Статья 5. Органы управления охраной труда в организациях и их объединениях

Статья 5. Органы управления охраной труда в организациях и их объединениях

Для организации работы по охране труда организации и их объединения создают службы охраны труда. Структура и численность работников службы охраны труда определяются работодателем в соответствии с нормативами, определяемыми министерством труда и социального развития Саратовской области. В отдельных организациях в соответствии с рекомендациями министерства труда и социального развития Саратовской области исполнение обязанностей специалиста по охране труда может возлагаться на другого штатного работника, имеющего соответствующую квалификацию, или может привлекаться специалист на договорной основе.

В целях организации сотрудничества по охране труда и оказания помощи работникам службы охраны труда организации, работодатель и работники и (или) их представители в организации с численностью более 10 человек создают совместные комитеты (комиссии) по охране труда, в которые на паритетной основе входят представители работодателей, уполномоченных (комиссий) по социальному страхованию, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.

Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда в соответствии с действующим законодательством осуществляют профессиональные союзы в лице соответствующих органов и иные уполномоченные работниками представительные органы, а также их уполномоченные (доверенные) лица по охране труда.

Членам совместных комитетов (комиссий), уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда предоставление оплачиваемого рабочего времени для выполнения их обязанностей определяется коллективным договором.

Ответственность за состояние охраны труда в организации возлагается на работодателя.