Раздел 5

                   5. Управление Казенным предприятием

     5.1.  Руководитель   Казенного   предприятия   (директор)   является

единоличным исполнительным органом муниципального казенного предприятия.

     5.2. Руководитель Казенного предприятия  (директор)  назначается  на

должность и освобождается от должности мэром города.

     С руководителем  Казенного  предприятия  (директором)  мэром  города

заключается трудовой договор.

     Трудовой     договор     заключается      в      соответствии      с

трудовым законодательством и  иными  содержащими  нормы  трудового  права

нормативными правовыми актами.  Данный  договор  в  обязательном  порядке

должен содержать следующие положения:

     -  при  досрочном  расторжении  трудового  договора  по  основаниям,

предусмотренным  трудовым законодательством  РФ,  руководитель  Казенного

предприятия  (директор)  письменно  уведомляет  об  этом   мэра   города,

заместителя мэра города, курирующего деятельность  Казенного  предприятия

по ведомственному признаку, а также Учредителя не  позднее  чем  за  один

месяц, либо в сроки, установленные ст. 80  Трудового  кодекса  Российской

Федерации;

     -  в  течение  этого  времени  руководитель  Казенного   предприятия

(директор) обязан:

     а) составить акт приема-передачи документов  Казенного  предприятия,

перечисленных в пункте 7.1. настоящего Устава;

     б)  провести  внеплановую  полную   инвентаризацию   всех   объектов

имущества и финансовых  обязательств  Казенного  предприятия,  подлежащих

инвентаризации в соответствии с установленным порядком ее проведения;

     в)  назначить  исполняющего   обязанности   руководителя   Казенного

предприятия (директора) в  случае  отсутствия  кандидатуры,  утвержденной

мэром города;

     - передача вышеуказанных документов вновь назначенному  руководителю

Казенного   предприятия   (директору)   либо   лицу,   исполняющему   его

обязанности,   производится   увольняющимся    руководителем    Казенного

предприятия (директором) лично  путем  оформления  соответствующих  актов

приема-передачи;

     -  копии  актов  приема-передачи  предоставляются  Учредителю  вновь

назначенным руководителем Казенного предприятия (директором) либо  лицом,

исполняющим его обязанности, в течение 3 дней с момента их подписания.

     5.3.  Главный  бухгалтер  Казенного   предприятия   назначается   на

должность  и   освобождается   от   должности   руководителем   Казенного

предприятия (директором).

     Заместитель  мэра  города,  координирующий  деятельность   Казенного

предприятия  по  ведомственному  признаку,  и  комитет  по  экономике   и

инвестиционной  политике  администрации  города  согласовывают  прием  на

работу, заключение, изменение и прекращение трудового договора с  главным

бухгалтером Казенного предприятия.

     Трудовой договор в обязательном порядке должен содержать  положения,

касающиеся обязанностей  главного  бухгалтера  Казенного  предприятия  по

передаче дел  при  его  увольнении,  в  том  числе  учитывать  положения,

указанные в пункте 5.2. настоящего Устава.

     5.4. Руководитель  Казенного  предприятия  (директор)  действует  от

имени Казенного предприятия без доверенности, в  том  числе  представляет

его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени Казенного

предприятия,  утверждает  структуру  и   штаты   Казенного   предприятия,

осуществляет прием на работу работников Казенного предприятия,  заключает

с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает  приказы,  выдает

доверенности в порядке, установленном законодательством.

     Руководитель Казенного предприятия (директор) организует  выполнение

решений Саратовской городской Думы,  постановлений  и  распоряжений  мэра

города,  постановлений  администрации  города,  других  органов  местного

самоуправления города, распоряжений  Учредителя,  полномочия  которых  по

управлению  Казенным  предприятием   закреплены   в   настоящем   Уставе,

касающихся деятельности Казенного предприятия.

     5.5. Руководитель Казенного предприятия (директор)  не  вправе  быть

учредителем  (участником)  юридического  лица,   занимать   должности   и

заниматься другой оплачиваемой деятельностью в  государственных  органах,

органах   местного   самоуправления,   коммерческих   и    некоммерческих

организациях,  кроме  преподавательской,  научной   и   иной   творческой

деятельности,   заниматься   предпринимательской   деятельностью,    быть

единоличным   исполнительным   органом    или    членом    коллегиального

исполнительного органа коммерческой организации, за исключением  случаев,

если участие в органах  коммерческой  организации  входит  в  должностные

обязанности  данного  руководителя,   а   также   принимать   участие   в

забастовках.

     5.6.  Руководитель   Казенного   предприятия   (директор)   подлежит

аттестации в порядке, установленном постановлением мэра города.

     5.7. Руководитель Казенного предприятия  (директор)  отчитывается  о

деятельности  Казенного  предприятия  в  порядке  и  в   сроки,   которые

определяются  соответствующим  заместителем   мэра   города,   курирующим

деятельность Казенного предприятия по ведомственному признаку.

     5.8.  Руководитель   Казенного   предприятия   (директор),   имеющий

заинтересованность в сделке, совершаемой Казенным предприятием, не  может

совершить ее без согласия Учредителя.

     Руководитель Казенного предприятия  (директор)  должен  доводить  до

сведения Учредителя информацию:

     - о юридических лицах, в которых он,  его  супруг,  родители,  дети,

братья, сестры и (или) их аффилированные лица,  признаваемые  таковыми  в

соответствии с законодательством Российской Федерации, владеют  двадцатью

и более процентами акций (долей, паев) в совокупности;

     - о юридических лицах, в которых  он,  его  супруг, родители,  дети,

братья, сестры и (или) их аффилированные лица,  признаваемые  таковыми  в

соответствии с законодательством Российской Федерации, занимают должности

в органах управления;

     -  об  известных  ему  совершаемых  или  предполагаемых  сделках,  в

совершении которых он может быть признан заинтересованным.

     Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность руководителя

Казенного  предприятия  (директора)  и  которая  совершена  с  нарушением

требований, предусмотренных настоящим пунктом Устава, может быть признана

недействительной по иску Казенного предприятия, Учредителя и  структурных

подразделений администрации города, отвечающих за деятельность  Казенного

предприятия.

     5.9. Руководитель Казенного предприятия (директор) при осуществлении

своих прав и  исполнении  обязанностей  должен  действовать  в  интересах

Казенного предприятия добросовестно и разумно.

     5.10.  Руководитель  Казенного  предприятия   (директор)   несет   в

установленном законом  порядке  ответственность  за  убытки,  причиненные

Казенному предприятию его  виновными  действиями  (бездействием),  в  том

числе в случае утраты имущества Казенного предприятия.

     Учредитель, а также структурные подразделения администрации  города,

отвечающие за деятельность Казенного предприятия, вправе предъявить иск о

возмещении убытков, причиненных  Казенному  предприятию,  к  руководителю

Казенного предприятия.