Приложение N 11. Сведения для оценки участников конкурса по номинации "За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы"

Приложение N 11

к положению о конкурсе

     ____________________________________________________________

           (наименование юридического лица, филиала-заявителя)

                              Сведения

               для оценки участников конкурса по номинации

          "За развитие социального партнерства в организациях

                        непроизводственной сферы"

     1. Развитие социального партнерства

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
1.	Участие* (членство) в объединении работодателей (общероссийском, региональном, территориальном, отраслевом, межотраслевом и т.д.)		5
2.	Участие в региональном отраслевом (межотраслевом) соглашении		5
3.	Участие (членство) представителей организаций в составе комиссий и рабочих групп в формах социального партнерства на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном, отраслевом (межотраслевом) уровне		3
3.	Наличие коллективного договора		7

Количество баллов

_____________________________

     * Источники: официальные документы  (справки)  об участии (членстве)

в объединениях  работодателей;  соответствующие  документы  об участии  в

отраслевом  соглашении;  документы,  подтверждающие   участие  (членство)

представителей организаций в составе указанных комиссий  и рабочих групп,

копия коллективного договора

N стр.	Наименование показателя	За период действия КД
1.	Число выполненных условий (пунктов) коллективного договора*
2.	Общее число условий (пунктов) коллективного договора, предусмотренных для выполнения сторонами

Степень выполнения условий коллективного договора, единиц (стр. 1 / стр. 2 х 10)
Количество баллов (округленное до целого)

_____________________________

     * Источники:   отчет  о  выполнении  обязательств,   предусмотренных

коллективным договором, копия коллективного договора

     Примечание: оценка  по  данному показателю не  может  быть  выше  10

баллов.

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
1.	Наличие в организации постоянно действующей комиссии по регулированию социально-трудовых отношений*		5

Количество баллов

_____________________________

     * Источники: Положение о комиссии,  иные локальные нормативные  акты

организации

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Сферы полномочий комиссии (комиссий) по регулированию социально-трудовых отношений в организации*:
1.	разрешение трудовых споров		5
2.	охрана труда		5
3.	оплата труда		3
4.	социальные вопросы		2
5.	контроль выполнения условий коллективного договора		2
иные сферы полномочий комиссии (комиссий):
6.			1
7.			1

Количество баллов

_____________________________

     * Источники: Положение о  комиссии (комиссиях)  или  иные  локальные

нормативные акты  (приказы о  создании  комиссии),  протоколы  заседаний,

отчеты о работе комиссий, подтверждающие соответствующие сферы полномочий

комиссии (комиссий)

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Участие работников в управлении организацией:
1.	учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором		5
2.	проведение представительным органом работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов		5
3.	получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников		2
4.	обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию		3
5.	обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации		5
6.	участие в разработке и принятии коллективных договоров		3
иные формы, определенные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором, локальными нормативными актами
7.			1
8.			1

Количество баллов

_____________________________

     * Источники: коллективный договор, протоколы заседаний (совещаний) с

участием представительных органов работников и др.

     Примечание:  основные   формы   участия   работников   в  управлении

организацией  определяются  в соответствии  со ст. 53  Трудового  кодекса

Российской Федерации

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Согласование с представительным органом работников локальных нормативных актов, принимаемых работодателем, по следующим вопросам*:
1.	введение и изменение системы оплаты труда		5
2.	введение и изменение системы нормирования труда		3
3.	определение форм профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников		3
4.	утверждение инструкций по охране труда для работников		3
5.	установление норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви		3
иные вопросы:
6.			1
7.			1

Количество баллов

_____________________________

     * Источники: соответствующие локальные нормативные акты организации,

принятые по согласованию с представительным органом работников, протоколы

взаимных консультаций работодателя и представительного органа  работников

по  вопросам   принятия  соответствующих  локальных  нормативных   актов,

внутренняя  переписка  между  работодателем  и  представительным  органом

работников по указанным вопросам, иные внутренние документы организации

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Гарантии профсоюзной деятельности в организации*:
1.	обеспечение помещением		5
2.	обеспечение оргтехникой		2
3.	выделенная телефонная линия		1
4.	интернет-сайт профсоюзной организации (интернет-страница представительного органа работников на сайте организации)		1
иные гарантии:
5.			1
6.			1

Количество баллов

_____________________________

     * Источники:  коллективный  договор,  локальный  нормативный  акт  о

материально-техническом  обеспечении  органа,  представляющего   интересы

работников организации, иные локальные нормативные акты организации

     2. Результативность социального партнерства в организации

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Содержание условий коллективного договора (соглашений), устанавливающих дополнительные социальные гарантии работникам*:
1.	мероприятия, направленные на содействие занятости населения (в том числе по трудоустройству инвалидов)		3
2.	дополнительное финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда сверх установленной Трудовым кодексом Российской Федерации нормы (т.е. более 0,2% от стоимости затрат на производство продукции (работ, услуг))		2
3.	порядок формирования стабилизационного фонда для обеспечения работников заработной платой и другими необходимыми выплатами в случае кризиса (или других форс-мажорных случаях)		2
иные мероприятия коллективного договора (соглашений), предусматривающие для работников дополнительные социальные гарантии (сверх установленного законодательством минимума):
4.			1
5.			1

Количество баллов

_____________________________

     * Источник: коллективный договор (копия),  соглашения (копии),  иные

локальные  нормативные акты,  согласованные  двумя  сторонами социального

партнерства в организации, официальные отчеты (социальные)

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Содержание условий коллективного договора (соглашений), устанавливающих дополнительные меры по развитию организации (бизнеса):
1.	наличие условий (пунктов), по модернизации оборудования (производства)		3
2.	наличие мероприятий, направленных на повышение производительности труда в организации		3
3.	наличие условий (пунктов) по энергосбережению в организации		2
иные мероприятия коллективного договора (соглашений), способствующие оптимизации бизнес процессов в организации:
4.			1
5.			1

Количество баллов

_____________________________

     * Источники: коллективный договор (копия), соглашения (копии),  иные

локальные  нормативные акты,  согласованные двумя  сторонами  социального

партнерства в организации, официальные отчеты

     Социальный пакет*

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
1.	Предоставление жилья		2
2.	Оплата аренды жилья		2
3.	Предоставление работникам беспроцентных денежных ссуд на приобретение жилья		1
4.	Оплата обучения работников		2
5.	Предоставление работникам беспроцентных денежных ссуд на обучение		1
6.	Добровольное страхование здоровья (обеспечение полисами ДМС)		2
7.	Предоставление работникам беспроцентных денежных ссуд на лечение		1
8.	Отчисления в негосударственный пенсионный фонд		1
9.	Дополнительное пенсионное страхование, в том числе софинансирование платежей на накопительную часть пенсии		1
10.	Компенсация расходов, связанных с оплатой услуг на занятие физической культурой и массовым спортом		1
11.	Доплата до фактического заработка при временной нетрудоспособности		1
12.	Оплата (или компенсация стоимости) путевок в детские оздоровительные лагеря и др. для детей работников		2
13.	Оплата питания в течение рабочего времени		1
14.	Оплата культурно-массовых мероприятий		1
15.	Наличие детского сада		1
16.	Материальная помощь		1
17.	Возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных и общеобразовательных учреждениях		1
Иные социальные гарантии работникам, в том числе членам их семей:
18.			1
19.			1

Количество баллов

_____________________________

     * Источники:   сведения   о   фактическом   исполнении  обязательств

работодателя,  предусмотренных  коллективным договором, о реализации иных

локальных нормативных актов, официальные отчеты (социальные)

Всего баллов по номинации

Руководитель организации ____________ ___________________________________

                           (подпись)               (Ф.И.О.)

Председатель

профсоюзной организации* ______________ _________________________________

                            (подпись)               (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер _______________ _______________________________________

                     (подпись)                  (Ф.И.О.)

     М.П.

Дата: "____" ____________________ 20___ г.

_____________________________

    * при наличии профсоюзной организации.