Приложение N 1. Информация по вопросам реформирования и развития государственной гражданской службы

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 1

к постановлению Губернатора Саратовской области

от 8 октября 2012 г. N 307

                             Информация

по вопросам реформирования и развития государственной гражданской службы

     1. Показатели,   характеризующие    кадровую   ситуацию  и  кадровый

потенциал Саратовской области

     1.1. Количественный состав государственных гражданских служащих.

Штатная численность	Замещено работниками	Численность должностей государственной гражданской службы	Замещено государственными гражданскими служащими

     1.2. Гендерный состав государственных гражданских служащих.

Мужчины	Женщины	Из них руководители (от начальника отдела)

     1.3. Возрастной состав государственных гражданских служащих.

До 30 лет	От 31 до 50 лет	От 51 до 60 лет	Старше 61 года

     1.4. Образовательный уровень государственных гражданских служащих.

Высшее образование	Из них имеющие квалификацию по специальностям:					Среднее профессиональное образование
	менеджеры государственного и муниципального управления	экономисты, финансисты	юристы	инженеры	Другие специальности

     1.5. Информация  о  наличии  ученых  степеней   у    государственных

гражданских служащих.

Кандидат наук	Доктор наук

     1.6. Состав государственных гражданских служащих по стажу.

До 1 года	От 1 года до 5 лет	От 5 до 10 лет	От 10 до 15 лет	Свыше 15 лет

     1.7. Количество  государственных  гражданских  служащих  Саратовской

области  в  возрасте  до 30 лет, имеющих стаж государственной гражданской

службы более 3 лет.

Количество государственных гражданских служащих до 30 лет	Из них имеют стаж государственной гражданской службы более 3 лет
	на отчетную дату	с 1 января 2011 года

     1.8. Сменяемость государственных гражданских служащих.

Сменяемость	Из них:
	пребывали в должности менее 1 года	до достижения ими 60 лет	выдвинуты в порядке должностного роста	перешли в бизнес	перешли на муниципальную службу

     1.9. Сменяемость государственных гражданских служащих  (в  связи   с

организационно-штатными мероприятиями).

Всего государственных гражданских служащих		Высвобождено за отчетный год				Предупреждено о предстоящем возможном увольнении (на отчетную дату)
на начало отчетного года	на конец отчетного года	всего государственных гражданских служащих	из них в течение отчетного периода	в связи с сокращением штатной численности, преобразованием государственных органов	из них в течение отчетного периода

     2. Внедрение   на  государственной  гражданской  службе  эффективных

технологий и современных методов кадровой работы.

     2.1. Внедрение и совершенствование механизмов формирования кадрового

резерва,  проведения  конкурсов,  аттестации  государственных гражданских

служащих Саратовской области.

     2.1.1. Информация о  конкурсах  на  замещение  вакантных  должностей

государственной  гражданской  службы  в  органах  государственной  власти

Саратовской области.

Общее количество конкурсов (в том числе повторных и несостоявшихся)	Количество повторных конкурсов, проводимых, если в результате проведения первоначального конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности	Количество несостоявшихся конкурсов в связи с наличием менее двух кандидатов на вакантную должность	Количество конкурсов, результаты которых были обжалованы

     2.1.2. Информация  об  участии  граждан  в  конкурсах  на  замещение

вакантных  должностей  государственной  гражданской  службы   в   органах

государственной власти Саратовской области.

Количество лиц, подавших документы для участия в конкурсах с начала отчетного года	Из числа лиц, подавших документы для участия в конкурсах:
	количество лиц, не допущенных для участия в конкурсах	количество лиц, не прошедших конкурс	количество лиц, назначенных на вакантные должности

     2.1.3. Информация о замещении вакантных  должностей  государственной

гражданской службы в органах государственной власти Саратовской области.

Всего замещено должностей государственной гражданской службы с начала отчетного года	Из них назначены:		Из них назначены:
	по результатам конкурса	без проведения конкурса	из кадрового резерва	на должности, исполнение обязанностей по которым связано с государственной тайной	без проведения конкурса по иным основаниям, не предусмотренным федеральными законами

     2.1.4. Формирование   кадрового   резерва   и   его   применение   в

формировании кадрового состава государственной гражданской службы.

Количество государственных органов, где сформирован резерв	Количество лиц (граждан и государственных гражданских служащих)						Назначены из резерва в течение отчетного года	Доля должностей, замещенных на основе назначения из резерва, от количества назначений
	состав резерва	из них:
		граждан	государственных гражданских служащих	включены в резерв
				по конкурсу	по ст. 39, 58 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"	по иным основаниям

     2.1.5. Аттестация  государственных  гражданских служащих Саратовской

области.

Количество государственных гражданских служащих, прошедших аттестацию		Из них:
		соответствуют замещаемой должности		соответствуют замещаемой должности и рекомендованы к включению в кадровый резерв		соответствуют замещаемой должности при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации		не соответствуют замещаемой должности
за отчетный период	с начала отчетного года	за отчетный период	с начала отчетного года	за отчетный период	с начала отчетного года	за отчетный период	с начала отчетного года	за отчетный период	с начала отчетного года

     2.1.6. Информация  о присвоении государственным гражданским служащим

классных чинов.

Количество государственных гражданских служащих, которым присвоен классный чин		Из них:
		без сдачи квалификационного экзамена		по результатам квалификационного экзамена		ранее срока, установленного для прохождения службы в предыдущем классном чине
за отчетный период	с начала отчетного года	за отчетный период	с начала отчетного года	за отчетный период	с начала отчетного года	за отчетный период	с начала отчетного года

     2.2. Развитие   системы   подготовки   кадров  для   государственной

гражданской службы.

     2.2.1. Обучение граждан на основе заключения договоров на обучение с

обязательством последующего трудоустройства.

Количество граждан, заключивших договоры на обучение		Количество граждан, получивших профессиональное образование в соответствии с договорами на обучение		Количество граждан, поступивших на государственную гражданскую службу в соответствии с договорами на обучение
за отчетный период	с начала отчетного года	за отчетный период	с начала отчетного года	за отчетный период	с начала отчетного года

     2.3. Развитие системы дополнительного профессионального  образования

государственных гражданских служащих.

     2.3.1. Информация    о    программах   профессионального    развития

государственных  гражданских  служащих  в  органах государственной власти

Саратовской области.

Количество государственных органов, в которых утверждены программы профессионального развития государственных гражданских служащих		Количество государственных гражданских служащих, имеющих индивидуальный план профессионального развития
за отчетный период	с начала отчетного года	за отчетный период	с начала отчетного года

     2.3.2. Дополнительное      профессиональное     образование    (ДПО)

государственных гражданских служащих.

Количество государственных гражданских служащих, получивших ДПО	В том числе прошли:			Количество государственных гражданских служащих, получивших ДПО по инновационным образовательным программам*	Количество государственных гражданских служащих, обученных в сфере информационной культуры и компьютерной грамотности
	профессиональную переподготовку	повышение квалификации	стажировку

_____________________________

     * После   таблицы   указать  названия  инновационных образовательных

программ,  а  также  их  продолжительность  и   перечень   использованных

инноваций.

     2.3.3. Реализация   программ     дополнительного   профессионального

образования  за  пределами  территории   Российской   Федерации  (указать

тематику  программ, их продолжительность, а также зарубежных партнеров  и

источников финансирования).

     2.3.4. Внедрение в учебный процесс новых  современных компьютерных и

web-ориентированных образовательных технологий, а также  системы  on-line

обучения (привести конкретные примеры).

     3. Повышение   эффективности   государственной   гражданской  службы

Саратовской  области  и   результативности   профессиональной   служебной

деятельности государственных гражданских служащих.

     3.1. Разработка и внедрение в  государственных  органах  современных

механизмов  стимулирования  труда  государственных  гражданских  служащих

Саратовской области.

     3.1.1. Предоставление единовременной субсидии на приобретение жилого

помещения.

Количество государственных гражданских служащих, состоящих на учете		Количество государственных гражданских служащих, получивших субсидию
на отчетную дату	на начало отчетного года	за отчетный период	с начала отчетного года

     3.1.2. Должностной   оклад   в   структуре   денежного    содержания

государственных  гражданских  служащих.   Указать   структуру   денежного

содержания государственных гражданских служащих Саратовской области.

Доля должностного оклада в структуре денежного содержания
на отчетную дату	на начало отчетного года

     3.2. Создание   и  внедрение  системы  показателей  результативности

профессиональной  служебной  деятельности   государственных   гражданских

служащих, дифференцированных по направлениям деятельности государственных

органов Саратовской области.

Количество должностей, для которых утверждены должностные регламенты		Количество государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности		Количество государственных гражданских служащих, чья оплата труда установлена в зависимости от достижения показателей результативности
на отчетную дату	на начало отчетного года	на отчетную дату	на начало отчетного года	на отчетную дату	на начало отчетного года

     4. Предложения  по  вопросам  развития  государственной  гражданской

службы Российской Федерации (указать выявленные проблемы и возможные пути

их решения).