Приложение 1

Приложение 1

к решению Собрания депутатов

Энгельсского муниципального района

Саратовской области

от 25 августа 2011 г. N 100/11-04

Приложение 1

к Положению о системе оплаты труда работников

муниципальных учреждений культуры Энгельсского

муниципального района, подведомственных

управлению культуры администрации

Энгельсского муниципального района

Порядок
отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей и специалистов

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей и специалистов (далее - Порядок) предусматривает дифференциацию учреждений культуры по группам по оплате труда руководителей и специалистов в зависимости от сложности выполняемой работы и соответствующих объемных показателей.

2. Группа по оплате труда руководителей и специалистов устанавливается при условии выполнения учреждением культуры всех показателей, предусмотренных настоящим Порядком.

3. Отнесение учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей и специалистов производится 1 раз в год комиссией, создаваемой в соответствии с приказом руководителя органа администрации Энгельсского муниципального района, осуществляющего полномочия в сфере культуры, по результатам деятельности учреждений за предыдущий год на основании данных статистической отчетности.

4. Вновь создаваемые учреждения культуры относятся к группам по оплате труда в зависимости от предполагаемых объемных показателей, определенных по плановым показателям в расчете на год.

2. Объемные показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей и специалистов муниципальных учреждений библиотечной системы

Учреждения библиотечной системы относятся к группам по оплате труда руководителей исходя из следующих показателей:

Группа по оплате труда	Число читателей за год (тыс. человек)	Количество книговыдач (тыс. экземпляров)
I	свыше 75	свыше 1500
II	от 50 до 75	от 1050 до 1500
III	от 25 до 50	от 525 до 1050
IV	до 25	до 525

При отнесении к группе по оплате труда руководителей учреждений библиотечной системы учитывается общее годовое число книговыдач по учреждению в целом, включая показатели филиалов.

3. Объемные показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей и специалистов учреждений культурно-досугового типа

Учреждения кулыурно-досугового типа относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема и сложности проводимой ими культурно-воспитательной работы исходя из следующих показателей:

Группа по оплате труда	Число постоянно действующих в течение года клубных формирований (единиц)	Годовое число культурно-досуговых мероприятий (единиц)
I	выше 25	свыше 200
II	ост 20 до 25	от 150 до 200
III	от 10 до 20	от 100 до 150
IV	до 10	до 100

К клубным формированиям учреждений относятся кружки, коллективы и студии любительского художественного и технического творчества, любительские объединения и клубы по интересам, школы и курсы прикладных знаний и навыков, группы здоровья и туризма, а также другие клубные формирования творческого, просветительского и иного направления, соответствующего основным принципам и видам деятельности культурно-досуговых учреждений.

К культурно-досуговым мероприятиям относятся тематические вечера, устные журналы, диспуты, деловые игры, встречи за круглым столом, детские утренники, вечера для ветеранов войны и труда, подготовленные по специальному сценарию (плану), театрализованные праздники и представления, концерты и спектакли, народные гуляния и карнавалы, праздники города, района, показательные выступления, сеансы одновременной игры в шахматы и шашки, дискотеки и др.

4. Объемные показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей и специалистов учреждений - методических центров

Учреждения - методические центры относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема методической работы, оказываемой ими учреждениям культурно-досугового типа, исходя из следующих показателей:

Группа по оплате труда	Количество учреждений культурно-досугового типа, которым оказывается методическая помощь	Количество клубных формирований, которым оказывается методическая помощь
I	от 500 до 700	от 3000 до 5000
II	от 300 до 500	от 1000 до 3000
III	от 100 до 300	от 500 до 1000

5. Объемные показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей и специалистов учреждений исполнительского искусства - концертных организаций

Учреждения - концертные организации относятся к первой группе по оплате труда руководителей и специалистов.

Приложение 2

к Положению о системе оплаты труда работников

муниципальных учреждений культуры Энгельсского

муниципального района, подведомственных

управлению культуры администрации

Энгельсского муниципального района

Размеры должностных окладов руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов, домов досуга, других аналогичных учреждений), методических центров

Наименование должностей	Размеры должностных окладов, руб.
	Группа по оплате труда руководителей
	I	II	III	IV
1. Руководители
Директор (заведующий)	6490	5944	5656	5368
Заведующий структурным подразделением учреждения культуры по основной деятельности (отделом, службой, цехом, производственной мастерской)	5944	5656	5368	5104
Заведующий сектором	5656	5368	5104	4840
Заведующий другим структурным подразделением (отделом, службой, участком и т.п.), бюро микрофильмирования, фотолабораторией	5368	5104	4840	4620
Заведующий аттракционами:
I группы сложности		5368
II группы сложности		5104
III группы сложности		4840
2. Специалисты
Художественный руководитель	6171	5944	5656	5368
Режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер, художник-постановщик:
первой категории		5656
второй категории		4840
без категории		4620
Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера)		3829
Аккомпаниатор:
первой категории		4411
второй категории		3993
Методист:
ведущий		5656
первой категории		4840
второй категории		4411
без категории		4209
Звукорежиссер		5104
Редактор:
первой категории		4840
второй категории		4411
без категории		3993
Руководитель любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, кружка, клуба по интересам:
первой категории		4411
второй категории		4209
без категории		3993
Руководитель танцевальных вечеров, ведущий дискотек, руководитель музыкальной части дискотек, звукооператор:
первой категории		4411
второй категории		4209
Культорганизатор:
первой категории		4411
второй категории		3993
Художник всех специальностей		5656

Примечание:

Должностные оклады концертмейстера и библиотекаря культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных в приложениях 3 и 4.

Приложение 3

к Положению о системе оплаты труда работников

муниципальных учреждений культуры Энгельсского

муниципального района, подведомственных

управлению культуры администрации

Энгельсского муниципального района

Размеры должностных окладов руководителей и специалистов учреждений библиотечной системы

Наименование должностей	Размеры должностных окладов (руб.)
	Группа но оплате труда
	I	II	III	IV
1. Руководители
Директор (заведующий)	6490	5944	5656	5368
Главный библиотекарь, главный библиограф	5944	5656	5368	5368
Заведующий отделом по основной деятельности, Заведующий филиалом библиотеки	5944	5656	5368	5104
Ученый секретарь библиотеки	5944	5368	5104	4840
Заведующий сектором по основной деятельности	5656	5368	5104	4840
Заведующий передвижной выставкой	5368	5368	5104	4840
Заведующий другим структурным подразделением (отделом, службой, бюро)	5368	5104	4840	4620
Заведующий билетными кассами	3993
2. Специалисты
Библиотекарь, библиограф:
ведущий	5104
первой категории	4840
второй категории	4411
без категории	3993
Методист библиотеки:
ведущий	5656
первой категории	4840
второй категории	4411
без категории	4209
Редактор библиотеки:
первой категории	4840
второй категории	4411
без категории	3993

Приложение 4

к Положению о системе оплаты труда работников

муниципальных учреждений культуры Энгельсского

муниципального района, подведомственных

управлению культуры администрации

Энгельсского муниципального района

Размеры должностных окладов руководителей и художественного персонала учреждений исполнительского искусства (музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций)

Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей)
1. Руководители
Генеральный директор, директор	6897
Заведующий (начальник) структурным подразделением по основной деятельности (отделом, службой, цехом и т.п.), производственной мастерской; главный администратор	5944
Заведующий (начальник) другим структурным подразделением	5368
Заведующий костюмерной	4411
Заведующий билетными кассами	3993
2. Художественный персонал
Художественный руководитель	6897
Главный режиссер, главный дирижер, главный балетмейстер, главный художник, главный хормейстер	6897
Постановщики: режиссер, балетмейстер, художник	6171
Дирижер	6171
Балетмейстер, хормейстер	5368
Художники: художник-бутафор, художник-гример, художник-декоратор, художник-конструктор, художник-скульптор, художник по свету, художник-модельер театрального костюма	5944
Концертмейстер по классу вокала, балета	5656
Репетитор по вокалу, балету	5104
Репетитор по технике речи	4411
Ассистент режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера, помощник режиссера	4620
Заведующий художественно-постановочной частью театра, концертного зала, художественного коллектива	6171
Руководитель литературно-драматургической части	5944
Заведующий музыкальной частью	5944
Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий труппой	5656
Режиссер, звукорежиссер	5104
Звукооператор	4620
Суфлер	4209
3. Технические исполнители
Старший администратор	5104
Администратор	4840
Контролер билетов	3663

Приложение 5

к Положению о системе оплаты труда работников

муниципальных учреждений культуры Энгельсского

муниципального района, подведомственных

управлению культуры администрации

Энгельсского муниципального района

Размеры должностных окладов артистического персонала учреждений исполнительского искусства (музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов)

Наименование должностей	Размеры должностных окладов (рублей)
1. Артисты музыкальных и танцевальных коллективов Артист оркестра: духового, народных инструментов:
высшей категории	6171
первой категории	5656
второй категории	5104
Артист хора, оркестра ансамбля песни и танца, танцевального и хорового коллектива:
высшей категории	5656
первой категории	5104
второй категории	4620
Артист эстрадного оркестра (ансамбля):
высшей категории	5368
первой категории	4620
второй категории	4209
2. Артист концертной организации (концертный исполнитель) Артист-вокалист, артист-солист-инструменталист, чтец - мастер художественного слова, лектор, искусствовед (музыковед):
ведущий мастер сцены	6171
высшей категории	5944
первой категории	5368
второй категории	4620
Артист вспомогательного состава	3993
Аккомпаниатор-концертмейстер:
ведущий мастер сцены	5944
высшей категории	5656
первой категории	4840
второй категории	4209

Приложение 6

к Положению о системе оплаты труда работников

муниципальных учреждений культуры Энгельсского

муниципального района, подведомственных

управлению культуры администрации

Энгельсского муниципального района

Должностные оклады и требования к квалификации и стажу по общеотраслевым должностям руководителей (кроме руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров), специалистов и служащих

N п/п	Наименование должностей, требования к квалификации и стажу	Размер должности оклада (руб.)
1.	Руководители
1.1.	Главный инженер - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:
	1 группы по оплате труда руководителей	6678
	2 группы по плате труда руководителей	6284
	3 группы по оплате труда руководителей	5975
	4 группы по оплате труда руководителей	5755
1.2.	Главный механик, главный энергетик - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет:
	1 группы по оплате труда руководителей	6284
	2 группы по плате труда руководителей	5975
	3 группы по оплате труда руководителей	5755
	4 группы по оплате труда руководителей	5476
1.3.	Начальник основного отдела, определяющего техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности учреждения - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет:
	1 группы по оплате труда руководителей	5755
	2 группы по плате труда руководителей	5476
	3 группы по оплате труда руководителей	5197
	4 группы по оплате труда руководителей	4942
1.4.	Начальник вспомогательного отдела (службы) учреждения (кадров, хозяйственного, кроме указанного в числе основного отдела) - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет:
	1 группы по оплате труда руководителей
	2 группы по плате труда руководителей	5197
	3 группы по оплате труда руководителей	4942
	4 группы по оплате труда руководителей (начальник хозяйственного отдела)	4686
1.5.	Начальник гаража - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет:
	1 группы по оплате труда руководителей	5755
	2 группы по плате труда руководителей	5197
	3 группы по оплате труда руководителей	4942
	4 группы по оплате труда руководителей	4686
1.6.	Начальник (заведующий) мастерской - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет:
	1 группы по оплате труда руководителей	5755
	2 группы по плате труда руководителей	4942
	3 группы по оплате труда руководителей	4473
	4 группы по оплате труда руководителей	4271
1.7.	Мастер участка - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет:
	1 группы по оплате труда руководителей	4686
	2 группы по плате труда руководителей	4271
	3 группы по оплате труда руководителей	4075
	4 группы по оплате труда руководителей	3866
1.8.	Заведующий складом - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет	3866
1.9.	Заведующий:
	архивом - среднее профессиональное образование и стаж работы по делопроизводству не менее 2 лет
	фотолабораторией - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	3546
	хозяйством - среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет
2.	Специалисты
2.1.	Ведущий:
	программист, электроник - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста, электроника 1 категории не менее 3 лет	5476
	методист (кроме педагогических работников) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста 1 категории не менее 3 лет
2.2.	Ведущий:
	бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер всех специальностей и наименований, механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, редактор, товаровед, физиолог, экономист всех специальностей и наименований, художник, юрисконсульт - высшее профессиональное образование и стаж работы в соответствующей должности специалиста 1 категории не менее 3 лет	4942
2.3.	1 категории:
	программист, электроник - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности программиста, электроника не менее 3 лет	4942
2.4.	1 категории:
	редактор, методист - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в соответствующей должности специалиста 2 категории не менее 3 лет	4686
2.5.	1 категории: бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер всех специальностей и наименований, механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, товаровед, физиолог, художник, экономист всех специальностей и наименований, юрисконсульт - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в соответствующей должности специалиста 2 категории не менее 3 лет	4473
2.6.	2 категории: программист, электроник - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности программиста, электроника не менее 3 лет	4473
2.7.	Специалист по кадрам 1 категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет	4271
2.8.	2 категории: бухгалтер-ревизор, документовед, инженер всех специальностей и наименований, механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, редактор, методист, товаровед, физиолог, художник, экономист всех специальностей и наименований, юрисконсульт - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста без категории не менее 3 лет	4271
2.9.	Старший:
	администратор - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет	4271
	техник всех специальностей 1 категории - среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 2 категории не менее 2 лет
2.10.	Бухгалтер 2 категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста без категории не менее 3 лет	4075
2.11.	Без категории:
	методист (кроме педагогических работников) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
	программист, электроник - высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет, либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет	4075
	бухгалтер-ревизор - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет
2.12.	Специалист по кадрам 2 категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста (по кадрам, гражданской обороне) не менее 3 лет	4075
2.13.	Без категории:
	документовед, инженер всех специальностей и наименований, механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, редактор, товаровед, физиолог, художник, экономист всех специальностей и наименований, юрисконсульт - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет	3866
	специалист по кадрам (гражданской обороне)- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
	администратор - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием не менее 1 года
2.14.	Техник всех специальностей 2 категории - среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет
	бухгалтер - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет
	старший инспектор - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее года	3707
	администратор, лаборант - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы но специальности не менее 2 лет
2.15.	Техник всех специальностей, лаборант без квалификационной категории - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
	инспектор - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет	3546
3.	Служащие (технические исполнители)
3.1.	Секретарь руководителя - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет	3866
3.2.	Старший кассир - начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по специальности не менее 5 лет	3707
3.3.	Кассир - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы	3546
3.4.	Агент по снабжению - среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления к стажу работы
	делопроизводитель - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы	3468
	секретарь-машинистка
4.	Высококвалифицированные рабочие
4.1.	Настройщик пианино и роялей	5104
4.2.	Бутафор - декоратор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок	4620
4.3.	Гример - постижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов	4620
4.4.	Макетчик, занятый изготовлением особо сложных макетов для театральных постановок	4620
4.5.	Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения	4620
4.6.	Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок но собственным эскизам	4620
4.7.	Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов	4620
4.8.	Реставратор - ремонтировщик органов, особо ценных и уникальных пианино, роялей	4620
4.9.	Реставратор - ремонтировщик уникальных смычковых и щипковых музыкальных инструментов	4620
4.10.	Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования	4620
4.11.	Водители автобусов, имеющие 1 класс и занятые перевозкой: участников профессиональных художественных коллективов; автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения; машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью более 10 человек	4620
4.12.	Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих менее 10 человек	4620
4.13.	Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами	4620
4.14.	Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из дерева ценных пород	4620
4.15.	Киномеханик	4620
4.16.	Таксидермист	4620

Размеры должностных окладов научных работников учреждений культуры

Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей)
Младший научный сотрудник	5104
Научный сотрудник	5656
Старший научный сотрудник	6171
Ведущий научный сотрудник	6490
Главный научный сотрудник	6897

Оклады по профессиям рабочих в зависимости от разряда рабочего

Оклады рабочих учреждений культуры устанавливаются в зависимости от присвоения им квалификационных разрядов.

Разряды	1	2	3	4	5	6	7	8
Оклад (рублей)	3409	3424	3468	3546	3707	3866	4075	4271