Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации Балашовского муниципального района Саратовской области от 2 мая 2012 г. N 78-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Балашовского муниципального района" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Балашовского муниципального района"
- Глава 2. Порядок оплаты труда работников учреждений (п.п. 7-11)
Глава 2. Порядок оплаты труда работников учреждений (п.п. 7-11)
Глава 2. Порядок оплаты труда работников учреждения
7. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом:
1) государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством;
2) Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
4) перечня выплат компенсационного характера;
5) перечня выплат стимулирующего характера;
6) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов;
8. При определении размера оплаты труда работников учреждения учитываются следующие условия:
1) уровень квалификации (образование, стаж работы, стаж работы по специальности; наличие почетного звания, ученой степени); сложность, важность и интенсивность выполняемой работы; степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;
2) продолжительность рабочего времени работников учреждения и режим их работы;
3) условия труда, отклоняющиеся от нормальных.
9. Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
10. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, в соответствии с приложением 1, приложением 2 к настоящему Положению.
11. Дифференциация должностей, включаемых в штатное расписание учреждения, осуществляется на основе оценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности, по соответствующей профессии или специальности.