Статья 14. Основные права муниципального служащего

Статья 14. Основные права муниципального служащего

1. Муниципальный служащий имеет право:

а) требовать письменного оформления содержания, перечня и объема своих должностных полномочий и создания условий для их исполнения;

б) принимать решения или участвовать в их подготовке в соответствии с должностными полномочиями;

в) посещать в установленном порядке для выполнения должностных полномочий предприятия, организации и учреждения независимо от их организационно-правовой формы;

г) запрашивать в установленном порядке от органов государственной власти и местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, граждан, общественных объединений необходимую для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы;

д) вносить предложения по совершенствованию муниципальной службы в муниципальные и государственные органы;

е) участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной или иного вида службы;

ж) повышать квалификацию, проходить переподготовку за счет средств местного бюджета;

См. Положение о профессиональной переподготовке и повышении квалификации служащих органов исполнительной власти Саратовской области и органов местного самоуправления, утвержденное постановлением Губернатора Саратовской области от 11 декабря 2001 г. N 256

з) на продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы;

и) знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также приобщать к личному делу свои объяснения;

к) требовать служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений;

л) вступать в профессиональные союзы;

м) на пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы.

Муниципальный служащий вправе обратиться в соответствующие государственные, муниципальные органы или в суд для разрешения споров, связанных со службой, в том числе по вопросам проведения квалификационных экзаменов и аттестаций, их результатов, содержания выданных характеристик, приема на службу, ее прохождения, реализации прав муниципального служащего, перевода на другую должность муниципальной службы, дисциплинарной ответственности служащего, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты, увольнения.

2. Права муниципального служащего устанавливаются уставом муниципального образования или нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральными законами и законами области.