Приложение N 5. Оклады высококвалифицированных рабочих государственного учреждения здравоохранения "Областной госпиталь для ветеранов войн", постоянно занятых на важных и ответственных работах

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 7 декабря 2012 г. N 719-П настоящее приложение дополнено приложением N 5, вступающим в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

Приложение N 5

к Положению об оплате труда работников

государственного учреждения здравоохранения

"Областной госпиталь для ветеранов войн"

Оклады высококвалифицированных рабочих государственного учреждения здравоохранения "Областной госпиталь для ветеранов войн", постоянно занятых на важных и ответственных работах

N п/п	Наименование профессий	Оклад (рублей)
1.	Водитель автомобиля	5291
2.	Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара) при отсутствии в штате учреждения такой должности	5291
3.	Слесарь-сантехник	5050
4.	Столяр строительный	5050
5.	Электрогазосварщик	5050
6.	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	5050

Примечания:

1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности.

Оклады устанавливаются:

высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на важных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования;

рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6;

водителям специальных автомобилей, имеющих 1 класс, оборудованных специальными техническими средствами.

2. Порядок, срок и условия установления оклада в соответствии с настоящим перечнем определяются коллективным договором или локальным нормативным актом Учреждения по согласованию с представительным органом работников.

Введение, изменение или отмена повышенных окладов производятся работодателем с соблюдением правил изменений условий трудового договора, предусмотренных нормами Трудового кодекса Российской Федерации, если срок применения оклада не был установлен соглашением сторон при его введении.