Статья 3. Порядок проведения аттестации

Статья 3. Порядок проведения аттестации

1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения непосредственного руководителя о служебной деятельности государственного служащего и проводит собеседование с аттестуемым.

В случае неявки государственного служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

Оценка служебной деятельности государственного служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой государственной должности государственной службы области соответствующей группы.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств государственного служащего применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным.

2. В квалификационные требования к служащим, замещающим государственные должности государственной службы области, включаются:

а) уровень профессионального образования с учетом группы и специализации государственных должностей государственной службы области;

б) стаж и опыт работы по специальности;

в) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Саратовской области и законов Саратовской области применительно к исполнению соответствующих обязанностей.

3. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Решение об оценке профессиональных качеств государственного служащего и рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При этом сам аттестуемый при вынесении решения не присутствует. При равенстве голосов членов аттестационной комиссии государственный служащий признается соответствующим занимаемой государственной должности.

О согласительной комиссии по аттестации государственных служащих при Губернаторе Саратовской области см. постановление Губернатора Саратовской области от 23 мая 2001 г. N 125

4. В результате аттестации государственному служащему дается одна из следующих оценок:

соответствует занимаемой государственной должности;

соответствует занимаемой государственной должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности;

не соответствует занимаемой государственной должности.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист государственного служащего государственной службы Саратовской области, оформленный согласно приложению 2.

В случае оценки аттестуемого "соответствует занимаемой государственной должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности" эти рекомендации и сроки их выполнения заносятся в аттестационный лист государственного служащего.

Аттестуемый в установленные аттестационной комиссией сроки письменно информирует аттестационную комиссию о выполнении указанных рекомендаций, после чего аттестационная комиссия принимает решение о соответствии либо о несоответствии аттестуемого занимаемой должности.

5. Аттестационный лист подписывается председателем (заместителем председателя) и секретарем аттестационной комиссии. В аттестационный лист вносится запись членов аттестационной комиссии, имеющих особое мнение об аттестуемом государственном служащем. С аттестационным листом государственный служащий знакомится под расписку.

Другие документы по результатам аттестации не оформляются.

Аттестационный лист государственного служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв на него хранятся в его личном деле в установленном порядке.