Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Положению об оплате труда областных
бюджетных учреждений, подведомственных
комитету охраны окружающей среды и
природопользования Саратовской области
Должностные оклады руководителей и специалистов учреждений, подведомственных комитету охраны окружающей среды и природопользования
N п/п |
Наименование должности |
Группа оплаты труда |
Должностной оклад (оклад), рублей |
|
Директор: |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях в лесном хозяйстве не менее 5 лет |
I |
7505 |
|
II |
6270 |
||
III |
5900 |
||
IV |
5610 |
||
1.1. |
Инженер по лесовосстановлению, инженер по охране и защите леса: |
|
|
I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях в лесном хозяйстве не менее 5 лет; |
|
5142 |
|
II категории - высшее профессиональное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях в лесном хозяйстве не менее 3 лет; |
|
4400 |
|
без категории - высшее профессиональное образование без предъявления требования к стажу |
4010 |
||
1.2. |
Мастер леса: |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет; |
|
5142 |
|
высшее профессиональное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет; |
|
4880 |
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
4640 |
|
1.3. |
Лесник: |
|
|
I категории: высшее профессиональное образование; |
4200 |
||
II категории: среднее специальное образование и стаж работы в должности лесника не менее 3 лет; |
|
3826 |
|
без категории: среднее специальное образование без предъявления требований к стажу |
|
3481 |
Примечание: заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (с учетом квалификационной категории заместителя).
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.