Приложение N 3. Сведения для оценки участников конкурса по номинации "За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы"

Приложение N 3

к положению о конкурсе

     ____________________________________________________________

           (наименование юридического лица, филиала-заявителя)

                               Сведения

              для оценки участников конкурса по номинации

          "За создание и развитие рабочих мест в организациях

                       непроизводственной сферы"

     1. Системность деятельности организации*

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
1.	Наличие политики, плана действий (перечня мероприятий)		3
2.	Информирование о социальных результатах деятельности организации (интернет-ресурсы, официальные отчеты (социальные), информационные листки и другие)		3

Количество баллов

_____________________________

     * Источники:  1)  политика  и  (или)    план    действий   (перечень

мероприятий),   свидетельствующие   о  системном  подходе  по организации

деятельности в  рамках номинации,  локальные нормативные акты организации

по   их  разработке  и  утверждению;   2)  локальные   нормативные   акты

организации,  регламентирующие  соответствующие мероприятия,  официальные

отчеты (социальные), адреса соответствующих интернет-ресурсов, публикации

в средствах массовой информации и другие.

     2. Создание новых рабочих мест и модернизация имеющихся рабочих мест

N стр.	Наименование показателя, источник информации	Г(т) - 3	Г(т) - 2	Г(т) - 1
		А	Б	В
1.	Численность принятых работников на дополнительно введенные рабочие места, человек (форма N П-4* гр. 1 стр. 13 раздела 2 "Движение работников"; для 2009 г. - форма N П-4* гр. 1 стр. 22 раздела 3 "Движение работников")
2.	Средняя численность работников, человек (форма N П-4 гр. 2 стр. 01 раздела 1 "Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время")
3.	Отношение численности принятых работников на дополнительно введенные рабочие места к средней численности работников, % стр. 3 = стр. 1 / стр. 2 х 100

Среднее значение отношения численности принятых работников на дополнительно введенные (созданные) рабочие места к средней численности работников за три года, предшествующих году проведения конкурса, % (гр. А стр. 3 + гр. Б стр. 3 + гр. В стр. 3) / 3
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

_____________________________

     * Источники: Форма  федерального  статистического  наблюдения  N П-4

"Сведения  о  численности,  заработной плате  и  движении работников"  за

декабрь-месяц по трем годам, предшествующим проведению конкурса  (годовые

- для  юридических   лиц,  средняя  численности  работников   которых  не

превышает 15 человек)

     Примечание: 1) Г(т)  -  текущий  год  (год    проведения  конкурса);

2) Численность  принятых  работников  на дополнительно  введенные рабочие

места определяется  без  учета  работников  организаций,  привлеченных  к

выполнению  работ временного характера или общественных работ на условиях

внутреннего  совместительства  в связи с мерами,  принятыми  по  снижению

напряженности на рынке труда.

     Оценка показателя

Критерии оценки, %	Количество баллов
От 10,1 и более	10
От 7,1 до 10,0	9
От 5,1 до 7,0	8
От 3,1 до 5,0	7
От 1,1 до 3,0	6
От 0,41 до 1,0	5
От 0,31 до 0,40	4
От 0,21 до 0,30	3
От 0,11 до 0,20	2
От 0,06 до 0,10	1
0,05 и менее	0

N стр.	Наименование показателя, источник информации	Г(т) - 3	Г(т) - 2	Г(т) - 1
		А	Б	В
1.	Увеличение полной учетной стоимости основных фондов за счет создания новой стоимости (ввода в действие основных фондов, модернизации, реконструкции), тыс. рублей (форма N 11* гр. 4 стр. 01 Раздела I "Наличие, движение и состав основных фондов")
2.	Величина основных фондов по полной учетной стоимости на конец предшествующего года, тыс. рублей (форма N 11 гр. 9 стр. 01 Раздела I "Наличие, движение и состав основных фондов")	-	-

Отношение суммарного за три года, предшествующих проведению конкурса, увеличения полной учетной стоимости основных фондов за счет создания новой стоимости к величине основных фондов по полной учетной стоимости на конец года, предшествующего проведению конкурса, % (гр. А стр. 1 + гр. Б стр. 1 + гр. В стр. 1) / гр. В стр. 2 х 100
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

_____________________________

     * Форма федерального  статистического  наблюдения  N 11  "Сведения о

наличии и  движении  основных  фондов  (средств)  и  других  нефинансовых

активов"  -  по  крупным  и  средним  коммерческим  организациям  и  N 11

(краткая)  "Сведения  о  наличии  и  движении  основных фондов  (средств)

некоммерческих организаций" - по некоммерческим организациям - из отчетов

за три года, предшествующих проведению конкурса

     Оценка показателя

Критерии оценки, %	Количество баллов
От 50,1 и более	5
От 40,1 до 50,0	4
От 30,1 до 40,0	3
От 20,1 до 30,0	2
От 10,1 до 20,0	1
10,0 и менее	0

     3. Заработная плата и социальный пакет

N стр.	Наименование показателя, источник информации	Г(т) - 4	Г(т) - 3	Г(т) - 2	Г(т) - 1
		А	Б	В	Г
1.	Суммарный фонд начисленной заработной платы работников за год, тыс. рублей (форма П-4* гр. 7 стр. 01 раздела 1 "Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время")
2.	Среднегодовая численность работников, человек (форма П-4 гр. 1 стр. 01 раздела 1 "Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время")
3.	Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата, рублей в расчете на одного работника стр. 1 / (стр. 2 x 12)
4.	Индекс потребительских цен (данные Росстата), %	-
5.	Реальная начисленная заработная плата, рублей в месяц на одного работника стр. 3 / стр. 4 х 100	-
6.	Прирост реальной начисленной заработной платы, единиц гр. Б (В, Г) стр. 5 / гр. А (Б, В) стр. 3	-

Индекс реальной заработной платы, единиц (гр. Б стр. 6 + гр. В стр. 6 + гр. Г стр. 6) / 3
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

_____________________________

     * Источники: Форма  федерального  статистического  наблюдения  N П-4

"Сведения  о  численности,   заработной  плате  и   движении  работников"

помесячно по  четырем годам,  предшествующим проведению конкурса (годовые

- для  юридических  лиц,   средняя  численности  работников   которых  не

превышает 15 человек)

     Примечание: Индекс  потребительских  цен  (с начала года): 2009 г. -

108,8,  2010 г. - 108,8,  2011 г. - 106,1,  последующие  годы смотреть на

сайте Росстата.

     Оценка показателя

Критерии оценки, %	Количество баллов
От 1,16 и более	5
От 1,11 до 1,15	4
От 1,06 до 1,10	3
От 1,01 до 1,05	2
1,0 и менее	0

N стр.	Наименование показателя, источник информации	Г(т) - 1
1.	Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата, рублей в расчете на одного работника (стр. 3 из расчета предыдущего показателя)
2.	Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в регионе по соответствующему виду экономической деятельности (данные Росстата)

Отношение размера среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в организации к размеру среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в регионе по соответствующему виду экономической деятельности, % стр. 1 / стр. 2 х 100
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

     Оценка показателя

Критерии оценки, %	Количество баллов
От 150,0 и более	5
От 135,1 до 149,9	4
От 120,1 до 135,0	3
От 105,1 до 120,0	2
От 95,1 до 105,0	1
95,0 и менее	0

N стр.	Наименование показателя, источник информации	Г(т) - 1
1.	Величина наименьшего размера оплаты труда работников организации, рублей в месяц*
2.	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе, рублей в месяц (данные Росстата)

_____________________________

     * Источник:    наименьший    размер    оплаты    труда   работников,

предусмотренный  коллективным договором,  либо наименьшая тарифная ставка

(оклад), предусмотренная в штатном расписании организации

Отношение величины наименьшего размера оплаты труда в организации к уровню прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе, % стр. 1 / стр. 2 х 100
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

     Оценка показателя

Критерии оценки, %	Количество баллов
От 130,1 и более	5
От 125,1 до 130,0	4
От 120,1 до 125,0	3
От 115,1 до 120,0	2
От 105,1 до 115,0	1
От 100,0 до 105,0	0
Менее 100,0	-5

     Социальный пакет*

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
1.	Предоставление жилья		2
2.	Оплата аренды жилья		2
3.	Предоставление работникам беспроцентных денежных ссуд на приобретение жилья		1
4.	Оплата обучения работников		2
5.	Предоставление работникам беспроцентных денежных ссуд на обучение		1
6.	Добровольное страхование здоровья (обеспечение полисами ДМС)		2
7.	Предоставление работникам беспроцентных денежных ссуд на лечение		1
8.	Отчисления в негосударственный пенсионный фонд		1
9.	Дополнительное пенсионное страхование, в том числе софинансирование платежей на накопительную часть пенсии		1
10.	Компенсация расходов, связанных с оплатой услуг на занятие физической культурой и массовым спортом		1
11.	Доплата до фактического заработка при временной нетрудоспособности		1
12.	Оплата (или компенсация стоимости) путевок в детские оздоровительные лагеря и др. для детей работников		2
13.	Оплата питания в течение рабочего времени		1
14.	Оплата культурно-массовых мероприятий		1
15.	Наличие детского сада		1
16.	Материальная помощь		1
17.	Возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных и общеобразовательных учреждениях		1
Иные социальные гарантии работникам, в том числе членам их семей:
18.			1
19.			1
20.			1

_____________________________

     * Источники:   сведения  о   фактическом   исполнении   обязательств

работодателя,  предусмотренных коллективным договором,  о реализации иных

локальных нормативных актов

Количество баллов

     4. Использование кадрового потенциала

N стр.	Наименование показателя, источник информации	Г(т) - 1 (по сост. на 1 января)
1.	Общая численность работников организации (сумма строк по гр. 6)*
2.	Численность иностранных работников (сумма строк по гр. 7)*

Отношение численности работников из числа российских граждан к общей численности работников организации, % (стр. 1 - стр. 2) /стр. 1 х 100
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

_____________________________

     * Источник:  Заявка работодателей,  заказчиков работ (услуг),  в том

числе иностранных  граждан,  зарегистрированных в качестве индивидуальных

предпринимателей,  о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и

создаваемых  рабочих   мест  иностранными   работниками  на  текущий  год

(утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 13.07.2010 N 514н)

     Оценка показателя

Критерии оценки, %	Количество баллов
Более 95,0	5
От 90,1 до 95,0	4
От 80,1 до 90,0	3
От 60,1 до 80,0	2
От 40,1 до 60,0	1
40,0 и менее	0

N стр.	Наименование показателя, источник информации	Г(т) - 1 (декабрь)
1.	Численность инвалидов в организации по состоянию на конец года, предшествующий проведению конкурса, человек (данные первичной кадровой учетной документации)
2.	Средняя численность работников, человек (форма N П-4 гр. 1 стр. 01 раздела 1 "Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время")

Доля инвалидов в общей численности работников, % стр. 1 / стр. 2 х 100
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

     Оценка показателя

Критерии оценки, %	Количество баллов
Более 4,0	5
От 2,0 до 4,0	3
Менее 2,0	0

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Использование гибких форм занятости*:
1.	надомный труд		2
2.	скользящий (гибкий) график работы		2
иные гибкие формы занятости:
3.			1
4.			1

Количество баллов

_____________________________

     * Источник: трудовой договор, локальный нормативный акт

     Примечание:  Баллы   начисляются  при   наличии   женщин  с   детьми

дошкольного  и младшего  школьного возраста,  женщин с детьми-инвалидами,

инвалидов,  работающих на  дому,  либо в  условиях скользящего  (гибкого)

графика работы.

Количество баллов по номинации

Руководитель организации _____________ __________________________________

                           (подпись)              (Ф.И.О.)

Председатель

профсоюзной организации* _____________ __________________________________

                           (подпись)             (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер _______________ _______________________________________

                     (подпись)                   (Ф.И.О.)

     М.П.

Дата: "____" _____________________ 20___ г.

_____________________________

    * при наличии профсоюзной организации.