Статья 4. Решения, принимаемые по результатам аттестации

Статья 4. Решения, принимаемые по результатам аттестации

1. Результаты аттестации государственного служащего сообщаются руководителю государственного органа в недельный срок после проведения аттестации.

Соответствующий руководитель государственного органа области с учетом оценок и рекомендаций аттестационной комиссии принимает решение:

о повышении государственного служащего в должности;

о присвоении государственному служащему в установленном порядке квалификационного разряда;

об установлении или изменении государственному служащему надбавки за особые условия государственной службы;

о включении государственного служащего в кадровый резерв.

Государственный служащий в случае признания его не соответствующим занимаемой государственной должности с его согласия направляется на повышение квалификации или переподготовку либо переводится на другую государственную должность.

См. Положение о профессиональной переподготовке и повышении квалификации служащих органов исполнительной власти Саратовской области и органов местного самоуправления, утвержденное постановлением Губернатора Саратовской области от 11 декабря 2001 г. N 256

При отказе государственного служащего от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую государственную должность руководитель государственного органа вправе принять решение об увольнении государственного служащего в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Указанные решения принимаются руководителем государственного органа области не позднее чем через два месяца со дня аттестации государственного служащего.

Время болезни и отпуска государственного служащего не засчитывается в двухмесячный срок.