Приложение 2. Типовой контракт с руководителем муниципального учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением мэра города Саратова от 4 декабря 2001 г. N 1051 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к постановлению администрации г. Саратова

от 11 мая 1999 г. N 330

ГАРАНТ:

См. Типовой контракт в редакторе Ms-Word

                             Типовой контракт

                 с руководителем муниципального учреждения

                   (с изменениями от 4 декабря 2001 г.)

    "Дирекция единого заказчика по _______________ району г. Саратова"

"___"____________199__г.                                       г. Саратов

_________________________________________________________________________

                       (уполномоченный орган)

_________________________________________________________________________,

именуемый    в   дальнейшем   "Уполномоченный   орган",    в    лице

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________,

                         (должность, Ф.И.О.)

действующего на основании _______________________________________________,

с одной стороны, и_______________________________________________________

_________________________________________________________________________,

                              (Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем "Руководитель", с другой стороны, в соответствии с

постановлением администрации г. Саратова от___________  N______,  а также

постановлением   администрации   ____________   района  г. Саратова    от

_____________ N____ заключили настоящий контракт о нижеследующем:

                         1. Предмет договора

1.1. _____________________________________________________ назначается на

                               (Ф.И.О.)

должность руководителя __________________________________________________

                             (наименование учреждения)

распоряжением администрации _________________ района города N ________ от

_________________ по итогам конкурса  на  замещение  вакантной  должности

руководителя муниципального учреждения (в соответствии  с  постановлением

мэра города от 24 июля 2001  года  N  581  "Об  утверждении  положений  о

проведении конкурса на замещение вакантных  должностей  и  об  аттестации

руководителей  и  специалистов  муниципальных  учреждений  и  предприятий

системы жилищно-коммунального хозяйства").

     1.2.  Уполномоченный   орган   передает Руководителю права Директора

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                      (наименование учреждения)

(далее по тексту - Учреждение) и  поручает  ему  осуществлять  управление

всеми сторонами деятельности Учреждения, включая владение  и  пользование

имуществом Учреждения в пределах, установленных договором  о  закреплении

муниципального имущества на праве оперативного управления, контрактом  на

право оперативного управления муниципальным жилым   и   нежилым  фондами,

объектами   инженерной   инфраструктуры,   внешнего   благоустройства   и

озеленения (далее по тексту - контракт на право оперативного управления),

заключенными с комитетом по управлению имуществом  г. Саратова (далее  по

тексту - Комитет), Уставом Учреждения и настоящим контрактом.

     1.3. Срок испытания:

     а) без испытания;

     б) ___________________________________________

     (продолжительность испытательного срока)

     1.4. Руководитель самостоятельно  решает  все  вопросы, связанные  с

деятельностью  Учреждения,  отнесенные  к  его  компетенции   действующим

законодательством, Уставом Учреждения и настоящим контрактом.

     1.5. Уполномоченный орган, в пределах своих правомочий,  гарантирует

соблюдение прав и законных интересов Руководителя, обязуясь при  этом  не

вмешиваться   в   текущую    производственно-хозяйственную    деятельность

Учреждения,   за   исключением   случаев,   предусмотренных   действующим

законодательством,  Уставом,  договором  о   закреплении   муниципального

имущества  на  праве  оперативного  управления,   контрактом   на   право

оперативного управления, настоящим контрактом.

     2. Права и обязанности руководителя

     2.1. Руководитель имеет право:

     - без доверенности действовать от имени Учреждения;

     - представлять интересы Учреждения во взаимоотношениях с российскими

и иностранными предприятиями, учреждениями и организациями;

     - владеть и пользоваться закрепленным за  Учреждением  муниципальным

имуществом в пределах  полномочий,  установленных  Уставом,  договором  о

закреплении муниципального имущества на  праве  оперативного  управления,

контрактом на право оперативного управления и настоящим контрактом;

     - распоряжаться средствами, выделенными в установленном  порядке  из

городского бюджета Учреждению по смете;

     - заключать договоры, в т.ч. трудовые;

     - выдавать доверенности;

     - открывать расчетный и другие счета Учреждения;

     -  издавать  приказы,  давать  указания,   обязательные   для   всех

работников Учреждения;

     -  делегировать  своим  заместителям,  руководителям   подразделений

Учреждения права найма и увольнения работников;

     - налагать на  работников  Учреждения  взыскания  в  соответствии  с

действующим законодательством и заключенными трудовыми договорами;

     -  получать  за  осуществление  деятельности,  составляющей  предмет

настоящего контракта, вознаграждение, предусмотренное контрактом;

     - пользоваться социальными  гарантиями,  предусмотренными  настоящим

контрактом;

     - утверждать штатное расписание;

     - готовить предложения по структуре и  штатам,  представлять  их  на

согласование главе администрации __________________ района г. Саратова;

     - осуществлять иные полномочия, предусмотренные Уставом Учреждения;

     - проводить в  установленном  порядке  аттестацию  руководителей  и

специалистов Учреждения.

     2.2. Руководитель обязан:

     - организовывать эффективную и устойчивую работу Учреждения;

     - обеспечивать выполнение договорных обязательств Учреждения;

     - обеспечивать своевременное отчисление  в  соответствующие  бюджеты

обязательных платежей и налогов;

     -  обеспечивать   неукоснительное   соблюдение   тарифной   политики

Учреждения за оказываемые услуги;

     - обеспечить своевременное заключение коллективных договоров;

     - не отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным  за  ним

(как движимым, так и недвижимым) имуществом и  имуществом,  приобретенным

за счет средств, выделенных в установленном порядке из городского бюджета

Учреждению по смете;

     - обеспечивать соблюдение требований действующего законодательства в

деятельности Учреждения;

     -  обеспечивать  точное  и   незамедлительное   выполнение   решений

городской Думы, постановлений мэра г. Саратова в  части,  касающейся  его

персонально и подведомственного ему Учреждения;

     -  учитывать  в  работе  рекомендации   структурного   подразделения

администрации г. Саратова, в чье ведение входит координация  деятельности

Учреждения;

     -  своевременно  представлять  баланс  исполнения   сметы   расходов

Учреждения Уполномоченному органу, финансовому  управлению  администрации

города и комитету по управлению имуществом;

     -   исполнять   приказы   и   распоряжения   Комитета,    касающиеся

использования муниципального имущества, закрепленного  в  соответствии  с

договором о закреплении муниципального имущества  на  праве  оперативного

управления, а также контрактом на право оперативного управления;

     - заключать в установленные комитетом по управлению имуществом сроки

дополнительные  соглашения  к  договору  о   закреплении   муниципального

имущества  на  праве  оперативного   управления,   контракту   на   право

оперативного управления и выполнять их условия;

     - не заключать от имени Дирекции договоры, поручительства и иные

     сделки по обеспечению обязательств третьих лиц;

     - выполнять иные обязанности, возложенные на него Уставом

     Учреждения.

     2.3. Руководитель в период действия настоящего контракта  не  вправе

быть  участником  (акционером)  какого-либо  предприятия  (хозяйственного

товарищества или общества), являющегося  производителем  или  поставщиком

товаров (работ,  услуг),  реализуемых  Учреждению,  а  также  состоять  с

таковыми в трудовых отношениях.

     2.4. Руководитель может занимать  оплачиваемые  должности  в  других

организациях только с разрешения Уполномоченного органа.

              3. Права и обязанности уполномоченного органа

     3.1.  Уполномоченный  орган   обеспечивает   нормативно-методическое

руководство деятельностью Руководителя по управлению Учреждением.

     3.2.  Уполномоченный  орган  не  вправе  требовать  от  Руководителя

выполнения  работы,  не  обусловленной  настоящим  контрактом  и  Уставом

Учреждения.

     3.3. Уполномоченный орган  имеет  право  требовать  от  Руководителя

представления им текущей информации о деятельности Учреждения.

     3.4.  Уполномоченный  орган  имеет  право   проверять   деятельность

Руководителя  по  соблюдению  им  действующего  законодательства,  Устава

Учреждения, договора о  закреплении  муниципального  имущества  на  праве

оперативного управления, контракта на  право  оперативного  управления  и

настоящего контракта.

     3.5. Уполномоченный орган в соответствии с Положением об  аттестации

руководителей  и  специалистов  муниципальных  учреждений  и  предприятий

системы жилищно-коммунального хозяйства формирует аттестационную комиссию

для аттестации Руководителя Учреждения.

                     4. Права и обязанности комитета

     4.1. Комитет имеет право потребовать от  Руководителя  отчет  о  его

действиях  в  случае  невыполнения  или  ненадлежащего  выполнения  своих

обязанностей  по  владению  и  пользованию  закрепленным  за  Учреждением

имуществом.

     4.2.  Комитет  имеет  право  осуществлять  документальные   проверки

деятельности Руководителя по соблюдению им действующего законодательства,

Устава,  договора  о  закреплении  муниципального  имущества   на   праве

оперативного управления, контракта на  право  оперативного  управления  и

настоящего контракта, в том  числе  с  привлечением  к  проверкам  других

органов.

 5. Оплата труда, льготы и компенсации, социальные гарантии руководителю

     5.1. Руководитель  получает  за  выполнение  своих  обязанностей  по

настоящему контракту  ежемесячное  вознаграждение  в  форме  должностного

оклада.

     Должностной оклад устанавливается на момент заключения  контракта  в

размере ______________________________________ и подлежит пересмотру  или

индексации в случаях, установленных действующим законодательством.

     5.2. Руководителю выплачивается дополнительно к окладу:

     5.2.1. надбавка в размере _____________________ ежемесячно;

     5.2.2.  денежное   вознаграждение   в   размере   __________________

ежемесячно (ежеквартально).

     5.3.  При  наличии  задолженности  по  заработной  плате  работникам

Учреждения Руководитель также не получает заработную плату,  включая  все

виды вознаграждений (премия, материальное поощрение)  вплоть  до  полного

погашения задолженности.

     5.4.     Руководителю     предоставляется      ежегодный      отпуск

продолжительностью   ____   календарных   дней,   дополнительный   отпуск

продолжительностью ____ календарных дней.

     К ежегодному отпуску выплачивается  материальная  помощь  в  размере

___________ руб.

     5.5. В период действия настоящего контракта Руководитель  пользуется

всеми видами государственного социального страхования.

     Руководитель имеет также  право  на  другие  социальные  гарантии  и

льготы, действующие в Учреждении.

     5.6. Особые условия

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                      6. Ответственность сторон

     6.1.  Руководитель   несет   перед   Учреждением,   а   в   случаях,

предусмотренных  законодательством,  перед   Уполномоченным   органом   и

Комитетом  материальную  ответственность  за  последствия   принятых   им

решений, выходящих за пределы его полномочий,  установленных  действующим

законодательством,   Уставом   Учреждения,   договором   о    закреплении

муниципального имущества на праве оперативного управления, контрактом  на

право оперативного управления и настоящим контрактом.

     6.3. Руководитель, причинивший ущерб Учреждению или соответствующему

бюджету  неисполнением  или  небрежным  исполнением  своих  обязанностей,

определенных настоящим контрактом и Уставом  Учреждения,  недобросовестно

использовавший имущество или средства, выделяемые Учреждению  по   смете,

может  быть  временно  отстранен  от  исполнения  своих  обязанностей   и

подвергнут судебному преследованию Уполномоченным органом или/и Комитетом

в соответствии с действующим законодательством.

     6.4.  Руководитель  не  освобождается   от   ответственности,   если

действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами,  которым  он

делегировал свои права.

     6.5.  Решение  о  привлечении  Руководителя  к  ответственности   за

невыполнение  или  ненадлежащее  выполнение  им  своих   обязанностей   и

причинение ущерба Учреждению  выносится  мэром  города  по  представлению

Уполномоченного органа.

     6.6. Ответственность по  обязательствам,  вытекающим  из  настоящего

контракта, стороны несут в течение всего срока его действия и  в  течение

__ месяцев после его прекращения.

                  7. Прекращение действия контракта

     7.1. Настоящий контракт вступает в силу  с  даты  его  подписания  и

прекращается по истечении ___________________ (но не более 5 лет).

     7.2.  Досрочное  расторжение  контракта  происходит  по   соглашению

сторон, а также в случаях:

     1) По инициативе Уполномоченного органа:

     -  при  неисполнении  либо  ненадлежащем  исполнении   Руководителем

обязательств, предусмотренных настоящим контрактом;

     - в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей;

     - при причинении Руководителем ущерба Учреждению;

     -  при  некачественной   организации   производственно-хозяйственной

деятельности  Учреждения,   неприменении   методов   научно обоснованного

планирования материальных, финансовых и трудовых затрат;

     - при непринятии  мер  по  своевременной  выплате  заработной  платы

работникам Учреждения;

     - при отсутствии безопасных условий для труда работников Учреждения,

несоблюдении требований законодательства по охране труда;

     - при допущенном нецелевом использовании финансовых средств,  в  том

числе и бюджетных;

     -  при   неисполнении   решений   городской   Думы,   постановлений,

распоряжений мэра города  в части, касающейся Руководителя персонально  и

подведомственного ему Учреждения;

     -  по  решению  суда  -  при  лишении  Руководителя  права  занимать

руководящую должность.

     На Руководителя распространяются ограничения, предусмотренные ФЗ "Об

основах муниципальной службы в РФ". Ограничения не распространяются на те

же функции Руководителя, которые предусмотрены настоящим контрактом.

     2) По инициативе Комитета:

     - при несоблюдении условий  договора  о  закреплении  муниципального

имущества  на  праве  оперативного  управления  и  контракта   на   право

оперативного управления;

     -  в  случае  неисполнения  Руководителем   распоряжений,   приказов

Комитета, связанных с распоряжением муниципальным имуществом;

     - при ликвидации (реорганизации) Учреждения;

     - при смене собственника Учреждения.

     3) По инициативе Руководителя:

     - в  случае  болезни  или  инвалидности,  препятствующих  выполнению

условий контракта;

     - по другим уважительным причинам.

     При расторжении контракта Руководитель  письменно,   за  две  недели

предупреждает об этом Уполномоченный орган и Комитет.

     7.3. Контракт может быть расторгнут по  иным  основаниям  увольнения

работника, предусмотренным Кодексом законов о труде.

                      8. Прочие условия контракта

     8.1.  Правоотношения,  возникающие  в  силу  настоящего   контракта,

регулируются Гражданским законодательством Российской Федерации.

     8.2. Условия  настоящего  контракта   могут   быть  пересмотрены  по

письменному соглашению сторон.

     8.3.  Права  и  обязанности  по  настоящему   контракту   не   могут

передаваться третьим лицам.

     8.4. Настоящий контракт составлен в  четырех  экз.,  имеющих  равную

юридическую силу, которые хранятся:

     1 экз. - у Уполномоченного органа;

     1 экз. - в комитете по управлению имуществом г. Саратова;

     1 экз. - у Учреждения;

     1 экз. - у департамента ЖКХ администрации г. Саратова.

                     Подписи и реквизиты сторон:

Уполномоченный орган                             Муниципальное учреждение

______________________                     "Дирекция единого заказчика по

______________________                  _______________району г. Саратова"

______________________                  __________________________________

______________________                  __________________________________

                                           Директор

___________                              ___________________

     Согласовано                            Согласовано

     Заместитель мэра,                      Первый заместитель мэра,

     председатель   комитета                начальник   департамента ЖКХ

     по управлению имуществом               администрации г. Саратова

     г. Саратова

     _______________А.Н.Суетов              ___________________А.И.Павлов

     "___"______________199__г.             "___"_________________199__г.