Постановление администрации г. Саратова от 20 мая 1999 г. N 462 "О комитете по труду и социальному развитию администрации города"

Мэр города Саратова

Ю.Н.Аксененко

Приложение 1

к постановлению администрации г. Саратова

от 20 мая 1999 г. N 462

Положение
о Комитете по труду и социальному развитию департамента социальной сферы администрации г. Саратова

  1. Общие положения                                                  

  2. Задачи Комитета                                                  

  3. Функции Комитета                                                 

  4. Полномочия Комитета                                              

  5. Средства Комитета                                                

  6. Руководство Комитетом                                            

  7. Ответственность                                                  

  8. Заключительное положение                                         

1. Общие положения

1.1. Комитет по труду и социальному развитию, именуемый в дальнейшем Комитет, является самостоятельным структурным подразделением в составе департамента социальной сферы администрации города и создается постановлением мэра города.

1.2. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами, иными нормативными актами Российской Федерации и Саратовской области, решениями городской Думы, постановлениями и распоряжениями мэра города, настоящим Положением.

1.3. Комитет по труду и социальному развитию департамента социальной сферы администрации города осуществляет на территории города руководство деятельностью по социальной защите населения, нуждающегося в государственной поддержке, по организации предоставления льгот, предоставлению субсидий за жилье и коммунальные услуги, организует работу по социально-трудовой реабилитации лиц без определенного места жительства, оказывает юридическую и психологическую помощь семьям, женщинам, детям. Осуществляет координацию работы районных служб занятости, труда, взаимодействует с миграционной службой.

1.4. Комитет является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности.

Структурные подразделения Комитета не являются юридическими лицами.

1.5. Комитет имеет смету расходов, самостоятельный баланс, текущий и иные счета в банковских учреждениях, печать со своим наименованием и штампы, бланки.

1.6. Комитет по труду и социальному развитию департамента социальной сферы администрации города является структурным подразделением администрации города, осуществляющим на территории города руководство социальной защитой пенсионеров, инвалидов, охраной материнства и детства, малообеспеченных групп населения, нуждающихся в государственной поддержке через управления социальной защиты населения администраций районов города, учреждениями и организациями социальной защиты населения городского подчинения, а также повышение уровня организации и управления системой предоставления населению города жилищных компенсаций и льгот в соответствии с действующим законодательством РФ различным категориям граждан.

1.7. Юридический адрес: г. Саратов, ул. М. Горького, 48

2. Задачи Комитета

Основными задачами являются:

- контроль за своевременным, правильным назначением, выплатой пенсий и пособий в органах социальной защиты населения города;

- оказание методической помощи органам социальной защиты населения города по вопросам применения законодательства о пенсиях, их информационно-справочное обеспечение;

- организация информационно-разъяснительной работы среди населения города по вопросам обеспечения пенсиями и пособиями, применения пенсионного законодательства;

- предоставление установленных законодательством льгот и компенсаций отдельным категориям населения (ветераны, инвалиды, дети-инвалиды, многодетные семьи, участники ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, бывшие малолетние узники концлагерей, лица, пострадавшие от политических репрессий и другие);

- формирование и осуществление единой в городе политики социальной защиты малообеспеченных слоев населения, разработка и реализация программ по совершенствованию социальной защиты нуждающихся в государственной поддержке групп населения на основе адресности;

- взаимодействие с территориальными центрами социального обслуживания;

- организация труда инвалидов, пенсионеров и других слабозащищенных категорий граждан, развитие форм занятости;

- организация оздоровительного отдыха малообеспеченных групп населения;

- организационно-методическая помощь учреждениям социальной защиты населения города по вопросам применения законодательства и предоставления льгот и компенсаций, социального обслуживания одиноких престарелых граждан, инвалидов, многодетных семей и других слабозащищенных категорий населения, их информационно-справочное обеспечение;

- организация бесплатной юридической помощи малоимущим гражданам города;

- организация разъяснительной работы среди населения по вопросам предоставления льгот, компенсаций, социального обслуживания;

- разработка и реализация программ по вопросам семьи, материнства и детства;

- организация и управление системой предоставления гражданам города жилищных компенсаций, субсидий;

- разработка предложений по совершенствованию механизма предоставления льгот и компенсаций в соответствии с нормативно-правовыми актами;

- укрепление материально-технической базы летнего оздоровительного лагеря "Огонек" и других структурных подразделений;

- организация плановой финансовой работы в подведомственных учреждениях, утверждение сметы расходов на их содержание, смет специальных средств и финансирования структурных подразделений и мероприятий по направлению работы Комитета и осуществление контроля;

- разработка проектной сметной документации на капитальный ремонт зданий и сооружений его структурных подразделений и контроль за проведением капитального ремонта;

- рассмотрение балансов и отчетов по результатам хозяйственной деятельности его структурных подразделений.

3. Функции Комитета

ГАРАНТ:

О возложении на комитет по труду и социальному развитию администрации города функций по осуществлению деятельности по организации предоставления и предоставлению гражданам субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг см. постановление главы администрации г. Саратова от 25 января 2008 г. N 26

Основными функциями Комитета являются:

- организация работы органов социальной защиты населения на территории города и осуществление контроля за своевременным и правильным назначением и выплатой пенсий, пособий;

- координация деятельности служб труда, занятости;

- разработка и внедрение в систему социальной защиты населения единых информационных технологий, создание автоматизированной системы обработки информации;

- информационно-справочное обеспечение деятельности учреждений и организаций социальной защиты населения;

- обеспечение взаимодействия с благотворительными и другими общественными объединениями, оказание бесплатной юридической помощи малоимущим гражданам города;

- координирование и контроль деятельности районных служб субсидий и компенсаций по предоставлению льгот по оплате за жилье и коммунальные услуги в соответствии с действующим законодательством;

- оказание содействия в развитии новых форм социальной защиты и системы выплат компенсаций одиноким гражданам пенсионного возраста, инвалидам;

- руководство и взаимодействие с различными организациями по вопросам предоставления жилищных компенсаций, льгот и социальной помощи нуждающимся категориям населения;

- разработка предложений по совершенствованию механизма предоставления льгот и компенсаций в соответствии с нормативно-правовыми актами;

- разработка и осуществление мероприятий по материально-бытовому, социальному обслуживанию незащищенных групп населения.

4. Полномочия Комитета

Комитет имеет право:

- анализировать работу по вопросам социальной защиты населения и оказанию экстренно-социальной помощи населению, предоставления жилищных субсидий и льгот;

- вносить предложения на рассмотрение администрации города по реализации федеральных, областных законов, других нормативных актов, относящихся к функциям Комитета;

- осуществлять функции заказчика по строительству, реконструкции и капитальному ремонту подведомственных Комитету учреждений, объектов;

- участвовать в служебных совещаниях, коллегиях, конференциях и других мероприятиях, имеющих отношение к вопросам деятельности Комитета;

- содействовать развитию предпринимательской деятельности в системе социальной защиты населения;

- привлекать добровольные взносы, пожертвования для оказания экстренной социальной помощи населению;

- организовывать и проводить массовые благотворительные акции, направленные на социальную поддержку граждан.

5. Средства Комитета

5.1. Средства Комитета формируются из следующих источников:

- из средств муниципального бюджета;

- из средств, получаемых от платных услуг и иной, разрешенной Комитету деятельности;

- безвозмездных или благотворительных взносов, пожертвований организаций, учреждений и граждан.

5.2. Средства, поступающие в Комитет, аккумулируются на текущем (бюджетном) счете Комитета и иных текущих счетах в зависимости от целевых поступлений средств.

5.3. Комитет самостоятельно распоряжается денежными средствами в соответствии с их целевым назначением.

6. Руководство Комитетом

6.1. Комитет по труду и социальному развитию возглавляет председатель. Председатель Комитета назначается на должность и освобождается от должности мэром города.

6.2. Председатель Комитета руководит деятельностью Комитета по труду и социальному развитию и подчиняется непосредственно заместителю мэра, начальнику департамента социальной сферы администрации города. Председатель Комитета имеет двух заместителей.

6.3. Заместители председателя Комитета назначаются на должность и освобождаются от должности председателем Комитета по согласованию с мэром города.

6.4. Председатель Комитета в установленном порядке:

- представляет мэру города на утверждение структуру и штатную численность Комитета по труду и социальному развитию;

- определяет функции и задачи структурных подразделений Комитета, утверждает положение о них, определяет порядок утверждения должностных инструкций работников;

- в пределах своей компетенции издает приказы, дает указания для исполнения всеми структурными подразделениями Комитета и работниками Комитета;

- назначает на должность и освобождает от должности в соответствии с законодательством руководителей и работников Комитета и его структурных подразделений;

- поощряет и применяет меры дисциплинарного воздействия к руководителям и работникам Комитета и его структурных подразделений;

- решает вопросы командирования работников Комитета и его структурных подразделений;

- организует и непосредственно осуществляет контроль за своевременным и качественным исполнением документов вышестоящих органов и собственных решений;

- распоряжается кредитами и средствами в пределах утвержденной сметы расходов;

- рассматривает заявления, жалобы, предложения граждан и принимает меры по решению поставленных вопросов, осуществляет прием граждан.

7. Ответственность

7.1. Председатель Комитета несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на Комитет по труду и социальному развитию, с учетом прав, предоставленных ему настоящим положением.

7.2. Заместители, руководители структурных подразделений и работники Комитета несут персональную ответственность за выполнение возложенных обязанностей с учетом предоставленных им прав.

8. Заключительное положение

8.1. Реорганизация и ликвидация Комитета осуществляется на основании постановления мэра города.

8.2. Вопросы реорганизации и деятельности Комитета, не предусмотренные настоящим Положением, решаются на основании специальных постановлений и распоряжений мэра города.

И.о. начальника департамента социальной сферы

Р.П.Бойко

Приложение 2

к постановлению администрации г. Саратова

от 20 мая 1999 г. N 462

Структура комитета по труду и социальному развитию департамента социальной сферы администрации города

                                                                                                                                                             /-----------------------\

                                             /----------------------------------------\                                                                      |/---------------------\|

                                             |Комитет по труду и социальному развитию |----------------------------------------------------------------------||Централизованная     ||

                                             \----------------------------------------/                                                                      ||бухгалтерия          ||

                    /--------------------------------------------+-------------------------------------------------------\                                   |\---------------------/|

   /---------------------------------\       /---------------------------------------\  /------------------------------------------------------------------\ |/---------------------\|

   |    Управление по труду          |       |         Управление жилищных           |  |                 Управление экстренной социальной                 | ||Отдел организационно-||

   |    и социальному обеспечению    |       |           субсидий и льгот            |  |                       помощи населению                           | ||правовой и кадровой  ||

   |    населения                    |       |                                       |  |                                                                  | ||работы               ||

   \---------------------------------/       \---------------------------------------/  \------------------------------------------------------------------/ |\---------------------/|

      /-------------+---------------\              /-------------+--------------\             /---------------------------+--------------------------\       |/---------------------\|

/------------\ /------------\ /------------\ /------------\ /-----------\ /-----------\ /------------\ /----------\ /----------\ /----------\ /-------------\||Административно-     ||

|Отдел по    | |Отдел по    | |Отдел труда,| |Отдел       | |Отдел      | |Отдел      | |Центр       | |Центр     | |Центр     | |Оздорови- | |Отдел срочной|||хозяйственный        ||

|организации | |делам семьи,| |занятости,  | |организации | |жилищных   | |автоматиза-| |социально-  | |помощи    | |экстренной| |тельный   | |помощи       |||отдел                ||

|пенсионного | |материнства,| |юридического| |предоставле-| |компенсаций| |ции и      | |трудовой    | |женщинам, | |психологи-| |лагерь    | |населению    ||\---------------------/|

|обслуживания| |детства и   | |консультиро-| |ния льгот и | |и льгот    | |расчетов   | |реабилитации| |семье,    | |ческой    | |"Огонек"  | |и организации|\-----------------------/

|и контроля  | |контроля за | |вания       | |социальной  | |           | |           | |для лиц без | |детям     | |помощи    | |          | |массовых     |

|за выплатой | |выплатой    | |            | |помощи      | |           | |           | |определен-  | |          | |"Телефон  | |          | |благотвори-  |

|пенсий      | |детских     | |            | |            | |           | |           | |ного места  | |          | |доверия"  | |          | |тельных      |

|            | |пособий     | |            | |            | |           | |           | |жительства  | |          | |          | |          | |акций        |

\------------/ \------------/ \------------/ \------------/ \-----------/ \------------ -------------/ \----------/ \----------/ \----------/ \-------------/