Постановление Губернатора Саратовской области от 6 декабря 1999 г. N 460 "Об утверждении Примерного положения о порядке предоставления отпусков лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в Саратовской области" (утратило силу)

Постановление Губернатора Саратовской области от 6 декабря 1999 г. N 460
"Об утверждении Примерного положения
о порядке предоставления отпусков лицам,
замещающим муниципальные должности муниципальной службы
в Саратовской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Саратовской области от 14 апреля 2004 г. N 123 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях реализации Закона Саратовской области "О муниципальной службе в Саратовской области" постановляю:

Утвердить прилагаемое Примерное положение о порядке предоставления отпусков лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в Саратовской области.

Губернатор области

Д.Ф.Аяцков

Приложение

к постановлению Губернатора Саратовской области

от 6 декабря 1999 г. N 460

Примерное положение
о порядке предоставления отпусков лицам,
замещающим муниципальные должности муниципальной службы
в Саратовской области

 I.   Общие положения                                                

 II.  Очередной ежегодный отпуск                                     

 III. Дополнительный отпуск за выслугу лет                           

 IV.  Отпуск без сохранения заработной платы                         

I. Общие положения

1. Примерное положение о порядке предоставления отпусков лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в Саратовской области (далее - Примерное положение), разработано в целях реализации Закона Саратовской области "О муниципальной службе в Саратовской области" и содержит рекомендации по определению порядка предоставления отпусков лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие).

2. Муниципальным служащим в области предоставляются следующие виды отпусков:

очередной ежегодный;

дополнительный отпуск за выслугу лет;

отпуск без сохранения заработной платы;

иные отпуска (по беременности и родам, по уходу за ребенком, учебные, творческие и другие), установленные законодательством Российской Федерации.

3. Замена отпусков денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения муниципальных служащих.

4. Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При определении продолжительности очередного ежегодного отпуска праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней не включаются.

5. Отпуска предоставляются в соответствии с графиками, утверждаемыми главой администрации муниципального образования для заместителей главы администрации, управляющего делами администрации, руководителя аппарата администрации, руководителей структурных подразделений администрации муниципального образования, глав окружных администраций, иных муниципальных служащих, непосредственно подчиняющихся главе администрации муниципального образования, для остальных муниципальных служащих - руководители соответствующих структурных подразделений администрации муниципального образования.

II. Очередной ежегодный отпуск

6. Очередной ежегодный отпуск муниципальным служащим предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

7. Очередной ежегодный отпуск должен быть предоставлен в течение календарного года. Запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд.

8. По желанию муниципального служащего и по согласованию с соответствующим руководителем разрешается разделение отпуска на две части, при этом продолжительность одной части предоставляемого очередного ежегодного отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

9. Право на получение очередного ежегодного отпуска в удобное для них время имеют лица, для которых такая льгота предусмотрена законодательством Российской Федерации.

10. Муниципальному служащему ежегодно при предоставлении очередного отпуска выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада.

11. Отзыв муниципального служащего из очередного ежегодного отпуска допускается в случае служебной необходимости и осуществляется приказом соответствующего руководителя.

Неиспользованная в связи с отзывом часть очередного и дополнительного ежегодных отпусков предоставляется указанным лицам в текущем календарном году в удобное для них время.

12. Лицам, заболевшим во время очередного ежегодного отпуска, отпуск по выздоровлении продлевается на число неиспользованных дней указанного отпуска. Продление отпуска в этом случае осуществляется руководителем, предоставившим отпуск, на основании больничного листа.

III. Дополнительный отпуск за выслугу лет

13. В стаж работы в органах местного самоуправления, дающий право на дополнительный отпуск за выслугу лет, засчитывается время службы (работы), исчисляемое в установленном порядке для выплаты процентной надбавки за выслугу лет.

14. Муниципальным служащим предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью один календарный день за каждые два года муниципальной службы, но не более 10 календарных дней.

15. Дополнительный отпуск за выслугу лет суммируется с очередным ежегодным отпуском.

IV. Отпуск без сохранения заработной платы

16. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года.