Постановление мэра города Саратова от 29 сентября 2003 г. N 745 "Об установлении порядка заключения трудового договора с руководителями (директорами) муниципальных унитарных предприятий, учреждений и организаций города" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г. Саратова от 20 сентября 2006 г. N 287А настоящее постановление признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Постановлением мэра города Саратова от 1 марта 2005 г. N 73 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление мэра города Саратова от 29 сентября 2003 г. N 745
"Об установлении порядка заключения трудового договора
с руководителями (директорами) муниципальных унитарных предприятий,
учреждений и организаций города"

С изменениями и дополнениями от:

31 января, 1 марта, 24 июня 2005 г., 20 марта 2006 г.

В целях установления единого порядка заключения трудового договора между администрацией города, в лице мэра города, и руководителями муниципальных унитарных предприятий, учреждений, организаций, в соответствии с Положением об администрации города Саратова, утвержденным решением Саратовской городской Думы 29.06.2000 N 46-464, постановлением мэра города от 28 марта 2003 года N 267 "О распределении обязанностей между руководителями администрации города Саратова", а также в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках" постановляю:

ГАРАНТ:

Постановлением мэра города Саратова от 26 июля 2005 г. N 383 постановление мэра города Саратова от 28 марта 2003 г. N 267 признано утратившим силу

1. Установить, что функции работодателя в отношении руководителей муниципальных унитарных предприятий, учреждений и организаций города в части вопросов поощрения, применения дисциплинарных взысканий, оформления всех видов отпусков, командировок, создания комиссии для приема-передачи дел между вновь назначаемым и увольняемым руководителями возлагаются на руководителей структурных подразделений администрации города, осуществляющих контроль и координацию деятельности муниципальных унитарных предприятий, учреждений и организаций города.

Информация об изменениях:

Постановлением мэра города Саратова от 24 июня 2005 г. N 328 настоящее постановление дополнено пунктом 2. Пункты 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 считаются соответственно пунктами 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11

2. Установить, что функции работодателя в отношении директоров МУ "Дирекция единого заказчика" районов города Саратова осуществляют главы администраций районов города по согласованию с мэром города.

3. Установить следующий порядок заключения трудового договора с руководителями (директорами) муниципальных унитарных предприятий, учреждений и организаций города:

3.1. Структурные подразделения администрации города, осуществляющие контроль и координацию деятельности муниципальных унитарных предприятий, учреждений и организаций соответствующего функционально-отраслевого направления, готовят:

3.1.1. Анкету с фотографией и ходатайство, согласованное заместителем мэра города, главой администрации района города, координирующими и контролирующими деятельность муниципального унитарного предприятия, учреждения, организации, управлением обеспечения кадровой политики и организации муниципальной службы города для представления кандидата на должность руководителя (директора) муниципального унитарного предприятия, учреждения и организации города до заключения трудового договора.

Информация об изменениях:

Постановлением мэра города Саратова от 20 марта 2006 г. N 133 пункт 3.1.2. изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1.2. Проекты распоряжений мэра города о назначении и освобождении от должности.

3.1.3. Приказы руководителя структурного подразделения администрации города:

- о предоставлении отпусков (ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком), а также об отзыве из отпуска;

- о применении дисциплинарных взысканий;

- о командировках;

- о создании комиссии для приема-передачи дел между вновь назначаемым и увольняемым руководителями;

- о поощрении.

3.2. Структурные подразделения администрации города, контролирующие и координирующие деятельность муниципальных учреждений, организаций соответствующего функционально-отраслевого направления, осуществляют оформление (составление, представление для подписания, регистрация) трудового договора, заключаемого между администрацией города в лице мэра города и руководителями (директорами) всех муниципальных учреждений, организаций, а также соглашений к трудовому договору в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

3.3. Комитет по управлению имуществом города осуществляет оформление (составление, представление для подписания) и согласование трудового договора, заключаемого между администрацией города в лице мэра города и руководителями (директорами) всех муниципальных унитарных предприятий, а также соглашения к трудовому договору в случаях, предусмотренных действующим законодательством; согласование трудового договора, заключаемого между администрацией города в лице мэра города и руководителями (директорами) всех муниципальных учреждений, организаций, а также соглашений к трудовому договору в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением мэра города Саратова от 20 марта 2006 г. N 133 пункт 4 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Утвердить следующий порядок согласования проектов распоряжений мэра города о назначении и об освобождении от должности:

проекты согласовывают заместитель мэра города, глава администрации района города, координирующие и контролирующие деятельность муниципальных унитарных предприятий, учреждений, организаций, комитет правового обеспечения, управление обеспечения кадровой политики и организации муниципальной службы города.

5. Возложить ответственность:

- за заполнение, учет, хранение и выдачу трудовых книжек, личных карточек (форма Т-2) и личных дел руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий, учреждений, организаций города на руководителей соответствующих отраслевых структурных подразделений администрации города;

- за заполнение, учет, хранение и выдачу трудовых книжек, личных карточек (форма Т-2) и личных дел руководителей (директоров) отдельных муниципальных унитарных предприятий, учреждений на управление обеспечения кадровой политики и организации муниципальной службы города согласно списку (приложение 1);

- за заполнение, учет, хранение и выдачу трудовых книжек, личных карточек (форма Т-2) и личных дел директоров муниципальных учреждений "Дирекция единого заказчика" на глав администраций районов города.

6. Главам администраций районов города Дубривному В.В., Сакулину А.В. в 10-дневный срок со дня выхода настоящего постановления подготовить проекты постановлений мэра города об исключении из Положений об администрациях районов города пунктов, касающихся делегирования права назначения на должность директоров муниципальных образовательных учреждений.

7. Руководителям структурных подразделений администраций города в 10-дневный срок со дня выхода настоящего постановления подготовить проекты постановлений мэра города о внесении соответствующих изменений в Положения о структурных подразделениях.

8. Комитету по управлению имуществом города в 10-дневный срок со дня выхода настоящего постановления разработать Инструкцию о порядке передачи недвижимого имущества, материальных ценностей и бухгалтерской документации при смене руководителей предприятий, учреждений и организаций; подготовить проект постановления мэра города об утверждении Инструкции о порядке передачи недвижимого имущества, материальных ценностей и бухгалтерской документации.

Об инструкции о порядке приема и передачи муниципального имущества, бухгалтерской документации и архивных дел при смене руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений см. постановление мэра города Саратова от 15 апреля 2004 г. N 255

9. Работникам кадровых служб структурных подразделений администрации города в 10-дневный срок со дня выхода настоящего постановления произвести прием-передачу личных дел и трудовых книжек руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий, учреждений, организаций в соответствии с установленными требованиями.

10. Установить, что вице-мэр города, первый заместитель мэра города, заместители мэра города и руководители структурных подразделений администрации города могут быть наделены отдельными полномочиями работодателя соответствующими доверенностями, оформленными в установленном порядке.

11. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города, руководителя аппарата администрации Рубцова В.Н.

Мэр города

Ю.Н.Аксененко