Приложение N 2. Информация по вопросам реформирования и развития муниципальной службы

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Саратовской области от 3 декабря 2014 г. N 354 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к постановлению Губернатора Саратовской области

от 8 октября 2012 г. N 307

Информация
по вопросам реформирования и развития муниципальной службы

С изменениями и дополнениями от:

3 декабря 2014 г.

1. Показатели, характеризующие кадровую ситуацию и кадровый потенциал муниципальных районов (городских округов) Саратовской области

1.1. Количественный состав работников.

Штатная численность	Замещено работниками	Численность должностей муниципальной службы	Замещено муниципальными служащими

1.2. Гендерный состав муниципальных служащих.

Мужчины	Женщины

1.3. Возрастной состав муниципальных служащих.

До 30 лет	От 31 до 40 лет	От 41 до 50 лет	От 51 до 60 лет	Старше 61 года	Средний возраст муниципальных служащих

1.4. Образовательный уровень муниципальных служащих.

Количество муниципальных служащих с высшим образованием	Из них имеют квалификацию по специальности:*					Количество муниципальных служащих со средним профессиональным образованием
	менеджер государственного и муниципального управления	экономист, финансист	юрист	инженер	иная специальность

_____________________________

* для муниципальных служащих, имеющих два и более высших образования, указывается квалификация по направлению деятельности.

1.5. Информация о наличии ученых степеней у муниципальных служащих.

Количество служащих имеющих два и более высших образования	Количество кандидатов наук	Количество докторов наук

1.6. Состав муниципальных служащих по стажу.

До 1 года	От 1 года до 5 лет	От 5 до 10 лет	От 10 до 15 лет	Свыше 15 лет

1.7. Дополнительное профессиональное образование (ДПО) муниципальных служащих и иные формы обучения.

Количество муниципальных служащих, получивших ДПО	В том числе прошли:		Количество служащих, прошедших иные образовательные программы (тренинги, обучающие семинары (менее 16 часов)
	профессиональную переподготовку	повышение квалификации

1.7.1. Реализация программ дополнительного профессионального образования за пределами территории Российской Федерации (указать тематику программ, их продолжительность, а также зарубежных партнеров и источники финансирования).