

Таблица 1.4

Должностные оклады руководящих работников, специалистов методических (учебно-методических) кабинетов (центров) областных государственных бюджетных и казенных учреждений образования

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
1.	Руководитель (директор):
	высшей квалификационной категории; I квалификационной категории	6693 6364
2.	Заместитель руководителя (директора):
	высшей квалификационной категории; I квалификационной категории	6364 6131
3.	Руководитель структурного подразделения (заведующий: отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, и т.п.):
	высшей квалификационной категории; I квалификационной категории	6131 5834
4.	Методист:
	имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее четырех лет;	5536
	имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее пяти лет;	5834
	имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее шести лет	6131

Примечание:

Заместителям руководителей отделений, отделов, подразделений устанавливается оклад на 5 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.

Таблица 2

Должностные оклады педагогических работников областных государственных бюджетных и казенных учреждений образования всех типов и видов, за исключением учреждений начального и среднего профессионального образования

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		высшая категория	I категория	II категория	без категории
1	2	3	4	5	6
1.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед; преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки, руководитель физического воспитания; концертмейстер; воспитатель (включая старшего), классный воспитатель; социальный педагог, педагог-психолог; педагог-организатор, педагог дополнительного образования; логопед, тренер-преподаватель (включая старшего), тьютор, педагог-библиотекарь:	6131	5834	5536	-
	при стаже педагогической работы до 2 лет; при стаже педагогической работы от 2 до 5 лет; при стаже педагогической работы от 5 до 10 лет; при стаже педагогической работы от 10 до 20 лет; при стаже педагогической работы свыше 20 лет				4549 4764 4991 5264 5536
2.	Учитель:	8038	7649	7258
	при стаже педагогической работы до 2 лет; при стаже педагогической работы от 2 до 5 лет; при стаже педагогической работы от 5 до 10 лет; при стаже педагогической работы от 10 до 20 лет; при стаже педагогической работы свыше 20 лет				5964 6247 6544 6902 7258
3.	Старший вожатый, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель:	5834	5536	5264	-
	при стаже педагогической работы до 2 лет; при стаже педагогической работы от 2 до 5 лет; при стаже педагогической работы от 5 до 10 лет; при стаже педагогической работы свыше 10 лет				4549 4764 4991 5264
4.	Методист, инструктор-методист (включая старшего):	6131	5834	5536	-
	при стаже педагогической работы от 2 до 5 лет; при стаже педагогической работы от 5 до 8 лет; при стаже педагогической работы от 8 до 12 лет; при стаже педагогической работы свыше 12 лет				4549 4764 4991 5264

Таблица 2.1

Должностные оклады педагогических работников областных государственных бюджетных и казенных учреждений начального профессионального образования

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		высшая категория	I категория	II категория	без категории
1	2	3	4	5	6
1.	Преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки, руководитель физического воспитания; концертмейстер; воспитатель (включая старшего); социальный педагог, педагог-психолог; педагог-организатор, педагог дополнительного образования; тренер-преподаватель (включая старшего), тьютор:	12262	11668	11072	-
	при стаже педагогической работы до 2 лет; при стаже педагогической работы от 2 до 5 лет; при стаже педагогической работы от 5 до 10 лет; при стаже педагогической работы от 10 до 20 лет; при стаже педагогической работы свыше 20 лет				9098 9528 9982 10528 11072
2.	Инструктор по труду, инструктор по физической культуре:	11668	11072	10528	-
	при стаже педагогической работы до 2 лет; при стаже педагогической работы от 2 до 5 лет; при стаже педагогической работы от 5 до 10 лет; при стаже педагогической работы свыше 10 лет				9098 9528 9982 10528
3.	Мастер производственного обучения:	12262	11668	11072	-
	при стаже педагогической работы до 2 лет; при стаже педагогической работы от 2 до 5 лет; при стаже педагогической работы от 5 до 10 лет; при стаже педагогической работы свыше 10 лет				9528 9982 10528 11072
4.	Методист, инструктор-методист (включая старшего):	12262	11668	11072	-
	при стаже педагогической работы от 2 до 5 лет; при стаже педагогической работы от 5 до 8 лет; при стаже педагогической работы от 8 до 12 лет; при стаже педагогической работы свыше 12 лет				9098 9528 9982 10528

Таблица 2.2.

Должностные оклады педагогических работников областных государственных бюджетных и казенных учреждений среднего профессионального образования

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		высшая категория	I категория	II категория	без категории
1	2	3	4	5	6
1.	Преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки, руководитель физического воспитания; концертмейстер; воспитатель (включая старшего); социальный педагог, педагог-психолог; педагог-организатор, педагог дополнительного образования; тренер-преподаватель (включая старшего), тьютор:	7358	7001	6644	-
	при стаже педагогической работы до 2 лет; при стаже педагогической работы от 2 до 5 лет; при стаже педагогической работы от 5 до 10 лет; при стаже педагогической работы от 10 до 20 лет; при стаже педагогической работы свыше 20 лет				5459 5717 5989 6317 6644
2.	Инструктор по труду, инструктор по физической культуре:	7001	6644	6317	-
	при стаже педагогической работы до 2 лет; при стаже педагогической работы от 2 до 5 лет; при стаже педагогической работы от 5 до 10 лет; при стаже педагогической работы свыше 10 лет				5459 5717 5989 6317
3.	Мастер производственного обучения:	7358	7001	6644	-
	при стаже педагогической работы до 2 лет; при стаже педагогической работы от 2 до 5 лет; при стаже педагогической работы от 5 до 10 лет; при стаже педагогической работы свыше 10 лет				5717 5989 6317 6644
4.	Методист, инструктор-методист (включая старшего):	7358	7001	6644	-
	при стаже педагогической работы от 2 до 5 лет; при стаже педагогической работы от 5 до 8 лет; при стаже педагогической работы от 8 до 12 лет; при стаже педагогической работы свыше 12 лет				5459 5717 5989 6317

Примечание:

1. Должностные оклады устанавливаются в соответствии с квалификационной категорией или в зависимости от стажа и образования педагогического работника.

2. Приведенные в таблице должностные оклады в зависимости от стажа работы устанавливаются лицам, имеющим высшее профессиональное образование. Лицам, не имеющим высшего профессионального образования, оплата труда производится ниже на 5 процентов.

Таблица 3

Должностные оклады медицинских работников областных государственных бюджетных и казенных учреждений образования всех типов и видов, за исключением учреждений начального профессионального образования

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
		высшая категория	I категория	II категория	без категории
1.	Врач-специалист	8106	7712	7320	6960
2.	Фельдшер, зубной врач	7320	6960	6600	6300
3.	Инструктор по лечебной физкультуре	6300	6015	5738	5445
4.	Старшая медицинская сестра	7712	7320	6960	6600
5.	Медицинская сестра	6960	6600	6300	6015
6.	Медицинская сестра по массажу	7245	6885	6525	6225
7.	Медицинская сестра диетическая	6600	6300	6015	5738

Таблица 3.1

Должностные оклады медицинских работников областных государственных бюджетных и казенных учреждений начального профессионального образования

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
		высшая категория	I категория	II категория	без категории
1.	Врач-специалист	12262	11668	11072	10528
2.	Фельдшер, зубной врач	11072	10528	9982	9528
3.	Медицинская сестра	10528	9982	9528	9098

Таблица 4

Должностные оклады библиотечных работников областных государственных бюджетных и казенных учреждений образования всех типов и видов

N п/п	Наименование должности по типам учреждений образования	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей учреждений образования
		I	II	III
1	2	3	4	5
1.	Заведующий библиотекой в учреждениях образования, за исключением учреждений начального и среднего профессионального образования	5834	5536	5264
2.	Заведующий библиотекой в учреждениях начального профессионального образования	11668	11072	10528
3.	Заведующий библиотекой в учреждениях среднего профессионального образования	7001	6644	6317
4.	Заведующий библиотекой в учреждениях среднего профессионального образования отрасли "Культура"	6914	6332	6026

Таблица 4.1

Должностные оклады библиотечных работников областных государственных бюджетных и казенных учреждений образования всех типов и видов

N п/п	Наименование должности по типам учреждений образования	Должностной оклад (рублей)
		ведущий	I категория	II категория	без категории
1.	Библиотекарь, библиограф в учреждениях образования, за исключением учреждений начального и среднего профессионального образования	5264	4991	4549	4118
2.	Библиотекарь, библиограф в учреждениях начального профессионального образования	10528	9982	9098	8236
3.	Библиотекарь, библиограф в учреждениях среднего профессионального образования	6317	5990	5459	4942
4.	Библиотекарь, библиограф в учреждениях среднего профессионального образования отрасли "Культура"	5437	5156	4699	4254

Таблица 5

Должностные оклады работников учебно-вспомогательного персонала областных государственных бюджетных и казенных учреждений образования всех типов и видов, за исключением учреждений начального и среднего профессионального образования

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
1.	Помощник воспитателя со средним общим образованием и курсовой подготовкой без предъявления требований к стажу	3694
2.	Помощник воспитателя со средним профессиональным образованием без предъявления требований к стажу	3778
3.	Младший воспитатель со средним общим образованием и курсовой подготовкой без предъявления требований к стажу работы	3778
4.	Младший воспитатель со средним общим образованием, курсовой подготовкой и стажем работы в должности не менее четырех лет	3950
5.	Младший воспитатель со средним профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы	4118
6.	Дежурный по режиму со средним профессиональным образованием и подготовкой по установленной программе без предъявления требований к стажу работы	4549
7.	Дежурный по режиму с высшим профессиональным образованием, подготовкой по установленной программе и стажем педагогической работы не менее одного года или средним профессиональным образованием, подготовкой по установленной программе и стажем работы не менее трех лет либо высшим профессиональным образованием и стажем педагогической работы не менее трех лет (старший дежурный по режиму)	4764
8.	Старший дежурный по режиму с высшим профессиональным образованием и стажем педагогической работы не менее пяти лет	4991

Таблица 5.1

Должностные оклады работников учебно-вспомогательного персонала областных государственных бюджетных и казенных учреждений начального и среднего профессионального образования

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		в учреждениях начального профессионального образования	в учреждениях среднего профессионального образования	в учреждениях среднего профессионального образования отрасли "Культура"
1.	Дежурный по общежитию - при работе в общежитиях коридорного типа	7388	4433	3694
2.	Дежурный по общежитию - при работе в общежитиях секционного и квартирного типа	7556	4534	3778
3.	Секретарь учебной части со средним общим образованием без предъявления требований к стажу	7556	4534	3778
4.	Секретарь учебной части со средним профессиональ-ным образованием без предъявления требований к стажу или со средним общим образованием и стажем работы не менее трех лет	7900	4740	3950
5.	Секретарь учебной части с высшим профессиональным образованием без предъявления требований к стажу или со средним профессиональным образованием и стажем работы не менее трех лет	8236	4942	4118

Таблица 6

Должностные оклады руководителей областных государственных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания детей и молодежи и подростково-молодежных учреждений (клубов, объединений, центров)

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения социального обслуживания детей и молодежи:
	высшей квалификационной категории; I квалификационной категории	7113 6693	6693 6364	6364 6131	6131 5834
2.	Директор филиала учреждения социального обслуживания детей и молодежи:
	высшей квалификационной категории; I квалификационной категории	6364 6131	6131 5834	5834 5536	5536 5264
3.	Директор подростково-молодежного учреждения (клуба, объединения, центра):
	высшей квалификационной категории; I квалификационной категории	6693 6364	6364 6131	6131 5834	5834 5536
4.	Руководитель (заведующий) структурного подразделения (центра, службы, отдела) учреждения социального обслуживания детей и молодежи:
	высшей квалификационной категории; I квалификационной категории	6131 5834	5834 5536	5536 5264	* *
5.	Главный специалист (методист, юрист)	6364	6131	5834	5536

Примечание:

Должностные оклады заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя с учетом группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя руководителя, по аналогии с отнесением к должностному окладу руководителя.

Таблица 7

Должностные оклады специалистов областных государственных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания детей и молодежи и подростково-молодежных учреждений (клубов, объединений, центров)

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		высшая категория	I категория	II категория	без категории
1	2	3	4	5	6
1.	Воспитатель (включая старшего), специалист по социальной работе с молодежью, специалист по работе с молодежью, социальный педагог, педагог-психолог; педагог-организатор, тренер-преподаватель (включая старшего):	6131	5834	5536	-
	при стаже работы до 2 лет; при стаже работы от 2 до 5 лет; при стаже работы от 5 до 10 лет; при стаже работы от 10 до 20 лет; при стаже работы свыше 20 лет				4549 4764 4991 5264 5536
	Старший вожатый, инструктор по труду, инструктор по физической культуре:	5834	5536	5264	-
	при стаже работы до 2 лет; при стаже работы от 2 до 5 лет; при стаже работы от 5 до 10 лет; при стаже работы свыше 10 лет				4549 4764 4991 5264
	Методист, инструктор-методист (включая старшего):	6131	5834	5536	-
	при стаже работы от 2 до 5 лет; при стаже работы от 5 до 8 лет; при стаже работы от 8 до 12 лет; при стаже работы свыше 12 лет				4549 4764 4991 5264

Примечание:

1. Должностные оклады устанавливаются в соответствии с квалификационной категорией или в зависимости от стажа и образования специалиста.

2. Приведенные в таблице должностные оклады в зависимости от стажа работы устанавливаются лицам, имеющим высшее профессиональное образование. Лицам, не имеющим высшего профессионального образования, оплата труда производится ниже на 5 процентов.

3. Стаж работы специалистов определяется руководителем учреждения социального обслуживания детей и молодежи в зависимости от направления деятельности учреждения и профиля работы по соответствующей должности.

Таблица 8

Должностные оклады служащих в областных государственных бюджетных и казенных учреждениях образования

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		в учреждениях начального профессионального образования	в учреждениях среднего профессионального образования	в учреждениях среднего профессионального образования отрасли "Культура" и в иных учреждениях образования
1. Руководители
1.1.	Главный инженер - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет:
	I группы по оплате труда руководителей; II группы по оплате труда руководителей; III группы по оплате труда руководителей; IV группы по оплате труда руководителей	14226 13386 12728 12262	8536 8032 7637 7358	7113 6693 6364 6131
1.2.	Главные: механик, энергетик - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет:
	I группы по оплате труда руководителей; II группы по оплате труда руководителей; III группы по оплате труда руководителей; IV группы по оплате труда руководителей	13386 12728 12262 11668	8032 7637 7358 7001	6693 6364 6131 5834
1.3.	Начальник основного отдела, определяющего техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности учреждения - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет:
	I группы по оплате труда руководителей; II группы по оплате труда руководителей; III группы по оплате труда руководителей; IV группы по оплате труда руководителей	12262 11668 11072 10528	7358 7001 6644 6317	6131 5834 5536 5264
1.4.	Начальник вспомогательного отдела (кадров, гражданской обороны, службы, хозяйственного, кроме указанного в числе основного отдела) учреждения - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
	I группы по оплате труда руководителей; II группы по оплате труда руководителей; III группы по оплате труда руководителей; IV группы по оплате труда руководителей	11072 10528 9982 9528	6644 6317 5990 5717	5536 5264 4991 4764
1.5.	Начальник гаража - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
	I группы по оплате труда руководителей; II группы по оплате труда руководителей; III группы по оплате труда руководителей; IV группы по оплате труда руководителей	12262 11668 10528 9528	7358 7001 6317 5717	6131 5834 5264 4764
1.6.	Начальник (заведующий) мастерской - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:
	I группы по оплате труда руководителей; II группы по оплате труда руководителей; III группы по оплате труда руководителей; IV группы по оплате труда руководителей	12262 10528 9528 9098	7358 6317 5717 5459	6131 5264 4764 4549
1.7.	Заведующий столовой - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 5 лет:
	I группы по оплате труда руководителей; II группы по оплате труда руководителей; III группы по оплате труда руководителей; IV группы по оплате труда руководителей	11668 10528 9098 8680	7001 6317 5459 5208	5834 5264 4549 4340
1.8.	Начальник участка - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 3 лет; заведующий производством (шеф-повар) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 5 лет:
	I группы по оплате труда руководителей; II группы по оплате труда руководителей; III группы по оплате труда руководителей; IV группы по оплате труда руководителей	11072 9982 9098 8680	6644 5990 5459 5208	5536 4991 4549 4340
1.9.	Заведующий общежитием - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:
	I группы по оплате труда руководителей; II группы по оплате труда руководителей; III группы по оплате труда руководителей; IV группы по оплате труда руководителей	11072 9982 8680 8236	6644 5990 5208 4942	5536 4991 4340 4118
1.10.	Мастер участка - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет:
	I группы по оплате труда руководителей; II группы по оплате труда руководителей; III группы по оплате труда руководителей; IV группы по оплате труда руководителей	9982 9098 8680 8236	5990 5459 5208 4942	4991 4549 4340 4118
1.11.	Заведующий центральным складом - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	8236	4942	4118
1.12.	Заведующий: канцелярией, машинописным бюро - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; складом - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	7900	4740	3950
1.13.	Комендант:
	среднее профессиональное образование и стаж работы в должности коменданта не менее 1 года;	7900	4740	3950
	начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и стаж работы по профилю не менее 1 года	7556	4534	3778
1.14.	Заведующий: архивом - среднее профессиональное образование и стаж работы по делопроизводству не менее 2 лет; бюро пропусков - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; камерой хранения - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы и специальная подготовка по установленной программе; фотолабораторией - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет; хозяйством - среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет; экспедицией - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности экспедитора не менее 1 года	7556	4534	3778
2. Специалисты
2.1.	Ведущий: программист, электроник, архитектор, конструктор - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста, электроника, архитектора, конструктора I категории не менее 3 лет	11668	7001	5834
2.2.	Ведущий: бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер всех специальностей, механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, редактор, товаровед, физиолог, экономист всех специальностей, художник, юрисконсульт, эколог - высшее профессиональное образование и стаж работы в соответствующей должности специалиста I категории не менее 3 лет	10528	6317	5264
2.3.	I категории: программист, электроник, архитектор, конструктор - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности программиста, электроника, архитектора, конструктора II категории не менее 3 лет;	10528	6317	5264
2.4.	I категории: бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер всех специальностей, механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, редактор, товаровед, физиолог, художник, экономист всех специальностей, юрисконсульт, эколог - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в соответствующей должности специалиста II категории не менее 3 лет	9528	5717	4764
2.5.	II категории: программист, электроник, архитектор, конструктор - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности программиста, электроника, архитектора, конструктора не менее 3 лет	9528	5717	4764
2.6.	Специалист по кадрам - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет	9098	5459	4549
2.7.	II категории: бухгалтер-ревизор, документовед, инженер всех специальностей, механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, редактор,товаровед, физиолог, художник, экономист всех специальностей, юрисконсульт, эколог - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста без категории не менее 3 лет	9098	5459	4549
2.8.	Старший: техник всех специальностей I категории - среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет	9098	5459	4549
2.9.	Бухгалтер II категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста без категории не менее 3 лет	8680	5208	4340
2.10.	Без категории: программист, электроник - высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет; бухгалтер-ревизор - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет	8680	5208	4340
2.11.	Специалист (по кадрам, гражданской обороне) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста (по кадрам, гражданской обороне) не менее 3 лет	8680	5208	4340
2.12.	Без категории: документовед, инженер всех специальностей, механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, редактор, товаровед, физиолог, художник, экономист всех специальностей, юрисконсульт, эколог - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет; специалист (по кадрам, гражданской обороне) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	8236	4942	4118
2.13.	Техник всех специальностей II категории - среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет; бухгалтер - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет; старший инспектор - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года; старший диспетчер - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по оперативному регулированию процесса управления не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года; администратор (кроме учреждений культуры и искусства) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет	7900	4740	3950
2.14.	Техник всех специальностей без квалификационной категории - среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы; инспектор - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет; диспетчер - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по оперативному регулированию процесса управления не менее 3 лет	7556	4534	3778
3. Технические исполнители
3.1.	Секретарь руководителя - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет	8236	4942	4118
3.2.	Инкассатор, кассир - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; лаборант - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет; машинистка I категории - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью свыше 100 ударов в минуту при работе с иностранным текстом; статистик - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по специальности не менее 1 года	7556	4534	3778
3.3.	Агент по снабжению - среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; архивариус, делопроизводитель, дежурный (по выдаче справок, по залу, этажу гостиницы, комнаты отдыха, общежития и др.), калькулятор, учетчик, экспедитор - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; машинистка II категории - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью до 200 ударов в минуту; оператор диспетчерской службы - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года; секретарь-машинистка - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы	7388	4433	3694

Таблица 9

Оклады по профессиям рабочих областных государственных бюджетных и казенных учреждений образования

Тип образовательного учреждения	Оклад в соответствии с квалификационным разрядом (рублей)
	1	2	3	4	5	6	7	8
учреждения начального профессионального образования	7264	7294	7388	7556	7900	8236	8680	9098
учреждения среднего профессионального образования	4359	4377	4433	4534	4740	4942	5208	5459
учреждения среднего профессионального образования отрасли "Культура" и иные учреждения образования	3632	3647	3694	3778	3950	4118	4340	4549

Таблица 10

Оклады по общеотраслевым профессиям высококвалифицированных рабочих областных государственных бюджетных и казенных учреждений образования, постоянно занятых на важных и ответственных работах

N п/п	Наименование профессии	Оклад (рублей)
		в учреждениях начального профессионального образования	в учреждениях среднего профессионального образования	в учреждениях среднего профессионального образования отрасли "Культура" и в иных учреждениях образования
1.	Водитель автомобиля*	9982	5990	4991
2.	Газосварщик	9528	5717	4764
3.	Жестянщик	9528	5717	4764
4.	Оператор котельной	9528	5717	4764
5.	Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара) при отсутствии в штате учреждения такой должности	9982	5990	4991
6.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	9528	5717	4764
7.	Рабочий-станочник (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.)	9528	5717	4764
8.	Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике	9528	5717	4764
9.	Слесарь-ремонтник	9528	5717	4764
10.	Слесарь-сантехник	9528	5717	4764
11.	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	9528	5717	4764
12.	Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования	9528	5717	4764
13.	Столяр строительный	9528	5717	4764
14.	Тракторист	9528	5717	4764
15.	Электромеханик (всех наименований)	9528	5717	4764
16.	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	9528	5717	4764
17.	Электромонтер станционного оборудования телефонной связи	9982	5990	4991
18.	Электрогазосварщик	9528	5717	4764
19.	Электросварщик ручной сварки	9528	5717	4764
20.	Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию	9528	5717	4764

_____________________________

* оклады устанавливаются водителям:

автобуса или специальных автомобилей, имеющих 1 класс, оборудованных специальными техническими средствами;

занятым перевозкой: обучающихся (воспитанников);

при работе на оперативных автомобилях.

Примечание:

1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.

Оклады могут устанавливаться:

высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на важных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования;

рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6-го.

2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оклада в соответствии с настоящим Перечнем решается учреждением самостоятельно в индивидуальном порядке с учетом его квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.

Указанные оклады могут устанавливаться на неопределенный срок, а также на период выполнения определенной работы или на иной установленный работодателем срок.

Введение, изменение или отмена повышенных окладов производятся работодателем с соблюдением правил изменений условий трудового договора, предусмотренных нормами Трудового кодекса Российской Федерации, если срок применения оклада не был установлен соглашением сторон при его введении.

Приложение N 2

к Положению об оплате труда работников

государственных бюджетных и казенных учреждений

образования Саратовской области

Показатели и порядок
отнесения областных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей

С изменениями и дополнениями от:

25 января 2012 г.

1. Показатели для отнесения областных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей

1.1. Областные учреждения образования относятся к четырем группам по оплате труда руководителей исходя из показателей, характеризующих масштаб руководства учреждением: численность работников, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Отнесение учреждений образования к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:

Показатели	Условия	Количество баллов
Образовательные учреждения
1. Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2. Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры и искусства, здравоохранения	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
3. Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
в многопрофильных	за каждого обучающегося	0,3
в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных: моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и других; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности; музыкальных, художественных школах	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
4. Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования	за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
5. Количество работников в образовательном учреждении	за каждого работника дополнительно за каждого работника, имеющего:	1
	первую квалификационную категорию;	0,5
	высшую квалификационную категорию	1
6. Наличие групп продленного дня		до 20
7. Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях	за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников;	до 10
	4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме	до 30
8. Наличие филиалов, представительств, УКП, интерната при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория и другого с количеством обучающихся (проживающих)	за каждое указанное структурное подразделение:
	до 100 человек;	до 20
	от 100 до 200 человек;	до 30
	свыше 200 человек	до 50
9. Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях	из расчета за каждого дополнительно	0,5
10. Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (УОР, ШВСМ, СДЮСШОР,ДЮСШ)
спортивно-оздоровительных групп	за каждую группу	5
учебно-тренировочных групп	за каждого обучающегося дополнительно	0,5
групп спортивного совершенствования	за каждого обучающегося дополнительно	2,5
групп высшего спортивного мастерства	за каждого обучающегося дополнительно	4,5
11. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
12. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
13. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой		до 15
14. Наличие:
автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения;	за каждую единицу	до 3, но не более 20
учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники	за каждую единицу	до 20
15. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и другого)	находящихся на балансе образовательных учреждений	до 30
	в других случаях	до 15
16. Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	за каждый вид	до 50
17. Наличие собственных: котельной, очистных и за каждый вид других сооружений, жилых домов		до 20
18. Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
19. Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) и компенсирующего вида)	за каждого обучающегося (воспитанника)	1
20. Наличие действующих учебно-производственных мастерских	за каждую мастерскую от степени оборудованности	до 10

2. Порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей

2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год учредителем учреждения в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

Группа по оплате труда заведующего спортивного сооружения (при наличии на балансе или на праве оперативного управления ШВСМ, СДЮСШОР, УОР спортивного сооружения) определяется в соответствии с типовыми штатными расписаниями ШВСМ, СДЮСШОР, согласованными с учредителем образовательного учреждения, для УОР - согласно порядку определения (оценки) объемных показателей для отнесения физкультурно-спортивных сооружений.

2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 1.2 настоящего Приложения, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено областным органом управления по подчиненности образовательного учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом исполнительной власти области, в ведомственной принадлежности которого находится образовательное учреждение.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения;

по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января текущего года, предшествующего планируемому;

по учреждениям дополнительного образования детей и образовательным учреждениям спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января текущего года, предшествующего планируемому. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;

в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);

по межшкольным учебно-производственным комбинатам (центрам) трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5-3 раза и с коэффициентом 1,0-4 и более раз в неделю.

2.5. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.6. Учреждения дополнительного профессионального образования относятся к I группе по оплате труда руководителей.

2.7. Учреждения дополнительного образования детей относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

2.8. Орган исполнительной власти области, в ведомственной принадлежности которого находятся учреждения образования:

устанавливает показатели по учреждениям образования, не являющимся образовательными учреждениями, для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей;

может относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям;

может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям) руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования или в рамках отрасли по ведомственной принадлежности, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию в следующей группе по оплате труда.

2.9. Группы оплаты труда для руководящих работников образовательных учреждений (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по показателям):

Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов
	I группа	II группа	III группа	IV группа
Учреждения начального и среднего профессионального образования	свыше 400	до 400	до 300	-
Учреждения начального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи; колледжи	свыше 350	до 350	-	-
Учреждения дополнительного образования детей	свыше 500	до 500	до 350	до 200
Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии; санаторные образовательные учреждения для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении; специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты; Областной центр психолого-педагогической реабилитации	свыше 350	до 350	до 250	до 150

2.10. Областные методические (учебно-методические) кабинеты (центры) и институты повышения квалификации и переподготовки работников относятся к I группе по оплате труда руководителей.

3. Группы оплаты труда для руководящих работников государственных областных учреждений социального обслуживания детей и молодежи и подростково-молодежных учреждений (клубов, объединений, центров)

Показатели	Условия	Количество баллов
Учреждения социального обслуживания детей и молодежи
1. Наличие в организационной структуре: социально-психологической службы (отдела по социально-правовой помощи, центра планирования семьи, досугового центра, отдела медико-педагогической помощи, Молодежного кабинета доверия, Телефона доверия и др.);	за указанное структурное подразделение
дневной;		25
ночной;		40
методического (информационного) отдела (службы);		25
молодежной службы трудоустройства (за каждое);		40
исследовательской лаборатории (отдела, службы);		40
психолого-педагогической реабилитации и коррекции несовершеннолетних;		40
волонтерской службы		25
2. Наличие филиалов, находящихся в непосредственном подчинении учреждения:	за каждый филиал	20
3. Количество штатных работников в учреждении:	за каждого штатного работника;	10
	дополнительно за работника, имеющего высшую квалификационную категорию по должности	15
4. Наличие помещений у учреждения	за каждые 10 м2	5
5. Наличие:	за каждую единицу
автотранспортных средств;		20
единиц компьютерной техники;		10
единиц аудио-, видеотехники;		5
единиц диагностического оборудования		30
6. Количество клиентов, посещающих или обращающихся в Центр, участвующих в массовых мероприятиях Центра:	из расчета за каждого обратившегося
на индивидуальные консультации;		0,004
участие в групповых формах работы;		0,002
участие в массовых формах работы;		0,001
охват граждан в результате проводимых исследований, опросов		0,001
7. Деятельность филиалов Центра: (аналогично пункту N 6)
Сменность работы	за наличие структурного подразделения, работающего в ночные часы (с 22.00 до 6.00 ч);	40
	за наличие форм работы, проводимой в вечерние часы (с 18.00 до 22.00 ч);	20
	за наличие форм работы, осуществляющие свою деятельность в субботу и воскресенье (за каждый из дней)	60
9. Участие в организации и проведении массовых мероприятий:	по итогам прошедшего года
международных;		20
российских;		20
областных;		20
городских;		10
районных;		5
с детьми-инвалидами		10
10. Организационно-методическая помощь учреждениям по работе с молодежью:
в городе;		10
в области		20
11. Реализация продукции, производимой учреждением		20
12. Поведение семинаров-практикумов для специалистов, работающих с молодежью:
в городе;		30
в муниципальных районах области		40
13. Осуществление ремонта помещений Центра и филиалов		50
14. За повышение квалификации	за каждого работника	10
15. За использование инновационных методик	за каждую форму	5
16. Организация практики студентов ВУЗов	за каждого	5
17. Подготовка волонтеров для участия в массовых мероприятиях города, области, России, международного уровня		20
18. Участие бойцов студенческих отрядов УВПО и УСПО различной направленности в работе летнего трудового семестра		20
19. Разработка и издание информационно-методической литературы (буклеты, сборники)		20
20. Организация работы с работодателями		20
21. Наличие площадок по реализации программ и проектов, подтвержденных договорами о совместной деятельности		20
22. Организация и проведение областных конкурсов программ и проектов		20
23. Участие в областных конкурсах, программах и проектах		20
24. Участие в работе летних загородных лагерей		40
Подростково-молодежные учреждения (клубы, объединения, центры)
Количество принимающих участие в мероприятиях патриотической направленности: в военно-патриотических клубах, объединениях; поисковых отрядах, объединениях; патриотических клубах, объединениях; уголках (комнатах) Боевой Славы	за каждого занимающегося	0,5
Количество штатных работников в учреждении, в том числе внештатных	за каждого работника	1,0 0,5
Наличие филиалов	по каждому виду	до 20
Организация и проведение массовых мероприятий по итогам года:	по итогам прошедшего года
международных, междугородних;		20
областных;		15
городских;		10
районных;		5
учебно-тренировочных сборов		3
Организационно-методическая помощь учреждениям дополнительного образования и общеобразовательным школам:	приказ на начало учебного года
города;		до 20
района		до 10
Реализация продукции, производимой учреждением		20
Наличие проектов, предусматривающих вовлечение детей и подростков в процесс патриотического воспитания		20
Участие в реализации международных проектов, оформленных договорами		15
Организация работы летних лагерей:
городских;		30
загородных		40
Проведение семинаров-практикумов:	городских	30
	районных	20
за повышение квалификации;	за каждого работника	10
за наличие форм работы в субботние и воскресные дни;		40
за наличие форм работы в вечерние часы		20
Организация практики студентов вузов, учащихся педагогических училищ на базе центра	за каждую группу из 5 чел.	5

4. Порядок отнесения учреждений социального обслуживания детей и молодежи и подростково-молодежных учреждений (клубов, объединений, центров) к группам по оплате труда руководителей

4.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год учредителем учреждения в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

4.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено учредителем за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

4.3. Конкретное количество баллов, не предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается учредителем.

4.4. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

4.5. При установлении группы по оплате труда руководящих работников численность клиентов учреждений и прочих категорий граждан, с которыми работают учреждения (с учетом принципов анонимности и конфиденциальности), определяется количественным составом с расшифровкой форм работы, в которых принимали участие клиенты или которыми были охвачены граждане, на 1 января текущего года.

4.6. Учреждения областного подчинения относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

4.7. Орган исполнительной власти области, в ведомственной принадлежности которого находятся учреждения:

устанавливает показатели по учреждениям для отнесения их к одной из двух групп по оплате труда руководителей;

может относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям;

может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям), в порядке исключения, руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги, предусмотренные для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию в следующей группе по оплате труда.

5. Группы оплаты труда для руководящих работников государственных областных учреждений социального обслуживания детей и молодежи и подростково-молодежных учреждений (клубов, объединений, центров) (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по показателям)

Тип (вид) учреждения социального обслуживания детей и молодежи и подростково-молодежных учреждений (клубов, объединений, центров)	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов
	I группа	II группа
Учреждения социального обслуживания детей и молодежи	свыше 1200	до 1200
Подростково-молодежные учреждения (клубы, объединения, центры)	свыше 1500	до 1500

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 30 декабря 2009 г. N 707-П в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

к Положению об оплате труда работников

государственных бюджетных и казенных учреждений

образования Саратовской области

Размеры повышения должностных окладов (окладов) работников образовательных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2009 г., 25 января 2012 г.

1. За специфику работы

	Размер оплаты в процентах к должностным окладам (окладам)
За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития	15-20
За работу в образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся и воспитанников, нуждающихся в длительном лечении	15-20
За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением:
медицинским работникам	30
педагогическим и другим работникам	15-20
За работу в образовательных учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении:
руководителю	15
работникам, непосредственно занятым в таких классах, группах	20
За работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах учреждений начального профессионального образования)	20
За работу в образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального профессионального образования), с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии - по двум основаниям:	20 и 15-20
Руководителям, специалистам за работу в образовательных учреждениях в сельской местности	25
За работу в лицее, колледже:*
педагогическим работникам	15
За работу в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи:
специалистам	20
За работу в учреждениях социальной защиты населения, детских домах (домах-интернатах для детей-инвалидов), а также отделениях для детей-инвалидов в учреждениях для взрослых	15-20
За работу в специализированных домах ребенка:	15-20
- педагогическим работникам	20
За индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения):
- учителям	20
За индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых:
- учителям	20
За работу в учреждениях здравоохранения:
логопедам, учителям-логопедам, учителям-дефектологам, дефектологам-сурдопедагогам и другим педагогическим работникам	20

-----------------------------

* В классах, группах указанных образовательных учреждений, в которых не реализуются программы повышенного уровня, указанное повышение должностных окладов (ставок) не производится.

2. За наличие ученой степени и почетного звания.

Работникам учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный учитель", "Народный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный работник профтехобразования", "Заслуженный мастер профтехобразования" и другие почетные звания по профилю работы, а также ученую степень кандидата наук по профилю работы, оплата труда производится на 5 процентов выше должностного оклада, установленного им в соответствии с настоящим положением.

Работникам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по профилю, оплата труда производится на 10 процентов выше должностного оклада, установленного им в соответствии с настоящим положением.

При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному максимальному основанию.

Приложение N 4

к Положению об оплате труда работников

государственных бюджетных и казенных учреждений

образования Саратовской области

Перечень
учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования при определении размеров оплаты труда

С изменениями и дополнениями от:

25 января 2012 г.

Наименование учреждений и организаций	Наименование должностей
I	I
Образовательные учреждения, кроме учреждений высшего и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов)	учителя, преподаватели, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, логопеды, преподаватели-организаторы (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководители физического воспитания, старшие мастера, мастера производственного обучения (в том числе обучения вождению транспортных средств, работе на сельскохозяйственных машинах, работе на пишущих машинах и другой организационной технике), старшие методисты, методисты, старшие инструкторы-методисты, инструкторы-методисты (в том числе по физической культуре и спорту, туризму), концертмейстеры, музыкальные руководители, старшие воспитатели, воспитатели, классные воспитатели, социальные педагоги, педагоги-психологи, педагоги-организаторы, педагоги дополнительного образования, старшие тренеры-преподаватели, тренеры-преподаватели, старшие вожатые (пионервожатые), инструкторы по физкультуре, инструкторы по труду, директора (начальники, заведующие), заместители директоров (начальников, заведующих) по учебной, учебно-воспитательной, учебно-производственной, воспитательной, культурно-воспитательной работе, по производственному обучению (работе), по иностранному языку, по учебно-летной подготовке, по общеобразовательной подготовке, по режиму, заведующие учебной частью, заведующие (начальники): практикой, УКП, логопедическими пунктами, интернатами, отделениями, отделами, лабораториями, кабинетами, секциями, филиалами, курсами и другими структурными подразделениями, деятельность которых связана с образовательным (воспитательным) процессом, методическим обеспечением; старшие дежурные по режиму, дежурные по режиму, аккомпаниаторы, культорганизаторы, экскурсоводы
Учреждения здравоохранения и социального обеспечения: дома ребенка; детские санатории, клиники, поликлиники, больницы и другое; а также отделения, палаты для детей в учреждениях для взрослых
II	II
Образовательные учреждения высшего профессионального образования	профессорско-преподавательский состав, концертмейстеры, аккомпаниаторы
III	III
Высшие и средние военные образовательные учреждения	работа (служба) на профессорско-преподавательских и преподавательских должностях
IV	IV
Образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов), методические (учебно-методические) учреждения всех наименований (независимо от ведомственной подчиненности)	профессорско-преподавательский состав; старшие методисты, методисты; директора (заведующие), ректоры; заместители директора (заведующего), проректоры; заведующие: секторами, кабинетами, лабораториями, отделами; научные сотрудники, деятельность которых связана с образовательным процессом, методическим обеспечением
V	V
1. Органы управления образованием и органы (структурные подразделения), осуществляющие руководство образовательными учреждениями	руководящие, инспекторские, методические должности, инструкторские, а также другие должности специалистов (за исключением работы на должностях, связанных с экономической, финансовой, хозяйственной деятельностью, со строительством, снабжением, делопроизводством)
2. Отделы (бюро) технического обучения, отделы кадров предприятий, объединений, организаций, подразделения министерств (ведомств), занимающиеся вопросами подготовки и повышения квалификации кадров на производстве	штатные преподаватели, мастера производственного обучения рабочих на производстве, руководящие, инспекторские, инженерные, методические должности, деятельность которых связана с вопросами подготовки и повышения квалификации кадров
VI	VI
Образовательные учреждения РОСТО (ДОСААФ) и гражданской авиации	руководящий, командно-летный, командно-инструкторский, инженерно-инструкторский, инструкторский и преподавательский составы, мастера производственного обучения, инженеры-инструкторы-методисты, инженеры-летчики-методисты
VII	VII
Общежития учреждений, предприятий и организаций, жилищно-эксплуатационные организации, молодежные жилищные комплексы, детские кинотеатры, театры юного зрителя, кукольные театры, культурно-просветительные учреждения и подразделения предприятий и организаций по работе с детьми и подростками	воспитатели, педагоги-организаторы, педагоги-психологи (психологи), преподаватели дополнительного образования (руководители кружков) для детей и подростков, инструкторы и инструкторы-методисты, тренеры-преподаватели и другие специалисты по работе с детьми и подростками, заведующие детскими отделами, секторами
VIII	VIII
Исправительные колонии, воспитательные колонии, тюрьмы, лечебные исправительные учреждения и следственные изоляторы	работа (служба) при наличии педагогического образования на должностях: заместителя начальника по воспитательной работе, начальника отряда, старшего инспектора, инспектора по общеобразовательной работе (обучению), старшего инспектора-методиста и инспектора-методиста, старшего инженера и инженера по производственно-техническому обучению, старшего мастера и мастера производственного обучения, старшего инспектора и инспектора по охране и режиму, заведующего учебно-техническим кабинетом, психолога

Примечание:

В стаж педагогической работы включается время работы в должностях учителя-дефектолога, логопеда, воспитателя в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения, методистов организационно-методического отдела республиканской, краевой, областной больниц.

Порядок зачета в педагогический стаж времени работы в отдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации при определении должностных окладов.

1.1. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитывается без всяких условий и ограничений:

время нахождения на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы;

время работы в должности заведующего фильмотекой и методиста фильмотеки.

1.2. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность:

время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации на должностях офицерского, сержантского, старшинского состава, прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах безопасности), кроме периодов, предусмотренных в пункте 1.2;

время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских и других должностях специалистов в аппаратах территориальных организаций (комитетах, советах) Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (просвещения, высшей школы и научных учреждений); на выборных должностях в профсоюзных органах; на инструкторских и методических должностях в педагогических обществах и правлениях детского фонда; в должности директора (заведующего) дома учителя (работника народного образования, профтехобразования); комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав или в отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних, в подразделениях по предупреждению правонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних, детских комнатах милиции) органов внутренних дел;

время обучения (по очной форме) в аспирантуре, учреждениях высшего и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию.

1.3. В стаж педагогической работы отдельных категорий педагогических работников помимо периодов, предусмотренных пунктами 1.2 и 1.3 настоящего Порядка, засчитывается время работы в организациях и время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации по специальности (профессии), соответствующей профилю работы в образовательном учреждении или профилю преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка):

преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки);

учителям и преподавателям физвоспитания, руководителям физического воспитания, инструкторам по физкультуре, инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам), тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям);

учителям, преподавателям трудового (профессионального) обучения, технологии, черчения, изобразительного искусства, информатики, специальных дисциплин, в том числе специальных дисциплин общеобразовательных учреждений (классов) с углубленным изучением отдельных предметов;

мастерам производственного обучения, старшим мастерам учреждений начального профессионального образования;

педагогам дополнительного образования;

педагогическим работникам экспериментальных образовательных учреждений;

педагогам-психологам;

методистам;

педагогическим работникам учреждений среднего профессионального образования (отделений): культуры и искусства, музыкально-педагогических, художественно-графических, музыкальных;

преподавателям учреждений дополнительного образования детей (культуры и искусства, в том числе музыкальных и художественных), преподавателям специальных дисциплин музыкальных и художественных общеобразовательных учреждений, преподавателям музыкальных дисциплин педагогических училищ (педагогических колледжей), учителям музыки, музыкальным руководителям, концертмейстерам.

1.4. Воспитателям (старшим воспитателям) дошкольных образовательных учреждений, домов ребенка в педагогический стаж включается время работы в должности медицинской сестры ясельной группы дошкольных образовательных учреждений, постовой медсестры домов ребенка, а воспитателям ясельных групп - время работы на медицинских должностях.

1.5. Право решать конкретные вопросы о соответствии работы в учреждениях, организациях и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации профилю работы, преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка) предоставляется руководителю образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом.

1.6. Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования.

1.7. Работникам учреждений и организаций время педагогической работы в образовательных учреждениях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одном или нескольких образовательных учреждениях) составляет не менее 180 часов в учебном году.

При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.

1.8. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящим порядком, по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям, за работниками сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы.

Кроме того, если педагогическим работникам в период применения ранее действовавших инструкций могли быть включены в педагогический стаж те или иные периоды деятельности, но по каким-либо причинам они не были учтены, то за работниками сохраняется право на включение их в педагогический стаж в ранее установленном порядке.