Приложение 2. Положение о городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Приложение 2

к постановлению мэра города Саратова

от 23 апреля 2001 г. N 293

Положение
о городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

ГАРАНТ:

См. Закон Саратовской области от 23 июля 2004 г. N 42-ЗСО "Об областной (региональной) трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"

1. Общие положения

1.1. Городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее именуется - Комиссия) является постоянно действующим органом, образованным в соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях".

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативно-правовыми актами органов государственной власти Саратовской области, органов местного самоуправления, настоящим Положением и регламентом Комиссии.

2. Основные цели Комиссии

2.1. Согласование социально-экономических интересов органов местного самоуправления города, объединений профессиональных союзов и объединений работодателей города при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений, содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений.

3. Основные задачи Комиссии

3.1. Обеспечение равноправного сотрудничества органов местного самоуправления города, объединений профессиональных союзов и объединений товаропроизводителей и работодателей города при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений.

3.2. Ведение коллективных переговоров и подготовка проекта территориального соглашения между органами местного самоуправления города, объединениями профессиональных союзов и объединениями товаропроизводителей и работодателей города (далее - территориальное соглашение).

3.3. Согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики.

3.4. Рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения территориального соглашения.

3.5. Развитие социального партнерства.

4. Права Комиссии

Комиссия имеет право:

4.1. Давать рекомендации органам местного самоуправления о принятии в установленном порядке правовых актов в области социально-трудовых отношений, в том числе в сфере занятости населения, социальной защиты, социального обеспечения, социального страхования и социального партнерства.

4.2. Разрабатывать и утверждать регламент городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

4.3. Создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов.

4.4. Взаимодействовать с отраслевыми и иными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, оказывать содействие в их деятельности и развитии социального партнерства на отраслевом уровне.

4.5. Приглашать для участия в своей работе представителей органов местного самоуправления, объединений товаропроизводителей работодателей области и города, не входящих в состав Комиссии, ученых специалистов, а также представителей других организаций.

4.6. Запрашивать у органов местного самоуправления, работодателей и (или) профессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, а также у Саратовского областного комитета государственной статистики, министерства труда и социального развития области информацию о социально-экономическом положении в городе, необходимую для ведения коллективных переговоров и заключения соглашения.

4.7. Участвовать в проведении совещаний, конференций, конгрессов, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке.

4.8. Осуществлять контроль за выполнением сторонами условий соглашения, в том числе направлять членов Комиссии, специалистов, экспертов в организации для ознакомления с трудовыми и социальными условиями работников; вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнения условий соглашения и согласованных действий; получать информацию для решения вопросов, входящих в ее компетенцию, и принимать по ним решения.

Решение Комиссии является обязательным для всех участников соглашения. Решения Комиссии в десятидневный срок публикуются в средствах массовой информации или доводятся до сторон Комиссии.

5. Состав и формирование Комиссии

5.1. Комиссия формируется из представителей органов местного самоуправления, профессиональных союзов и их объединений, объединений товаропроизводителей и работодателей или иных уполномоченных работодателями представительных органов (далее именуется - стороны) на основе соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон.

5.2. Профессиональные союзы и их объединения, объединения работодателей самостоятельно определяют персональный состав своих представителей и порядок их ротации. Персональный состав представителей органов местного самоуправления и порядок их ротации утверждаются мэром города.

5.3. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон не может превышать 8 человек.

5.4. Права и обязанности членов Комиссии определяются регламентом Комиссии. Член Комиссии вправе знакомиться с соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Саратовской области, города Саратова, информационными и справочными материалами.

6. Координатор Комиссии

6.1. Координатор Комиссии утверждается мэром города и не является ее членом.

6.2. Координатор Комиссии:

6.2.1. Организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях.

6.2.2. Обеспечивает взаимодействие сторон и достижение согласия между ними при выработке решений Комиссии.

6.2.3. Утверждает по предложениям сторон перечень и состав рабочих групп (и их руководителей), создаваемых для подготовки мероприятий Комиссии и проектов решений Комиссии, которые направлены на выполнение основных целей и задач, стоящих перед ней.

6.2.4. Проводит в период между заседаниями Комиссии консультации по вопросам, требующим принятия оперативного решения.

6.2.5. Информирует мэра города о деятельности Комиссии.

6.2.6. Информирует Комиссию о мерах, принимаемых администрацией города по решению социально-трудовых вопросов.

6.2.7. Приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей органов государственной власти области и органов местного самоуправления, профсоюзов и их объединений, объединений товаропроизводителей и работодателей, не входящих в состав Комиссии, ученых и специалистов, а также представителей других организаций.

6.2.8. Не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в Комиссию, и не принимает участия в голосовании.

7. Координаторы сторон Комиссии

7.1. Каждая из сторон для обеспечения оперативного взаимодействия с другими сторонами избирает координатора стороны.

7.2. Координаторы сторон являются членами Комиссии.

8. Обеспечение деятельности Комиссии

8.1. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет комитет по труду и социальному развитию администрации города.