Приложение N 2. Порядок установления, изменения размера и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам муниципального казённого учреждения муниципального образования город Балаково "Централизованная бухгалтерия учреждений"

Приложение N 2

к Положению "Об оплате труда работников

муниципального казённого учреждения

муниципального образования город Балаково

"Централизованная бухгалтерия учреждений"

Порядок
установления, изменения размера и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам муниципального казённого учреждения муниципального образования город Балаково "Централизованная бухгалтерия учреждений"

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается Работнику Учреждения приказом директора Учреждения, издаваемого на основании решения комиссии по исчислению стажа, дающего право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет работникам муниципального казённого учреждения муниципального образования город Балаково "Централизованная бухгалтерия учреждений" (далее - Комиссия).

2. Состав Комиссии утверждается приказом директора Учреждения.

3. Комиссия осуществляет свои функции в соответствии с Регламентом работы Комиссии, который утверждается приказом директора Учреждения.

4. Заседания Комиссии, на которых принимаются решения, оформляются протоколами.

5. Комиссия на своих заседаниях определяет стаж, дающий право на установление Работнику ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет или на изменение размера ранее установленной ежемесячной надбавки за выслугу лет.

6. Комиссия имеет право проверять, правильно ли был ранее определен стаж Работника, дающий право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет.

7. При временном заместительстве или совмещении профессий ежемесячное вознаграждение за выслугу лет начисляется по основной работе.

8. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается:

- время работы в Учреждении;

- время работы в бухгалтерских и финансово-экономических службах организаций независимо от организационно - правовых форм и форм собственности;

- время работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления;

- время работы в муниципальных учреждениях муниципального образования город Балаково и Балаковского муниципального района.

По приказу директора Учреждения в стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях Российской Федерации, опыт и знание работы в которых необходимы Работникам для выполнения должностных обязанностей в соответствии с их должностными инструкциями. Периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях включаются (засчитываются) в стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, по личному письменному заявлению Работника и письменному ходатайству его непосредственного руководителя.

9. Документами для установления стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются:

- трудовая книжка Работника;

- военный билет или справка военного комиссариата, подтверждающие стаж военной службы;

- иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

10. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается с момента издания приказа директора Учреждения. В случае, если установление надбавки или изменение её размера документально было оформлено позже, чем наступило право на неё, то надбавка Работнику устанавливается и выплачивается посредством перерасчёта заработной платы с даты наступления права на её установление или изменение её размера при выполнении следующих условий:

- право на установление надбавки за выслугу лет или изменение её размера наступило в текущем финансовом году;

- у Учреждения имеется экономия утвержденных бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда, которая может быть использована для выплаты надбавки за выслугу лет.

В случае, если не выполнены указанные условия, то надбавка Работнику устанавливается и выплачивается с даты издания приказа директора Учреждения и перерасчёт не производится.

11. Выплата надбавки за выслугу лет производится за фактически отработанное время в календарном месяце.

12. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

13. При увольнении Работника ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени.

14. В случае, если Работник был принят на работу в Учреждение с испытательным сроком, то вопрос об установлении Работнику надбавки за выслугу лет может быть вынесен на рассмотрение Комиссии только по истечении установленного для Работника испытательного срока.

15. Трудовые споры по вопросам установления стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, или по вопросам размера указанной надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.