Приложение N 12. Сведения для оценки участников конкурса по номинации "Малая организация высокой социальной эффективности"

Приложение N 12

к положению о конкурсе

     ____________________________________________________________

           (наименование юридического лица, филиала-заявителя)

                               Сведения

               для оценки участников конкурса по номинации

          "Малая организация высокой социальной эффективности"

     Системность деятельности организации*

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
1.	Наличие политики, плана действий (перечня мероприятий)		3
2.	Информирование о социальных результатах деятельности организации (интернет-ресурсы, информационные листки и другие)		3

Количество баллов

_____________________________

     * Источники:  1)  политика    и  (или)   план   действий   (перечень

мероприятий),  свидетельствующие  о  системном  подходе   по  организации

деятельности в рамках  номинации, локальные  нормативные акты организации

по  их   разработке   и   утверждению;  2)  локальные   нормативные  акты

организации,  регламентирующие соответствующие  мероприятия,  официальные

отчеты (социальные), адреса соответствующих интернет-ресурсов, публикации

и др.

N стр.	Наименование показателя, источник информации	Г (т) - 3	Г (т) - 2	Г (т) - 1
		А	Б	В
1.	Численность принятых работников на дополнительно введенные рабочие места*, человек
2.	Средняя численность работников, человек
3.	Отношение численности принятых работников на дополнительно введенные рабочие места к средней численности работников, % стр. 3 = стр. 1 / стр. 2 х 100

Среднее значение отношения численности принятых работников на дополнительно введенные (созданные) рабочие места к средней численности работников за три года, предшествующих проведению конкурса, % (гр. А стр. 3 + гр. Б стр. 3 + гр. В стр. 3) / 3
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

_____________________________

     * Источник: локальные нормативные акты  организации,  подтверждающие

сведения  о  средней  численности работников,   а  также  трудоустройство

работников   на  дополнительно  введенные  рабочие  места  за  три  года,

предшествующие проведению конкурса

     Примечание: 1) Г(т)  -  текущий   год  (год   проведения  конкурса);

2) Численность принятых работников  на  дополнительно  введенные  рабочие

места  определяется  без  учета  работников  организаций,  привлеченных к

выполнению работ  временного характера или общественных работ на условиях

внутреннего  совместительства,  в связи  с мерами, принятыми  по снижению

напряженности на рынке труда.

     Оценка показателя

Критерии оценки, %	Количество баллов
40,1 и более	5
30,1 - 40,0	4

Критерии оценки, %	Количество баллов
20,1-30,0	3
10,1-20,0	2
5,1-10,0	1
5,0 и менее	0

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Социальный пакет*:
1.	оплата питания в течение рабочего времени		2
2.	материальная помощь		2
3.	программы медицинского обслуживания и профилактики		2
4.	соплатежи за услуги в детских дошкольных учреждениях		2
5.	зарплатные программы для сотрудников с возможностью льготного личного кредитования		2
иные программы (указать):
6.			1
7.			1

Количество баллов

_____________________________

     * Источники:  сведения   о   фактическом   исполнении   обязательств

работодателя,  предусмотренных коллективным договором,  о реализации иных

локальных нормативных актов, официальные отчеты (социальные)

N стр.	Наименование показателя, источник информации	Г(т) - 1 (по сост. на 1 января)
1.	Общая численность работников организации (сумма строк по гр. 6)*
2.	Численность иностранных работников (сумма строк по гр. 7)*

Отношение численности работников из числа российских граждан к общей численности работников организации, % (стр. 1 - стр. 2) / стр. 1 х 100
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

_____________________________

     * Источник: Заявка  работодателей,  заказчиков работ (услуг),  в том

числе иностранных  граждан,  зарегистрированных в качестве индивидуальных

предпринимателей,  о потребности  в рабочей силе для  замещения вакантных

и  создаваемых  рабочих  мест иностранными  работниками  на  текущий  год

(утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 13.07.2010 N 514н)

     Оценка показателя

Критерии оценки, %	Количество баллов
От 95,1 и более	5
От 91,1 до 95,0	4
От 81,1 до 90,0	3
От 61,1 до 80,0	2
От 41,1 до 60,0	1
40,0 и менее	0

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
1.	Дополнительное обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты*		5

Количество баллов

_____________________________

     * Источники:  локальный  нормативный акт  об установлении повышенных

норм, коллективный договор, официальные отчеты (социальные)

N стр.	Наименование показателя	Г(т) - 3	Г(т) - 2	Г(т) - 1
		А	Б	В
1.	Объем фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда*, тыс. рублей
2.	Затраты на производство продукции (работ, услуг), тыс. рублей

Отношение объема фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда за три года, предшествующих проведению конкурса, к затратам на производство продукции (работ, услуг), % (Гр. А стр. 1 + гр. Б стр. 1 + гр. В стр. 1) / (гр. А стр. 2 + гр. Б стр. 2 + гр. В стр. 2) х 100
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

_____________________________

     * Источник:  коллективный  договор,  отчет  о  его исполнении,  иные

нормативные   локальные  акты  организации,   подтверждающие  фактическое

финансирование  мероприятий   по  улучшению  условий   и  охраны   труда,

официальные отчеты (социальные)

     Оценка показателя

Критерии оценки, %	Количество баллов
более 0,60	5
От 0,41 до 0,60	4
От 0,21 до 0,40	2
0,20 и менее	0

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Мероприятия* по поддержке здорового образа жизни работников:
1.	мероприятия по борьбе с алкоголизмом		2
2.	мероприятия по борьбе с курением		2
3.	стимулирование работников к занятиям физической культурой		2
4.	мероприятия по психологической разгрузке		2

Количество баллов

_____________________________

     * Источник:  локальный  нормативный  акт  об  утверждении  программы

(плана, перечня мероприятий),  либо отчет о выполнении программы  (плана,

перечня мероприятий) по итогам года, предшествующего проведению конкурса,

официальные отчеты (социальные)

Всего баллов по номинации

Руководитель организации _____________ __________________________________

                           (подпись)               (Ф.И.О.)

Председатель

профсоюзной организации* _____________ __________________________________

                           (подпись)                (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер _____________ _________________________________________

                    (подпись)                  (Ф.И.О.)

     М.П.

Дата: "____" ____________________ 20___ г.

_____________________________

    * при наличии профсоюзной организации.