Приложение. Перечень мероприятий по реализации областной программы "Развитие государственной гражданской службы Саратовской области на 2009-2013 годы"

Приложение

к областной программе "Развитие

государственной гражданской службы

Саратовской области на 2009-2013 годы"

Перечень
мероприятий по реализации областной программы "Развитие государственной гражданской службы Саратовской области на 2009-2013 годы"

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Исполнитель
1.	Разработка проекта закона области об установлении порядка выплат и их размеров по обязательному государственному страхованию	2009-2013 годы	министерство социального развития области; министерство финансов области
2.	Разработка нормативного правового акта об установлении порядка заключения договора на обучение между государственным органом и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы после окончания обучения в течение определенного срока на конкурсной основе	2009-2013 годы	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; министерство образования области; правовое управление Правительства области; управление делами Правительства области
3.	Анализ необходимости внесения изменений в постановление Губернатора Саратовской области от 30 августа 2005 года N 216 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Саратовской области"	2009-2013 годы	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области
4.	Анализ необходимости внесения изменений в постановление Правительства Саратовской области от 5 марта 2005 года N 78-П "Об утверждении Положения о государственном заказе Саратовской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Саратовской области"	2009-2013 годы	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; правовое управление Правительства области; комитет по координации и контролю закупок для государственных нужд области
5.	Анализ необходимости внесения изменений в постановление Правительства Саратовской области от 24 февраля 2005 года N 64-П "О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Саратовской области, имеющим ненормированный служебный день"	2009-2013 годы	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; правовое управление Правительства области; министерство финансов области
6.	Разработка проекта постановления Правительства Саратовской области об установлении порядка и условий предоставления единовременной субсидии на приобретение жилой площади один раз за весь период государственной гражданской службы Саратовской области	до 20 декабря 2009 года	министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства области; министерство финансов области
7.	Проведение курсов повышения квалификации руководителей кадровых служб по вопросам участия органов государственной власти области в реализации мероприятий Программы	2009-2013 годы	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; органы исполнительной власти области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию)
8.	Проведение семинаров по обмену опытом практической деятельности между субъектами Российской Федерации по реализации законодательства о гражданской службе	2009-2013 годы	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области
9.	Размещение единой базы нормативных правовых актов области в сфере гражданской службы на официальных сайтах органов исполнительной власти области	2009-2013 годы	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; управление делами Правительства области; органы исполнительной власти области
10.	Разработка типовых (модельных) нормативных правовых актов регионального уровня по вопросам развития государственной гражданской службы	2009-2013 годы	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; правовое управление Правительства области; органы исполнительной власти области
11.	Разработка рекомендаций по вопросам реформирования и развития государственной гражданской службы, предлагаемых на федеральный уровень	2009-2013 годы	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; правовое управление Правительства области; органы исполнительной власти области
12.	Мониторинг реформирования и развития гражданской службы в области	ежеквартально	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; органы исполнительной власти области
13.	Организация стажировок руководителей (заместителей руководителей) органов исполнительной власти области, ответственных за реализацию государственной кадровой политики	ежегодно	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию)
14.	Реализация инновационных механизмов при отборе и оценке кадров, формировании действенного резерва кадров	2009-2013 годы	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); органы исполнительной власти области
15.	Обеспечение отражения целей и задач органов исполнительной власти области в показателях результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области	2009 год	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); органы исполнительной власти области
16.	Создание методической базы деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов	2009 год	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); органы исполнительной власти области
17.	Разработка и реализация механизма представления государственными гражданскими служащими сведений об их доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семьи (супруга (супруги) и несовершеннолетних детей)	2009 год	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; правовое управление Правительства области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); органы исполнительной власти области
18.	Разработка и реализация механизма, детализирующего проведение проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности области, государственных гражданских служащих области	2009 год	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); органы исполнительной власти области
19.	Разработка и реализация антикоррупционных программ в системе гражданской службы	2009 год	отдел по противодействию коррупции при Правительстве области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); органы исполнительной власти области
20.	Разработка и внедрение в органах исполнительной власти области программ и индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих	2009 год	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); органы исполнительной власти области
21.	Внедрение методик разработки должностных регламентов гражданских служащих и их пересмотра при изменении административных регламентов исполнения государственных функций или предоставления государственных услуг	2009 год	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); органы исполнительной власти области
22.	Актуализация содержания программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих области и обеспечение внедрения в систему дополнительного профессионального образования гражданских служащих современных образовательных и информационных технологий	2009-2010 годы	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; министерство экономического развития и торговли области; министерство образования области; органы исполнительной власти области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); высшие учебные заведения (по согласованию)
23.	Оптимизация процедуры участия независимых экспертов в работе конкурсных и аттестационных комиссий, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов	2009-2010 годы	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); органы исполнительной власти области
24.	Реализация установленных законодательством Российской Федерации дополнительных государственных гарантий (в том числе субсидии) реализации жилищных прав государственных гражданских служащих	2009-2011 годы	органы исполнительной власти области
25.	Совершенствование порядка замещения вакантных должностей государственной гражданской службы на основе конкурса, обеспечивающего равный доступ граждан к гражданской службе	2009-2013 годы	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); органы исполнительной власти области
26.	Совершенствование механизма формирования, размещения и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих области	2009-2013 годы	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); органы исполнительной власти области
27.	Определение в программах государственных органов по профессиональному развитию государственных гражданских служащих изучения государственными гражданскими служащими правовых и морально-этических аспектов управленческой деятельности	2009-2013 годы	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); органы исполнительной власти области
28.	Совершенствование методики оценки профессиональных знаний и навыков государственных гражданских служащих, предусмотренных в их должностных регламентах	2009-2013 годы	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); органы исполнительной власти области
29.	Проведение межрегионального конкурса "Лучший гражданский служащий Приволжского федерального округа"	ежегодно (с 2010 года)	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; органы исполнительной власти области
30.	Регламентация особого порядка оплаты труда по отдельным должностям гражданской службы в зависимости от показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области	2010 год	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; министерство финансов области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); органы исполнительной власти области
31.	Разработка объективных критериев оценки эффективности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области	2010 год	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); органы исполнительной власти области
32.	Создание единой системы научно-методического обеспечения и оказания консультативной помощи по вопросам государственной гражданской службы	2010 год	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); органы исполнительной власти области
33.	Создание и реализация механизмов проверки соблюдения требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов на гражданской службе	2010 год	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); органы исполнительной власти области
34.	Разработка и введение антикоррупционных стандартов в виде установления для гражданской и муниципальной службы единой системы обязанностей, запретов и ограничений, направленных на предупреждение коррупции	2010 год	отдел по противодействию коррупции при Правительстве области; управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); органы исполнительной власти области
35.	Усиление антикоррупционной составляющей в образовательных программах дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих	2010 год	отдел по противодействию коррупции при Правительстве области; управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); органы исполнительной власти области
36.	Разработка, формирование и внедрение в государственных органах эффективной системы материального и нематериального стимулирования государственных гражданских служащих с учетом результатов их профессиональной служебной деятельности	2010 год	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; министерство финансов области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); органы исполнительной власти области
37.	Разработка и реализация с помощью средств массовой информации программы, направленной на повышение престижа государственной гражданской службы и формирование позитивного отношения граждан к государственным гражданским служащим	2010 год	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; министерство информации и печати области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); органы исполнительной власти области
38.	Разработка комплекса мер по формированию действенного кадрового резерва государственной гражданской службы	2010 год	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); органы исполнительной власти области
39.	Разработка и обеспечение применения современных методик проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации государственных гражданских служащих, их ротации, формирования кадрового резерва, решения других кадровых вопросов	2010 год	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); органы исполнительной власти области
40.	Разработка процедуры рассмотрения случаев неэтичного поведения государственных гражданских служащих	2010 год	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); органы исполнительной власти области
41.	Автоматизация кадровых процедур и внедрение информационных технологий в систему управления кадровыми ресурсами	2010-2011 годы	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; управление делами Правительства области; органы исполнительной власти области
42.	Разработка процедуры проведения служебных расследований случаев коррупционных проявлений	2011 год	отдел по противодействию коррупции при Правительстве области; управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; органы исполнительной власти области
43.	Создание системы мотивации карьерного роста государственных гражданских служащих	2011 год	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); органы исполнительной власти области
44.	Повышение на основе разработки и использования научно-обоснованных методик объективности оценки профессиональных знаний и навыков граждан при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв, а государственных гражданских служащих при проведении указанных конкурсов, аттестации, квалификационных экзаменов	2011 год	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); органы исполнительной власти области
45.	Регламентация функции по оказанию консультативной помощи органам исполнительной власти области по вопросам, связанным с применением на практике Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"	2011 год	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); органы исполнительной власти области
46.	Разработка норм служебной профессиональной этики и правил делового поведения государственных гражданских служащих, а также механизмов, обеспечивающих их соблюдение	2011 год	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); органы исполнительной власти области
47.	Внедрение на гражданской службе механизмов стратегического кадрового планирования	2011-2012 годы	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); органы исполнительной власти области
48.	Совершенствование структуры денежного содержания с учетом особенностей государственной гражданской службы в целях повышения доли оклада денежного содержания в общем размере денежного содержания	в соответствии с федеральным законодательством	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; министерство финансов области
49.	Совершенствование правового механизма регулярной индексации денежного содержания гражданских служащих	в соответствии с федеральным законодательством	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; министерство финансов области
50.	Разработка правовых основ защиты гражданского служащего (и членов его семьи) от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных (служебных) обязанностей	в соответствии с федеральным законодательством	управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); органы исполнительной власти области

· В пунктах 15-50 настоящего приложения указан предполагаемый окончательный срок исполнения мероприятия - до 20 числа последнего месяца отчетного периода. В ходе реализации мероприятия устанавливаются промежуточные контрольные сроки исполнения мероприятия - до 20 числа последнего месяца отчетного полугодия.