Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 2
к Типовому положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
См. данную форму в редакторе MS-Word
Утверждено
_______________________________________________
(должность, Ф.И.О. вышестоящего руководителя)
"____" _________________ 20___ года
Типовая форма отзыва
о служебной деятельности муниципального служащего
Ф.И.О. муниципального служащего |
|||||
Год рождения | |||||
Замещаемая должность на момент аттестации |
|||||
Дата назначения на эту должность |
|||||
Образование: специальность и квалификация* |
|||||
Ф.И.О. руководителя | |||||
Оцениваемые позиции | Оценка руководителя | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
Профессиональные знания: |
|||||
основных путей социально-экономичес- кого развития общества (в области специализации) |
|||||
федерального законодательства и законодательства области (применительно к обязанностям) |
|||||
федерального законодательства и законодательства области (по муниципальной службе) |
|||||
теории управления персоналом** |
|||||
Профессиональные навыки и умения: |
|||||
анализировать информацию и выделять из нее главное |
|||||
брать ответственность на себя |
|||||
организовать эффективную работу подчиненных** |
|||||
работать на компьютере |
|||||
работать с документами |
|||||
работать с людьми | |||||
самостоятельно и быстро принимать решения |
|||||
создавать благоприятный климат в коллективе |
|||||
творчески и перспективно мыслить |
|||||
Профессионально важные качества: |
|||||
аккуратность | |||||
дисциплинированность | |||||
инициативность | |||||
исполнительность | |||||
ответственность | |||||
принципиальность | |||||
работоспособность | |||||
целеустремленность | |||||
бесконфликтность | |||||
вежливость | |||||
выдержанность | |||||
рациональное восприятие критики |
|||||
справедливость | |||||
личная примерность в работе |
|||||
стремление к самосовершенствованию |
Прохождение переподготовки и повышения квалификации за отчетный период | |
Сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за отчетный период |
|
Недостатки и рекомендации по профессиональному и личностному росту | |
Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности (соответствует замещаемой должности муниципальной службы; не соответствует замещаемой должности муниципальной службы) |
|
Предложения и рекомендации по планированию карьеры служащего |
|
"С отзывом ознакомлен(а) | |
Подпись руководителя _____________ | Подпись служащего _______________ |
"___" _________________ 20___ года | "___" _________________ 20___ года |
* - уровень образования (среднее специальное/высшее); год окончания
учебного заведения; полное наименование учебного заведения;
наименование специальности и квалификация (по диплому);
** - от заведующего сектором и выше:
1 - явное отсутствие;
2 - низкий уровень;
3 - средний уровень;
4 - уровень выше среднего;
5 - высокий уровень.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.