Приложение N 9. Сведения для оценки участников конкурса по номинации "За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы"

Приложение N 9

к положению о конкурсе

     ____________________________________________________________

           (наименование юридического лица, филиала-заявителя)

                                 Сведения

               для оценки участников конкурса по номинации

          "За формирование здорового образа жизни в организациях

                         непроизводственной сферы"

     1. Организация  мероприятий  по  поддержке  здорового  образа  жизни

работников

Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Наличие программы (плана мероприятий)* по поддержке здорового образа жизни работников		1

Количество баллов

_____________________________

     * Источник:  локальный  нормативный  акт  об  утверждении  программы

(плана  мероприятий),   либо  отчет   о   выполнении   программы   (плана

мероприятий)   по  итогам   года,  предшествующего  проведению  конкурса,

официальные отчеты (социальные)

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Мероприятия по поддержке здорового образа жизни работников:
1.	мероприятия по борьбе с алкоголизмом		2
2.	мероприятия по борьбе с курением		2
3.	стимулирование работников к занятиям физической культурой		2
4.	мероприятия по психологической разгрузке		2

Количество баллов

_____________________________

     * Источник:  локальный  нормативный  акт  об  утверждении  программы

(плана,  перечня  мероприятий)  или   иной  локальный  нормативный   акт,

содержащий  мероприятия по поддержке  здорового  образа жизни работников,

отчет о выполнении программы (плана, перечня мероприятий) по итогам года,

предшествующего году проведения конкурса, официальные отчеты (социальные)

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Профилактические мероприятия, способствующие ведению здорового образа жизни работников:
1.	проведение вакцинации		2
2.	проведение дополнительных медицинских осмотров		2
3.	обеспечение работников чистой питьевой водой		2
другие профилактические мероприятия, не требующие финансовых вложений (указать):
1.			1
2.			1
другие профилактические мероприятия, требующие финансовых вложений (указать):
1.			2
2.			2

Количество баллов

_____________________________

     * Источник:  локальный  нормативный  акт  об  утверждении  программы

(плана,  перечня  мероприятий),  либо  отчет   о  выполнении  мероприятий

программы   по   итогам   года,   предшествующего   проведению  конкурса,

официальные отчеты (социальные)

     Примечание:  при  оценке  не  учитываются  обязательные  медицинские

осмотры, обеспечение средствами индивидуальной защиты и иные мероприятия,

проводимые  в соответствии  с  требованиями  законодательства  Российской

Федерации.

     Обеспечение работников  чистой питьевой  водой - установка автоматов

для воды,  специализированных фильтров  для  очистки водопроводной воды в

организации или другие мероприятия.

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Мероприятия по профилактике социально значимых заболеваний* (ВИЧ/СПИД, туберкулез, гепатит и т.д.):
1.	наличие программы (плана мероприятий) по профилактике социально значимых заболеваний		2
2.	разработанная и принятая Политика (стратегия) по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах на основании принципов Свода практических правил МОТ "ВИЧ/СПИД и сфера труда"		2
3.	проведение информационно-просветительских мероприятий среди работников организации (интернет-сайт организации, информационные плакаты, показ тематических видеороликов, фильмов, раздача листовок, выпуск стенгазет, брошюр, проведение информационных мероприятий и обучающих семинаров)		2

Количество баллов

_____________________________

     * Источники: программа (план мероприятий)  по профилактике социально

значимых  заболеваний,  Политика  (стратегия)  по  вопросам  ВИЧ/СПИДа на

рабочих   местах,   иные   локальные   нормативные   акты    организации,

свидетельствующие  о проводимой  в указанной  сфере  работе,  официальные

отчеты (социальные)

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Стимулирование* работников к ведению здорового образа жизни:
1.	организация "дней здоровья"		2
2.	поощрение работников, ведущих здоровый образ жизни		2
3.	информационные мероприятия по пропаганде здорового образа жизни (стенды и т.д.)		1
другие мероприятия:
4.			1
5.			1

Количество баллов

_____________________________

     * Источник:  локальный  нормативный  акт  об  утверждении  программы

(плана,  перечня  мероприятий),   либо  отчет  о  выполнении  мероприятий

программы    по  итогам  года,   предшествующего   проведению   конкурса,

официальные отчеты (социальные)

     2. Организация занятий физкультурой и массовым спортом

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Предоставление возможности регулярно заниматься физической культурой:
1.	ежедневно		5
2.	5-6 дней в неделю		4
3.	3-4 дня в неделю		3
4.	1-2 дня в неделю		2
5.	нет		0

Количество баллов

_____________________________

     * Источники:     правила    внутреннего    распорядка   организации,

коллективный договор,  предусматривающий соответствующие обязательства, и

другие подтверждающие документы

     Оценивается  в зависимости  от количества  дней  в  течение  рабочей

недели,  в  которые  у  работников  есть  возможность  занятия физической

культурой.

     Примечание:  под предоставлением  возможности  регулярно  заниматься

физической  культурой  понимается  создание  условий  для  таких  занятий

(организация занятий физкультурой на рабочем месте, наличие в организации

собственного   спортивного  зала,  либо   его  аренда,  приобретение  для

работников  абонементов  на посещение  спортивного  клуба, фитнес-центра,

бассейна и другие мероприятия, приведенные в п.п. 2.2 и 2.3).

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Виды занятий*, способствующих ведению здорового образа жизни, возможность заниматься которыми обеспечил работодатель:
1.	фитнес, аэробика, гимнастика, йога и др.		2
2.	тренажерный зал		2
3.	командные спортивные игры (волейбол, баскетбол, футбол и т.д.)		2
4.	бассейн		2
5.	сезонные виды спорта (лыжи и др.)		2
6.	обеспечение наличия инструктора, тренера		1
Другие виды занятий (указать):
7.			1
8.			1

Количество баллов

_____________________________

     * Источники: коллективный договор, предусматривающий соответствующие

обязательства,  договоры  аренды  спортивных  залов,  официальные  отчеты

(социальные) и другие подтверждающие документы

N стр.	Наименование показателя, источник информации	Г(т) - 1 (на конец года)
1.	Число работников, фактически участвующих в занятиях физкультурой и массовым спортом, организованных работодателем, человек
2.	Среднесписочная численность работников на конец года, предшествующего проведению конкурса (форма N П-4 гр. 2 стр. 01 раздела 1 "Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время")

Доля работников, фактически участвующих в занятиях физкультурой и массовым спортом, организованных работодателем, в общей численности работников, % стр. 1 / стр. 2 х 100

Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

     Примечание: Г(т) - текущий год (год проведения конкурса).

_____________________________

     * Источник: внутренняя учетная документация

     Рассчитывается  как  отношение  численности  работников,  фактически

участвующих  в  занятиях  физкультурой,  организованных работодателем,  в

общей численности  работников  на конец года,  предшествующего проведению

конкурса.

     Оценка показателя

Критерии оценки, %	Количество баллов
90,0 и более	5
От 70,0 до 89,9	4
От 40,0 до 69,9	3
От 20,0 до 39,9	2
От 10,0 до 19,9	1
Менее 10,0	0

     3. Результативность  мероприятий  по формированию  здорового  образа

жизни

N стр.	Наименование показателя, источник информации	Г(т) - 3	Г(т) - 2	Г(т) - 1
		А	Б	В
1.	Число человеко-дней болезни (приходящихся на рабочие дни по календарю) работников списочного состава, человеко-дней (данные из документов первичного кадрового учета организации)
2.	Число человеко-дней, приходящихся на отпуска по беременности и родам (данные из документов первичного кадрового учета организации)
3.	Количество отработанных работниками списочного состава человеко-часов с начала года (форма N П-4*, стр. 01 гр. 5 раздела 1 "Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время")
4.	Заболеваемость на предприятии за год, ед. (стр. 1 - стр. 2) * 8 / стр. 3
5.	Отношение показателя заболеваемости текущего года к показателю заболеваемости предшествующего года, ед. Гр. Б (В) стр. 4 / гр. А (Б) стр. 4	--------------

Динамика показателя заболеваемости на предприятии, ед. (Гр. Б стр. 5 + гр. В стр. 5) / 2
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

_____________________________

     * Источник:  данные  из   документов  первичного   кадрового   учета

организации,  отчетность по форме федерального статистического наблюдения

N П-4  "Сведения о численности,  заработной плате  и движении работников"

за  декабрь-месяц  за  четыре года,  предшествующих  проведению  конкурса

(годовые - для юридических лиц, средняя численности работников которых не

превышает 15 человек)

     Оценка показателя

Критерии оценки, %	Количество баллов
Менее 1	3
Равен 1	0
Отсутствие данных или более 1	-3

Всего баллов по номинации

Руководитель организации ______________ _________________________________

                            (подпись)               (Ф.И.О.)

Председатель

профсоюзной организации* _____________ __________________________________

                           (подпись)              (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер _____________ _________________________________________

                    (подпись)                  (Ф.И.О.)

     М.П.

Дата: "____" ____________________ 20___ г.

_____________________________

    * при наличии профсоюзной организации.