Приложение N 3. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам муниципальных казенных учреждений Балаковского муниципального района

Приложение N 3
к Положению "Об оплате труда
работников муниципальных казенных
учреждений Балаковского муниципального района"

Порядок
установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам муниципальных казенных учреждений Балаковского муниципального района

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет работникам муниципальных казенных учреждений Балаковского муниципального района, (далее - работники), начисляется, исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном замещении должности ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее назначение или изменения размера данной надбавки.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период, когда за работником сохраняется средняя заработная плата, в соответствии с действующим законодательством ему устанавливается указанная надбавка со дня наступления этого права и производится соответствующий перерасчет денежного содержания.

4. Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится на основании приказа работодателя.

5. При увольнении работника ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

6. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа (далее - комиссия).

7. Состав комиссии утверждается работодателем.

8. Документами для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, являются:

- трудовая книжка;

- военный билет или справки военных комиссариатов, подтверждающие стаж Военной службы;

- иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

9. Решение комиссии оформляется протоколом и передается работодателю для издания распоряжения (приказа) о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и для приобщения в дальнейшем к личному делу работника, стаж которого устанавливается.

10. Настоящее Положение не распространяется на лиц, работающих по совместительству, а также работников, принятых по срочному трудовому договору на период отпуска без сохранения заработной платы основного работника, временной нетрудоспособности основного работника.

11. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.

12. В стаже работы, дающем право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, сохраняются периоды работы (службы), которые были включены в установленном законом порядке в стаж для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего Положения.