Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации г. Саратова от 11 мая 1999 г. N 330 "О заключении контрактов с руководителями муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений "Дирекция единого заказчика" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 1. Типовой контракт с руководителем муниципального унитарного предприятия
Приложение 1. Типовой контракт с руководителем муниципального унитарного предприятия
Информация об изменениях:
Постановлением мэра города Саратова от 4 декабря 2001 г. N 1051 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение 1
к постановлению администрации г. Саратова
от 11 мая 1999 г. N 330
(с изменениями от 4 декабря 2001 г.)
ГАРАНТ:
См. Типовой контракт в редакторе Ms-Word
Типовой контракт
с руководителем муниципального унитарного предприятия
"___"____________199__г. г. Саратов
_________________________________________________________________________
(уполномоченный орган)
________________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем "Уполномоченный орган", в лице
________________________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании ______________________________________________,
с одной стороны, и
________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Руководитель", с другой стороны, в
соответствии с постановлением администрации г. Саратова от________N______
заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. _____________________________________________________ назначается на
(Ф.И.О.)
должность руководителя __________________________________________________
(наименование предприятия)
постановлением мэра города от _____________ N________ по итогам конкурса
на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного
предприятия (в соответствии с постановлением мэра города от 24 июля 2001
года N 581 "Об утверждении положений о проведении конкурса на замещение
вакантных должностей и об аттестации руководителей и специалистов
муниципальных учреждений и предприятий системы жилищно-коммунального
хозяйства").
1.2. Уполномоченный орган передает Руководителю права Директора
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование предприятия)
(далее по тексту - Предприятие) и поручает ему осуществлять управление
всеми сторонами деятельности Предприятия, включая управление и
распоряжение имуществом Предприятия в пределах, установленных договором о
закреплении муниципального имущества на праве хозяйственного ведения,
заключенным с комитетом по управлению имуществом г. Саратова (далее по
тексту - Комитет), Уставом Предприятия и настоящим контрактом.
1.3. Срок испытания:
а) без испытания;
б) ___________________________________________
(продолжительность испытательного срока)
1.4. Руководитель самостоятельно решает все вопросы, связанные с
деятельностью Предприятия, отнесенные к его компетенции действующим
законодательством, Уставом Предприятия и настоящим контрактом.
1.5. Уполномоченный орган, в пределах своих правомочий, гарантирует
соблюдение прав и законных интересов Руководителя, обязуясь при этом не
вмешиваться в текущую производственно-хозяйственную деятельность
Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных действующим
законодательством, Уставом, договором о закреплении муниципального
имущества на праве хозяйственного ведения, настоящим контрактом.
2. Права и обязанности руководителя
2.1. Руководитель имеет право:
- без доверенности действовать от имени Предприятия;
- представлять интересы Предприятия во взаимоотношениях с
российскими и иностранными предприятиями, учреждениями и организациями;
- распоряжаться имуществом и средствами Предприятия в пределах
полномочий, установленных Уставом, договором о закреплении муниципального
имущества на праве хозяйственного ведения и настоящим контрактом;
- заключать договоры, в т.ч. трудовые;
- выдавать доверенности;
- открывать расчетный и другие счета Предприятия;
- издавать приказы, давать указания, обязательные для всех
работников Предприятия;
- определять в установленном порядке состав и объем сведений,
составляющих коммерческую тайну Предприятия, определять порядок ее
защиты;
- делегировать своим заместителям, руководителям подразделений
Предприятия права найма и увольнения работников;
- получать за осуществление деятельности, составляющей предмет
настоящего контракта, вознаграждение, предусмотренное контрактом;
- пользоваться социальными гарантиями, предусмотренными настоящим
контрактом;
- налагать на работников Предприятия взыскания в соответствии с
действующим законодательством и заключенными трудовыми договорами;
- утверждать штатное расписание;
- осуществлять иные полномочия, предусмотренные Уставом Предприятия;
- проводить в установленном порядке аттестацию руководителей и
специалистов Предприятия.
2.2. Руководитель обязан:
- организовывать эффективную и устойчивую работу Предприятия;
- обеспечивать выполнение договорных обязательств Предприятия;
- обеспечивать получение прибыли в размерах, необходимых для
развития производства и социальной сферы;
- обеспечивать своевременное отчисление в соответствующие бюджеты
обязательных платежей и налогов;
- обеспечивать неукоснительное соблюдение тарифной политики
Предприятия за оказываемые услуги;
- не допускать одностороннего повышения цен и тарифов на оказываемые
услуги;
- согласовывать с Уполномоченным органом дополнительные виды услуг и
увеличение размеров цен и тарифов;
- обеспечить своевременное заключение коллективных договоров;
- обеспечить целевое использование средств, предоставляемых
Предприятию из бюджета и внебюджетных фондов для реализации
муниципального заказа;
- не совершать сделок, которые могут повлечь за собой незаконное
отчуждение муниципального имущества;
- своевременно сообщать Комитету о необходимости совершения сделки,
связанной с отчуждением либо возможностью отчуждения, прямо или косвенно,
муниципального имущества; при этом, если сумма сделки превышает 10%
стоимости чистых активов Предприятия - получить согласие Комитета; если
сумма сделки превышает 30% стоимости чистых активов Предприятия - решение
о ее совершении принимается городской Думой;
- обеспечивать соблюдение требований действующего законодательства в
деятельности Предприятия;
- соблюдать коммерческую тайну Предприятия;
- обеспечивать точное и незамедлительное выполнение решений
городской Думы, постановлений мэра г. Саратова в части, касающейся его
персонально и подведомственного ему Предприятия;
- учитывать в работе рекомендации структурного подразделения
администрации г. Саратова, в чье ведение входит координация деятельности
Предприятия;
- своевременно представлять отчетность о хозяйственной деятельности
Предприятия Уполномоченному органу и комитету по управлению имуществом;
- исполнять приказы и распоряжения Комитета, касающиеся
использования муниципального имущества, закрепленного в соответствии с
договором о закреплении муниципального имущества на праве хозяйственного
ведения;
- заключить в _______________ срок с момента подписания настоящего
контракта договор о закреплении муниципального имущества на праве
хозяйственного ведения (если таковой не был заключен ранее) и выполнять
его условия;
- выполнять иные обязанности, возложенные на него Уставом
Предприятия.
2.3. Руководитель в период действия настоящего контракта не вправе
быть участником (акционером) какого-либо предприятия (хозяйственного
товарищества или общества), в число участников (акционеров) которого
входит Предприятие, либо предприятия (хозяйственного товарищества или
общества), являющегося производителем или поставщиком товаров (работ,
услуг), аналогичных или взаимозаменяемых по отношению к товарам (работам,
услугам), реализуемым Предприятием, а также состоять с таковыми в
трудовых отношениях.
2.4. Руководитель может занимать оплачиваемые должности в других
организациях только с разрешения Уполномоченного органа.
3. Права и обязанности уполномоченного органа
3.1. Уполномоченный орган обеспечивает нормативно-методическое
руководство деятельностью Руководителя по управлению Предприятием.
3.2. Уполномоченный орган не вправе требовать от Руководителя
выполнения работы, не обусловленной настоящим контрактом и Уставом
Предприятия.
3.3. Уполномоченный орган имеет право требовать от Руководителя
представления им текущей информации о деятельности Предприятия.
3.4. Уполномоченный орган имеет право проверять деятельность
Pуководителя по соблюдению им действующего законодательства, Устава
Предприятия, договора о закреплении муниципального имущества на праве
хозяйственного ведения, настоящего контракта.
3.5. Уполномоченный орган в соответствии с Положением об аттестации
руководителей и специалистов муниципальных учреждений и предприятий
системы жилищно-коммунального хозяйства формирует аттестационную комиссию
для аттестации Руководителя Предприятия.
4. Права и обязанности комитета
4.1. Комитет имеет право потребовать от Руководителя отчет о его
действиях в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения своих
обязанностей по распоряжению имуществом Предприятия.
4.2. Комитет имеет право осуществлять документальные проверки
деятельности Руководителя по соблюдению им действующего законодательства,
Устава, договора о закреплении имущества на праве хозяйственного ведения
и настоящего контракта, в том числе с привлечением к проверкам других
органов.
5. Оплата труда, льготы и компенсации, социальные гарантии руководителю
5.1. Руководитель получает за выполнение своих обязанностей по
настоящему контракту ежемесячное вознаграждение в форме должностного
оклада.
Должностной оклад устанавливается на момент заключения контракта в
размере ______________________________________ и подлежит пересмотру или
индексации в случаях, установленных действующим законодательством.
Оплата труда Руководителя осуществляется за счет средств
Предприятия.
5.2. Руководителю выплачивается денежное вознаграждение по
результатам финансово-хозяйственной деятельности Предприятия в размере
___________________ % прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия
после уплаты налогов и внесения всех обязательных платежей,
предусмотренных действующим законодательством и договором о закреплении
муниципального имущества на праве хозяйственного ведения.
Вознаграждение за результаты производственно-хозяйственной
деятельности Предприятия выплачивается ежеквартально.
5.3. Вознаграждение в любой форме выплачивается Руководителю только
при условии платежеспособности Предприятия в расчетах с третьими лицами
(включая работников Предприятия).
Вознаграждение выплачивается Руководителю за вычетом налогов с суммы
вознаграждения, предусмотренных действующим законодательством.
Обязанность осуществлять расчеты по указанным налогам возлагается на
Предприятие.
5.4. Руководителю предоставляется ежегодный отпуск
продолжительностью ____ календарных дней, дополнительный отпуск
продолжительностью ____ календарных дней.
5.5. В период действия настоящего контракта Руководитель пользуется
всеми видами государственного социального страхования.
Руководитель имеет также право на другие социальные гарантии и
льготы, действующие на Предприятии.
5.6. Особые условия__________________________________________________
__________________________________________________________________________
6. Ответственность сторон
6.1. Уполномоченный орган несет в соответствии с действующим
законодательством (ст. 56 части I ГК РФ) субсидиарную ответственность за
последствия совершенных им действий и принятых решений, осуществляющих
вмешательство в текущую хозяйственную деятельность Предприятия, либо
выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим
законодательством, Уставом Предприятия, договором о закреплении
муниципального имущества на праве хозяйственного ведения, настоящим
контрактом, повлекших несостоятельность (банкротство) Предприятия.
6.2. Руководитель несет перед Предприятием, а в случаях,
предусмотренных законодательством, перед Уполномоченным органом и
Комитетом материальную ответственность за последствия принятых им
решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим
законодательством, Уставом Предприятия, договором о закреплении
муниципального имущества на праве хозяйственного ведения, настоящим
контрактом.
6.3. Руководитель, причинивший ущерб Предприятию или
соответствующему бюджету неисполнением или небрежным исполнением своих
обязанностей, определенных настоящим контрактом и Уставом Предприятия,
недобросовестно использовавший имущество или кредиты Предприятия, может
быть временно отстранен от исполнения своих обязанностей и подвергнут
судебному преследованию Предприятием, Уполномоченным органом или/и
Комитетом в соответствии с действующим законодательством.
6.4. Руководитель не освобождается от ответственности, если
действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он
делегировал свои права.
6.5. Решение о привлечении Руководителя к ответственности за
невыполнение или ненадлежащее выполнение им своих обязанностей и
причинение ущерба Предприятию выносится мэром города по представлению
Уполномоченного органа.
6.6. Ответственность по обязательствам, вытекающим из настоящего
контракта, стороны несут в течение всего срока его действия и в течение
__ месяцев после его прекращения.
7. Прекращение действия контракта
7.1. Настоящий контракт вступает в силу с даты его подписания и
прекращается по истечении ___________________ (но не более 5 лет).
7.2. Досрочное расторжение контракта происходит по соглашению
сторон, а также в случаях:
1) По инициативе Уполномоченного органа:
- при неисполнении либо ненадлежащем исполнении Руководителем
обязательств, предусмотренных настоящим контрактом;
- в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей;
- при причинении Руководителем ущерба Предприятию;
- при некачественной организации производственно-хозяйственной
деятельности Предприятия, неприменении методов научно обоснованного
планирования материальных, финансовых и трудовых затрат;
- при непринятии мер по своевременной выплате заработной платы
работникам Предприятия;
- при отсутствии безопасных условий для труда работников
Предприятия, несоблюдении требований законодательства по охране труда;
- при допущенном нецелевом использовании финансовых средств, в том
числе и бюджетных;
- при неисполнении решений городской Думы, постановлений,
распоряжений мэра города в части, касающейся Руководителя персонально и
подведомственного ему Предприятия;
- по решению суда - при лишении Руководителя права занимать
руководящую должность.
На Руководителя распространяются ограничения, предусмотренные ФЗ "Об
основах муниципальной службы в РФ". Ограничения не распространяются на те
же функции Руководителя, которые предусмотрены настоящим контрактом.
2) По инициативе Комитета:
- при незаключении Руководителем договора о закреплении
муниципального имущества на праве хозяйственного ведения в срок
______________________;
- при несоблюдении условий договора о закреплении муниципального
имущества на праве хозяйственного ведения;
- в случае неисполнения Руководителем распоряжений, приказов
Комитета, связанных с распоряжением муниципальным имуществом;
- при ликвидации (реорганизации) Предприятия, проведении процедуры
банкротства;
- при смене собственника Предприятия.
3) По инициативе Руководителя:
- в случае болезни или инвалидности, препятствующих выполнению
условий контракта;
- по другим уважительным причинам.
При расторжении контракта Руководитель письменно, за две недели
предупреждает об этом Уполномоченный орган и Комитет.
7.3. Контракт может быть расторгнут по иным основаниям увольнения
работника, предусмотренным Кодексом законов о труде.
8. Прочие условия контракта
8.1. Правоотношения, возникающие в силу настоящего контракта,
регулируются Гражданским законодательством Российской Федерации.
8.2. Условия настоящего контракта могут быть пересмотрены по
письменному соглашению сторон.
8.3. Права и обязанности по настоящему контракту не могут
передаваться третьим лицам.
8.4. Настоящий контракт составлен в трех экз., имеющих равную
юридическую силу, которые хранятся:
1 экз. - у Уполномоченного органа;
1 экз. - в комитете по управлению имуществом г. Саратова;
1 экз. - у Предприятия.
Подписи и реквизиты сторон:
Уполномоченный орган муниципальное унитарное предприятие
______________________ "________________________________"
______________________
______________________ __________________________________
______________________ __________________________________
Директор
_____________________ __________________________________
Согласовано
Председатель комитета
по управлению имуществом
г. Саратова
____________А.Н.Суетов
"___"______________199__г.