Постановление Губернатора Саратовской области от 30 июля 1998 г. N 448 "О ежегодном областном конкурсе глав окружных администраций муниципальных образований и председателей комитетов территориального общественного самоуправления"

1. Ежегодный областной конкурс проводится среди глав окружных администраций муниципальных образований области и председателей комитетов территориального общественного самоуправления с целью стимулирования руководителей для достижения высоких показателей в экономическом развитии территорий и повышения уровня жизни населения округов.

Конкурс проводится по следующим номинациям:

- "Лучший глава окружной администрации";

- "Лучший председатель комитета территориального общественного самоуправления".

3. К участию в конкурсе допускаются руководители, стаж работы которых в данной должности составляет не менее года. Прошлогодние победители в конкурсе не участвуют.

4. Для проведения конкурса определяется перечень показателей, который утверждается Губернатором, Председателем Правительства области.

5. Материалы на кандидатов - участников областного конкурса - представляются администрациями муниципальных образований из числа победителей районных конкурсов в соответствии с перечнем показателей в форме справки и характеристики до 1 февраля текущего года.

6. Подведение итогов проводит Президиум Совета по местному самоуправлению и представляет кандидатуры победителей конкурса на утверждение Губернатору, Председателю Правительства области. Итоги конкурса подводятся до 1 марта года, следующего за конкурсным.

7. Для победителей конкурса по каждой природно-климатической зоне области (согласно приложению) определяются следующие награды:

- за первое место - Почетная грамота Губернатора Саратовской области и денежная премия в размере 2 тыс. рублей;

- за второе место - Почетная грамота Губернатора Саратовской области и денежная премия в размере 1,5 тыс. рублей;

- за третье место - Почетная грамота Губернатора Саратовской области и денежная премия в размере 1 тыс. рублей.

8. Источником финансирования конкурса является резервный фонд непредвиденных расходов Правительства области.

Приложение

к Положению о ежегодном областном конкурсе

глав окружных администраций муниципальных

образований и председателей комитетов

территориального общественного самоуправления

Деление Саратовской области на природно-климатические зоны

1. Осуществление мер по увеличению налогооблагаемой базы бюджета.

2. Мероприятия по улучшению благоустройства и санитарного состояния населенных пунктов.

3. Своевременная выплата заработной платы, пенсий, пособий.

4. Меры по рациональному использованию муниципальных земель.

5. Состояние объектов и показатели работы учреждений культуры, образования, здравоохранения, администрации.

6. Состояние спортивных сооружений и спортплощадок, развитие физкультуры и спорта, виды спортивных секций, посещаемость.

7. Работа предприятий торговли и бытового обслуживания, местных рынков (уровень культуры обслуживания, наличие обязательного ассортимента).

8. Организация социальной помощи на дому.

9. Наличие кадров специалистов и их подготовка.

10. Уровень безработицы, вовлечение жителей в общественно-полезный труд.

11. Количество правонарушений и профилактическая работа.

12. Работа по организации создания муниципальных предприятий по переработке сельскохозяйственного сырья.

13. Уровень газификации и выполнение задания, водоснабжение.

14. Личностные качества: результаты аттестации;

количество поощрений и взысканий в течение года; владение основами управленческой деятельности (по пятибалльной системе);

работа с общественными организациями;

количество обращений граждан, процент их реализации, количество обращений в район, область;

уровень работы с заинтересованными организациями (военкомат, паспортный стол, ЗАГС и др.).

1. Мероприятия по улучшению благоустройства и санитарного состояния населенных пунктов.

2. Меры по рациональному использованию муниципальных земель.

3. Состояние объектов и показатели работы учреждений культуры, образования, здравоохранения.

4. Состояние спортивных сооружений и спортплощадок, развитие физкультуры и спорта, виды спортивных секций, посещаемость.

5. Работа предприятий торговли и бытового обслуживания, местных рынков (уровень культуры обслуживания, наличие обязательного ассортимента).

6. Организация социальной помощи на дому.

7. Уровень безработицы, вовлечение жителей в общественно-полезный труд.

8. Количество правонарушений и профилактическая работа.

9. Личностные качества:

- владение основами управленческой деятельности (по пятибалльной системе);

- работа с общественными организациями;

- количество обращений граждан, процент их реализации, количество обращений в район, область;

- уровень работы с заинтересованными организациями (военкомат, паспортный стол, ЗАГС и др.).