Статья 32. Прием на работу и увольнение с работы помощника депутата Думы

Статья 32. Прием на работу и увольнение с работы помощника депутата Думы

Прием на работу и увольнение с работы помощника депутата Думы (кроме случая досрочного прекращения полномочий депутата) производится по представлению депутата. При этом прием на работу помощника депутата может быть оформлен со дня фактического начала исполнения им своих обязанностей, указанного в представлении депутата.

Администрация предприятия, учреждения, организации обязана уволить работника, изъявившего желание перейти на работу помощником депутата, в указанный в его заявлении и в представлении депутата срок.

Помощник депутата по работе в Думе по представлению депутата принимается на работу на постоянной основе или по совместительству распоряжением Председателя Думы и пользуется всеми правами и льготами работников аппарата думы.

Помощник депутата принимается на работу на период, не превышающий срок полномочий депутата. Срок работы помощника определяется депутатом и указывается в представлении.

Увольнение с работы помощника депутата до окончания срока его работы производится:

а) на основании представления депутата по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации;

б) в случае досрочного прекращения полномочий депутата, независимо от срока действия заключенного трудового договора (контракта).