Раздел VI

VI. Ожидаемые результаты реализации Программы

Результатом реформирования государственной службы должно стать кардинальное повышение ее эффективности в интересах развития гражданского общества и повышения благосостояния населения области.

Последовательная реализация Программы позволит обеспечить:

приведение нормативной правовой базы по вопросам государственной службы области в соответствие со сложившимися общественными отношениями и новыми экономическими условиями;

создание профессиональной государственной службы области на основе принципов учета и оценки результатов служебной деятельности государственных служащих;

внедрение должностных регламентов государственных служащих области;

достижение качественного уровня исполнения государственными служащими области должностных обязанностей и оказываемых ими гражданам и организациям государственных услуг;

создание условий для открытости и подконтрольности деятельности аппаратов государственных органов и государственных служащих;

создание основы для совершенствования финансово-экономического обеспечения государственной службы области;

повышение эффективности кадровой политики в системе государственной службы области в целях улучшения кадрового состава государственных служащих области;

внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на государственной службе области;

повышение профессионального уровня государственных служащих области;

оптимизацию численности государственных служащих области;

создание материально-технических условий для эффективного исполнения государственными служащими области должностных обязанностей;

формирование системы управления государственной службой области.