Приложение. Областная программа "Реформирование государственной службы области (2003-2005 годы)"

Приложение

к постановлению Правительства Саратовской области

от 23 сентября 2003 г. N 105-П

Областная программа
"Реформирование государственной службы области (2003-2005 годы)"

О государственной службе Саратовской области см. Закон Саратовской области от 15 декабря 1996 г.

Паспорт программы

Наименование Программы              - областная программа "Реформирование

                                      государственной службы  Саратовской

                                      области (2003-2005 годы)" (далее  -

                                      Программа)

Основание для разработки Программы  - Указ     Президента      Российской

                                      Федерации от 19  ноября  2002  года

                                      N  1336  "О  федеральной  программе

                                      "Реформирование     государственной

                                      службы     Российской     Федерации

                                      (2003-2005 годы)"

Государственный заказчик Программы  - аппарат Губернатора области

Основные разработчики Программы     - аппарат    Губернатора     области,

                                      министерство  труда  и  социального

                                      развития   области,    министерство

                                      финансов области, управление делами

                                      Правительства области, министерство

                                      экономики  и  инвестиций   области,

                                      комитет  по  информации  и   печати

                                      области,    Поволжская     академия

                                      государственной              службы

                                      им. П.А.Столыпина,      Саратовская

                                      государственная   академия   права,

                                      Саратовский         государственный

                                      социально-экономический университет

Цели и задачи Программы, важнейшие  - основными     целями      Программы

оценочные показатели                  являются:  повышение  экономической

                                      эффективности       государственной

                                      службы     области;     оптимальное

                                      организационно-правовое обеспечение

                                      государственной   службы   области;

                                      внедрение               современных

                                      управленческих    технологий     на

                                      государственной   службе   области;

                                      профессиональное           развитие

                                      государственных            служащих

                                      государственной службы  области;

                                      формирование       профессиональной

                                      системы управления  государственной

                                      службой. Достижение целей Программы

                                      позволит создать в области  систему

                                      государственного        управления,

                                      ориентированную     на     интересы

                                      социально-экономического   развития

                                      региона, с тем, чтобы область  была

                                      конкурентоспособной  и  был  создан

                                      привлекательный    для     капитала

                                      инвестиционный                    и

                                      предпринимательский  климат,  чтобы

                                      работа   органов    государственной

                                      власти  области   высоко   ценилась

                                      гражданами. В  процессе  достижения

                                      поставленных    целей     предстоит

                                      обеспечить   выполнение   следующих

                                      задач:    апробация     современных

                                      экономических      подходов       к

                                      планированию,       финансированию,

                                      стимулированию       и       оценке

                                      деятельности        государственных

                                      служащих, оценка их сильных  сторон

                                      и возможных негативных  последствий

                                      до  момента  внедрения  в  практику

                                      деятельности        государственных

                                      органов;    создание    комплексной

                                      нормативной правовой базы  области,

                                      отвечающей  задачам  реформирования

                                      государственной службы, исключающей

                                      пробелы    и     противоречия     в

                                      законодательстве;       соотнесение

                                      ресурсного   обеспечения    органов

                                      государственной  власти  области  с

                                      объемом и качеством выполняемых ими

                                      функций,    создание     адекватных

                                      условий    труда    государственных

                                      служащих     области;     адаптация

                                      актуальных методов и технологий  по

                                      управлению  персоналом  в  условиях

                                      государственной  службы  области  и

                                      активизация     их      применения;

                                      обеспечение роста профессионального

                                      уровня   государственных   служащих

                                      области   путем   совершенствования

                                      программ подготовки, переподготовки

                                      и  повышения  их  квалификации   на

                                      основе    открытого     конкурсного

                                      отбора, а также конкурсного  отбора

                                      образовательных         учреждений;

                                      развитие     системы     управления

                                      государственной службой  на  основе

                                      соблюдения                принципов

                                      профессионализма,    подотчетности,

                                      единства

Сроки и этапы реализации Программы  - Программа рассчитана на  реализацию

                                      в  течение  2003-2005  годов  в   2

                                      этапа: 2003 год -  подготовительная

                                      работа по  реализации  Программы  с

                                      частичной   реализацией   отдельных

                                      мероприятий   Программы    согласно

                                      утвержденному       государственным

                                      заказчиком плану; 2004-2005 годы  -

                                      последовательная         реализация

                                      Программы в полном объеме

Основные исполнители Программы      - органы     исполнительной    власти

                                      области

Объемы и источники финансирования   - 6450000 рублей, средства областного

                                      бюджета

Ожидаемые   конечные    результаты  - последовательная         реализация

реализации Программы                  Программы   позволит    обеспечить:

                                      приведение   нормативной   правовой

                                      базы  по  вопросам  государственной

                                      службы области  в  соответствие  со

                                      сложившимися          общественными

                                      отношениями и новыми экономическими

                                      условиями;                 создание

                                      профессиональной    государственной

                                      службы на основе принципов учета  и

                                      оценки    результатов     служебной

                                      деятельности        государственных

                                      служащих     области;     внедрение

                                      должностных (служебных) регламентов

                                      государственных  служащих  области;

                                      достижение   качественного   уровня

                                      исполнения         государственными

                                      служащими    области    должностных

                                      (служебных) обязанностей;  создание

                                      условий    для     открытости     и

                                      подконтрольности       деятельности

                                      аппаратов государственных органов и

                                      государственных  служащих  области;

                                      создание         основы         для

                                      совершенствования

                                      финансово-экономического

                                      обеспечения государственной  службы

                                      области;  повышение   эффективности

                                      кадровой   политики    в    системе

                                      государственной  службы  области  в

                                      целях улучшения  кадрового  состава

                                      государственных  служащих  области;

                                      внедрение  механизмов  выявления  и

                                      разрешения конфликта  интересов  на

                                      государственной   службе   области;

                                      повышение профессионального  уровня

                                      государственных  служащих  области;

                                      оптимизация             численности

                                      государственных  служащих  области;

                                      создание    материально-технических

                                      условий для эффективного исполнения

                                      государственными служащими  области

                                      должностных           обязанностей;

                                      формирование   системы   управления

                                      государственной службой

Система  организации  контроля  за  - Контроль   за   ходом    выполнения

исполнением Программы                 Программы   осуществляет    аппарат

                                      Губернатора  области  с   ежегодным

                                      информированием       Правительства

                                      области

Введение

Областная программа "Реформирование государственной службы Саратовской области (2003-2005 годы)" (далее - Программа) разработана во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 19 ноября 2002 года N 1336 "О федеральной программе "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003-2005 годы)".